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Bollettino interno della Sezione Sindacale Aziendale -INNOCENTI
AVANTI UNITI Facciamo ritrovare ai padroni la strada della ragione e dell'accordo contrattuale Uno dei tanti nò della confindustria ai Sindacati è quello relativo alla consultazione e alla contrattazione preventiva in presenza di trasformazioni tecnologiche o a misure che dovessero comportare licenziamenti o riduzioni dell'orario di lavoro. L'accostamento con questo tipo di rivendicazione presentata dai sindacati con quanto si verifica ormai sistematicamente alla Innocenti non è fuori luogo perlomeno sul piano di principio. La Direzione della Innocenti infatti, procede sistematicamente, quando più gli accomoda, infischiandosene delle condizioni dei lavoratori e per decisione unilaterale, nella riduzione dell'orario di lavoro con la conseguente decurtazione dei salari. Ancora una volta proprio in questi giorni ha posto i lavoratori di fronte al fatto compiuto. Il senso di tale metodo è ormai abbastanza evidente: spingere al massimo il ritmo produttivo anche con straordinari per poi ridurre in determinati mesi l'orario conservando un ritmo produttivo ed una produzione proporzionalmente più alta.
duieJ i MILANO — Picchetto davanti all'Innocenti.
E' un giro vizioso che si ripete. In altre occasioni abbiamo riaffermato la nostra posizione. Si tratta di porre termine a queste prassi, e imporre una contrattazione preventiva alle riduzioni di orario affinché da un lato venga comunque garantito il salario e dall'altro perché in ogni caso le
riduzioni' non rappresentino un momento di aumento dello sfruttamento. A questo fine la battaglia per il contratto si ricollega perciò all'obbiettivo di far cambiare all'Innocenti tale stato di cose, per salil salario dei lavoratovaguardare ri e le loro condizioni di lavoro.