a cura della Commissione Interna dell' Autolco
LOTTA CONTRATTUALE
Dai primi di febbraio è iniziata la lotta per il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro; lotta che riprendendo e dando maggior forza alle rivendicazioni dei metalmeccanici,tende a far recedre dalla posizione dì intransi#enza assunta i rappresentanti ufficiali degli idustriali.
Perchè i sindacati dei Lavoratori hanno proclamato le agitazioni in corso? Per un motivo molto semplice:per costringere gli industtiali a far ! pressione presso i loro rappresentanti affinchè si apra il discorso sulle richieste dei lavoratori metalmeccanici,discorso al quale la Confindustria ha posto un voto globale.
Come hanno risposto i dipendenti dell'Autelco alle direttivè sindacali; Nel complesso bene:in particolare il 1°febbraio sia gli oporai che gli impiegati hanno dimostrato chiaramente la loro coerenza ferma e decisa;se il 16 febbraio c'è stata una leggera flessione,in particolare fra gli impiega— t i,ciò è stata senza dubbio dovuta a pressioni venute dall'alto,che hanno frenato lo slancio e spezzato l'unità dei dipendenti ai quali chiediamo di voler seriamente pensare alle loro responsabilità indipendentemente da ogni 010 pressiono,da qualunque parte esse provengono. 01/
DIPENDENTI M.L.
Vogliamo riassumere brevemente la questione dei dipendenti ML trasferiti all'Autelco.
1)Un certo gruppo di operai della ML viene inviato presso di noi ed è imphe diatamento inserito attivamente nei reparti produttivi lavorando su bolle di cottimo regolarmente munite di tutti i dati necessari per la determinazione delle percentuali di guadagno.
2)Ad una precisa richiesta della C.I.che vorrebbe conoscere quale sia il trattamento contabile di questi operai,la Direzione risponde testualmente: "Non sono cose che riguardano voi".
3)Immediatamente la direzione,non voletdo liquidare le percentuali di cotti, mo,rimanda;salvo due persone,tutti a Cassina de'Pecchi,dicono che il motivo. del provvedimento è da ricercarsi"nelle obiezioni sollevate dalla C.T. presenza dei lavoratori della Marchi in Autolco.
Nulla di più falso o di più tendenzioso.
Se ci sono degli altri problemi che la Direzione non vuole o non può far co noscere,è del tutto inutile che tonfi di riversare le sue responsabilità o la sua impotenza sui rappresentanti della Commissione Interna rei soltanto. di aver tentato di difendere i diritti dei lavoratori della Marelli;questo servo a noi od a tutti voi per poter chiaramente comprendere quale sia il gioco della Direzione che mentre sbandiera il vessillo della comprensione o della collaborazione,sottobanco,sotto forma verbali oscuro o lasciando ad arte cadere frasi incomplete tenta di xizzlx=mxxxlms rtu wgrimxixxxxmlizg-• gtm creare a proprio esclusivo ventaggio una frattura fra maestranze e loro rappresantanti,
PERSONALE DELLA PULIZIA IN MENSA
Il giórno 1.2.66 in occasiono dello sciopero, alcuni dipendenti della ditta. Longoni addetti ai servizi di pulizia sono stati impegnati in mensa per far da mangiare ai " . Non sappiamo soqueste persone erano in regola con le norme igienico-sanitarie vigenti, senza contare che il contrat to d'appalto vieta categoricamente, di utilizzar; le persone per un servizio diverso da quello appaltato; ad una nostra precisa domanda in merito dei duo punti qui citati la Direzione non ha risposto. Riportiamo qui di seguito la lettera inviata dalla Commissioni Interna alla ditta Longoni.
Spett. Ditta Longoni e, P.C., G.T. & E.
In relazione alle prestazioni effetuato dal vostro personale nel reparto mensa della G.T. U.Divisione Commutazione - Autelco, il giorno 1.2.66, é nostro dovere informarvi!) che ai sensi della Legge sull'appalto di Mano d'opera del 23.10.1960 n°1369,qualora si dovesse ripetere il fatto sopra riportato,sarà nostra premura.. richiedere l'immediato intervento dell'Ispettorato del Lavoro. Distinti Saluti la. Commissiono Interna Milano 11.2.1966
La C.I. attende ancora la convocazione della Direzione per il controlla del del meccanismo del P.P. come da accordo 14.22.'64. Cogliamo l'occasione per sottolineare ancora una volta il comportamento della Direzione che,rimandando incontri e risposte,tenta di togliere attualità od immediatezza ai problemi dei quali si richiede la soluzione.
MENSA ISTALLATORI 110
Dal giorno 29.1.'66 la direzione ha deciso di sospendere la mensa per gli 110 istallatori,nella giornata di sabato.
La C.I. non ritiene giustificato tale provvedimento per cui richiede il ripristino di tale servizio,o il rimborso 'mancata mensa' nella misura di 900,come da comunicato del 9.4.1965 pag.2 punte 2.
IMPIEGATI'
Comunichiamo un'altra inziativa della nostra Direzione nei riguardi degli impiegati:- in occasione di essenze dovute a malattia,la Direzione,dal 1. 1.1.1966,non effettua più,nelle quote integrative il versamento dei contributi I.NP.S. e naturalmente nemmeno le trattenute F.A.P.
Su questo punto la C.I. interesserà-le organizzazioni Sindacali.
RAPPORTI TRA DIRZIONE E COISSIONE TNTERNA
Abbiamo avuto già parecchie OCCRSiOni per indicare quello che noi intendiamo per"corretti rapporti tra. Direzione e C.I.,e anche questa volta ci sofformeremo su quezte punto che riteniamo fontamentale,perchè travisatosi finisce per svuotare e rendere. nulla la'funzionc della C.I nell'ambito aziendale. Noi per corretti rapporti intendiamo la collaborazionella consultazione,la discussione tra Direzione o C.I. su tutti i problemi e le decisioni che vengono preso e che tendono a modificare tutti quegli istituti (mensa,regolamenti interni,00ttimi,occ...) . previsti dall'accordo-sulle C.I. U11'8.5.1953 art.2.
Vediamo dai fatti come la pensa la Direzione su questo argomento.
Nel periodo dalle sospensioni la C.I. aveva preparatoldopo aver raccolto informazioni nei vari roparti,uno schema nel quale ora indicato il modo di risolvere il problema dei lavoratori sospesi senza appesantire l'organico dell'azienda, La Direzione' non ritenne necessario prendere in esame detto schemas in quanto secondo lei il problema era già stato esaminato in tutti gli x aspetti.
A proposito del nuovo regolamento riguardante ;li studenti serali assunti ih gennaio (al quale non neghiamo l'introduzione di miglioramenti ma contestiamo anche alcune gravi lacune)vogliamo ricordare che la C.I. ne è venuta a conoscienza solo attraverso l'affissione sull'albo delle comunicazioni della Direzione.
Inoltre di fronte ad una precisa richiesta di una copia di detto regolamento, la C.I. ha ricevuto un netto rifiuto
Por non parlare poi,della fa ilità con la quale vengono variati i cottimi senza preventiva comunicazione alla C.IA .
Abbiamo ricevuto parecchie lamentele riguardo il comportaento delle guardie all'interno dei reparti e degli uffici.
Riscontrando in tale comportamento un allargamerito di compiti in contrasto con quanto previsto dal regolamento del gennaio 1952 art.5 art.10 ,abbiamo ritenuto opportuno discuterne con la Dire2one,la quàlo ci ha assicurato che lo direttive impartite non sono in contrasto con detti articoli.
'Qualora tale comportamento dovesse continuare la C.I. si riserva di decidere in merito.
