a cura della commissione interna dell' AUTELCO
Impossibilità di avere l'esatta situazione della rimanenza delle pro prie ferie.
Dove vanno a finire i fogli defili straordinari e le copie dei permes si?
Quanto ci vuole per avere una dichiarazione della Azienda per uso mu tualisico?
Dove vanno a finire i documenti necessari per ottenere Gli abbonamen ti tranviari, e i certificati di malattia?
NESSUN COIIDENTO M!!
I GIORNALI NE. PARLANO
Avrete mai sentire un discorso del cenere:" io capisco bene le sue ri — chieste e per fortuna debbo dire che i sintomi di una riprèsa ci sono; ma leí capisce benissimo che a tutt'oggi ci trasciniamo gli effetti disastro— si del 1964,1ei ricorderà riduzioni di orario di .avoro,minaccia di 150 li cenziamenti,50 sospensioni,commesse perdute,quindi,abbia un pb'di pazien— za ed attenda."
Stralciamo da "24 ORE" organo uffciple degli operatori economici : Società generale telefonia e elettronica G.T.&E.
Fatturato
1963 — 12.170 milioni di lire
1964 — 15.842 milioni di lire
— 4,2 %
Da questa notizia apparsa sul suddettè quotidiano in data 21.9.65 ri— sulta chiaro che la situazione del 1964 non era tale da Austificare i prev vedimenti che vennero minacciati o presi, ne tantomeno da giustificare di— scorsi sul tipo riportato sopra che ormai è diventato un ritornello.
Il giorno 8.11.65 dopo : più di un anno di cassa d'integrazione,due riu— nioni con C.I.,sospesi e sileclacati,uno scipero,lettere e delegazioni in Pre fettura e all'Ufficio Provinciale del Lavoro,dopo richieste e ottenuto inter vento Ispettorato del Lavoro,finalmente sono rientrati altri tre sospesi.
VER TENZ
In data 5.11.65 la C.I. ha richiesto ai sindacati provinciali di inizia— t re vertenze sindacali riguardo le richieste presentate in data 7.10.65 e 26.10.65,alla direzione e da questa respinte.
Tale richieste consistono:
1) — premio di produzione per il 1964 per gli Impiegati che non lo hanno
dó.ljiobate heln- nipendio. parte del premio di produzione(5:%) conglobato in paga.
oorrisponsione :gigli impiegati delle sabato con relativi arretrati.
per gli operai che non lo han
festività mobili cadenti in
Per quanto riguarda la "fascetta " (per il 1964 era 4 P per gli impie— gati e lire 4;30 all'ora per gli operai ) i sindacati hanno già richiesto alla Jonfindustria un incentro per definire tale problema.
1 6 0 ORE " PRZUO UNA TANTUM "
•
La Direzione sta esaminando il problema.relativo al pagamento a fine Luglio di tali premilma nulla è stato ancora definito.
S CFHERMOGRAFIA
La C.I. ha richiesto alla direzione di dare ai dipendenti dell'istal— lazione la possibia.iP. di effetu're pu. .ec loro 7+ 1 9sapepchermografico.
La Direzione a risposto che per difficoltà di ordine pratico questo non è possibile.
La C.I. non può condividere tale posizione della Direzione perchè riti° ne inconcepibile fare discriminazioni tra dipendenti di una stessa Ditta nellutilizzare un servizio tanto importante.
M E N S A
Il giornò 5 c.m. la C.I. si è incontrata con il Capo tel Persona— le e con il responsabile della mensa al quale sono state rifegate le la— mentele fatte dai dipendenti e riguardanti il funzionamento della mensa.
Sono inoltre àtate fatte concrete proposte al fine di soddisfare nel miglior modo possibile le esigenze di coloro che usufruiscono di un ser— vizio tanto importante.
Riferendoci all'avviso della direzione in d,*a 28.10.65 relativo alla soppressione dell'acconto del giorno 20, la C.I. intende precisare che la formula adottata in tale avviso e precisamente le parole"come già coàunioa te alla C.I." sono da intendersi" come già comunicato alla C.I.,e malgra— do quest'ultima abbia rifiutato la semlice abolizione dell'acconto propo— nendo invece l'istituzione di un acconto fisso del 50 %, per tutti gli o— perai da laiquidare il 25 di ogni mese come avviene nelle maggioranze del— le Aziende ".
RIUNIONE ldella C. I. in MENSA
Il giorno 25.10.65 si è tenuta nel locale della mensa la prima riunio— ne tra C.I. e maestranze sul seguente ordine del giorno:
— Attività commissione interna
La posizione della commissione interna ogsi all' AUTELCO.
All'esposizione fatta dai componeneti della C.I. è seguito un interes— sante dibattito .
Ritenendo utili tali dibattiti al fine di una maggiore collabiorazione tra rappresentanti sindacali e maestranze invitiamo tutti a partecipare sempre più numerosi alle prossime riunioni.