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L'assemblea di tutti i lavoratori accettava le ultime proposte della direzione, finalmente ragionevoli, e decideva quindi di porre fine alle lotte per l'ottenimento delle proprie rivendicazioni. Da qui iniziano i primi commenti, i primi perche, le prime analisi sui fatti. Anche noi cercheremo qui di analizzare da un punto di vista politico sia i punti dell'accordo, sia i vari momenti della lotta. 4.,, 9J4A e) 031111I61q02
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Il primo punto dell'accordo interessava l'aumento del premio di produzione. La cifra richiesta è stata ottenuta: questo non ci sorprende, perchè questa richiesta, come le altre, è giusta e quindi è altrettanto giusto che ci venga data per intiero, senza sconti. Perciò se nelle altre richieste questa meta non è stata raggiunta, vuol significare solo che quello che non ci è stato dato dalla direzione rimane un debito verso di noi, che prima o poi dovrà essere pagato. Con la trasformazione della percentuale variabile in fissa si è fatto ancora un passo avanti sulla strada scelta della classe operaia, e non da oggi, e cioe quella che ha come punto di arrivo il salario non più vincolato alla produzione. Alcuni di questi vincoli sono, per esempio, il cottimo in particolare e tutte le varie formule usate dalla direzione per il calcolo del rendimento degli operai e quindi soggette alla sua manipolazione. Per gli impiegati poi, si è ottenuta la riduzione da sette scaglioni di premio di produzione a tre, riducendo cosi le ingiustificate diseguaglianze tra le varie categorie.
PASSAGGIO DI CATEGORIA
SOMMARIO
Giovedì 19 novembre Lo statuto del Consiglio di Fabbrica L'unità sindacale Categorie: una lotta appena iniziata La mancanza degli asili nido Bilancio dell'autotassazione
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Sul secondo punto (passaggi dalla 4.a alla 3.a categoria) si è avuta la sparizione totale della 5.a categoria operai e il riconoscimento della 4.a categoria operai e impiegati come categoria di transizione. Questo, praticamente, vuol dire eliminazione dalla 4.a alla 3.a categoria, i quali venivano usati come elementi di divisione e di sottosalario all'interno dei lavoratori. Purtroppo però, queste discriminazioni rimangono ancora per gli appartenenti alle altre categorie e occorrerà in futuro lottare per eliminare anche esse, affinchè cresca la nostra unità e il nostro potere. Un passo avanti è stato compiuto per il riconoscimento del sabato festivo a tutti gli effetti.
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