FATTI NOSTRI a cura della Commissione Interna della Aut.lco di Milano - 30-9-1966
L'IMPORTANZA DEI DIRITTI SINDACALI Quanti sacrifici devono sostenere i lavorato ri per ottenere di essere tutelati all'interno dell' azienda.
delle conquiste da realizzare è il diritto del Sindacato alla consultazione preventiva in caso di introduzione di nuove macchi ne che comportino riduzione di personale
Un ufficio per la COMMISSIONE ,NTERNA I su queste colonne 110 A bbiamo già accennato in modo adealla necessità di risolvere C. I. , il problema del locale della guato problema che occorre affrontare in modo deciso. dislocazione di Punto fundamentale è la Aprica fuori mano questo locale in Via in un posto conosciuto da pochissimi dipendenti. Non è conc epibile che in una azienda di oltre 1000 dipendenti non si riescano a trovare pochi metri quadri di spazio da assegnare alla C. I. Ci sembra evidente la manovra atta a teberci più lontano possibile dal posto di lavoro in luogo sconosciuto per evitare tutti quei contatti fra maestranze e C.I.
assicurare questo è necessario per poter un efficace tutela dei lavoratori contro gli effetti sconvolgenti del progresso tecnico. Quando i nuovi impianti determinano una effettiva riduzione del personale, i lavoratori colpiti devono avere la sicurezza dí essere riassorbiti in altri reparti della stessa azienda, dopo opportuno addestramento o ricollocati in altre fabbriche. Risulta quindi chiaro che il sindacato non vuole in alcunm odo assumere l'assurda funzione di socio dell'imprenditore, come ha tentato di far credere la Confindustria. Il Sindacato vuole solo assicurare al lavbratore condizioni civili e democratiche di lavoro.
comune delche sono ormai nell'ordine grandi maggior parte delle le cose, nella ditte milanesi. diverse condizioni in cui Pensiamo alle lavora la C. I. della FACE Standard che non è poi l'America I
a Ebbene, in questa ditta la C. I. ha ufficio nei pressi dello disposizione un ingresso, presidiato in continuazione da a turno ), dispoun componente la C. L ( ne di un suo telefono, due macchine da scrivere e la direzione versa un tanto al mese per le spese di cancelleria, che la C. I. deve evenpostali, ecc tualmente sostenere. Niente di tutto questo per la C. I. AUTELCO salvo poter mettere il cappotto d'inverno per recarsi alle riunioni.