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Sindacato di classe4

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n. 4 Novembre '73

BOLLETTINO DEL SINDACATO UNITARIO METALMECCANICI FIM -FIOM - I ILM - ZONA DI SESTO S. G.

PER L' APPLICAZIONE DELL' INQUADRAMENTO UNICO

NON VI E' TEMPO DA PERDERE La stesura completa e definitiva del nuovo contratto di lavoro è praticamente completata malgrado i continui ostacoli frapposti dal padronato, privato e pubblico. Ora si tratta di applicarlo correttamente ed in modo dinamico cogliendo quella che è la realtà concreta di ogni singola Fabbrica. Non dimentichiamo che il Contratto è unico per migliaia di piccole e grandi fabbriche, per questo è necessario realizzare la contrattazione azien dale. Non abbiamo tempo da perdere . Infatti per le aziende superiori ai 200 dipendenti l'inquadramento unico decorre dallo scorso 1° Novembre 1973 e per quelle inferiori ai 200 lavoratori dal prossimo 1° Gennaio 1974 . Circa 40.000 lavoratori, di altre 30 Fabbriche, della nostra zona di Sesto sono da settimane in lotta, vari sono gli accordi aziendali raggiunti, ricordiamo : Breda Siderurgica, Termokimik, SIMBI ( che pubblichiamo integralmente nelle pagine centrali ) , C.0.2 . In molte fabbriche grandi e piccole mentre si sciopera , le trattative sono in uno stadio avanzato : Breda, Magneti, E.Marelli, Elettrocondutture, Negri e Bossi, Falck , Alea, Oerre, Gramegna, Terenzio, ecc . come si può rilevare dalle cronache delle varie Leghe della zona . Dopo il grande sciopero e manifestazione del 22 Novembre scorso, è importante e necessario che in ogni azienda , anche la più piccola, il Consiglio di Fabbrica definisca , con la propria lega , le richieste sullo inquadramento unico e la nuova struttura salariale e le presenti subito al la Direzione . Il Contratto di lavoro e quindi l'inquadramento unico, vanno fatti applicare nelle loro scadenze : 1 Novembre 1973 per le fabbriche con più di 200 dipendenti, dal prossimo gennaio 1974 per tutte le altre . Questo è l'impegno urgente dei lavoratori di ogni fabbrica

Ogni ipotesi di accordo prima di essere sottoposta all' assemblea di fabbrica e firmata, deve essere esaminata e approvata dalla Segreteria o Consiglio di Lega


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