SIRTI
sindacale
Bollettino sindacale unitario del gruppo Sirti - n.10 - maggio 1973
Raggiunto I' accordo per le Reti Telefoniche Interurbane e per I' integrativo metalmeccanici Si è conclusa il 5 aprile,con il ragaiungimento dell'accordo per i lavora tori delle Reti Telefoniche Interurbane, ed il 17 aprile con la sigla del l'accordo per l'integrativo dei metalmeccanici, la lotta dei lavoratori della SIRTI -er il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro. Questi due accordi chiudono una lotta durata oltre 5 mesi che ha dimostra to in diversi momenti un alto grado di combattività e che sta ad indicare come il lavoro svolte in questi due anni all'interno del gruppo da parte dei deleaati e della Organizzazione Sindacale abbia fatto acquisire ai la voratori della SIRTI un livello di coscienza sempre più alto e complessivamente li abbia posti in una posizione di maggior forza contrattuale nei confronti dell'azienda. L'accordo degli aziendali realizza in termini qualitativi, almeno il 90 % delle rivendicazioni che erano state presentate alla controparte e rappre senta certamente un notevole avanzamento delle condizioni dei lavoratori. Innanzi tutto la nuova classificazione dei lavoratori su 6 con i relativi criteri di mobilità professionale e le norme sul diritto allo studio (passaggio garantito a O.Q. entro un limite massimo di 4- anni) che se da un lato costituiscono un obbiettivo più avanzato rispetto a quanto è stato realizzato in altre aziende e per altre categorie, dall'altro raE presentano un punto di partenza ed uno strumento estremamente importante per andare all'interno della fabbrica ad un nuovo tipo di organizzazione del lavoro e a criteri completamente diversi di valutazione della gualifi cazione professionale e delle caracità dei lavoratori. In secondo luogo le conauiste intorno alla parità normativa operai - impie fiati che se da un lato non realizzane interamente questo obbiettivo, rappresentano certamente un notevole passo in avanti verso il suo completo raggiungimento (unificazione degli scatti di anzianità; unificazione dello scaglione minimo di ferie; istituzione di 2 nuovi scaglioni per l'inden nità di anzianità; unificazione dei punti di contingenza; parificazione dei trattamenti in materia di conservazione del Posto e di trasferimenti; ulteriore avanzamento sulla strada del raagiunaimento della 14's mensilità intera anche uer ali operai). Infine il miglioramento complessivo dei trattamenti economici e normativi per i trasfertisti ( valori delle trasferte, reperibilità, indennità di guida, contributo pasto, ecc.) anche in rapporto all'4 nauadramento unico. CONTINUA IN ULTIMA