L. fondere7-
r . ULornaluio a cura
c.d.F Toholt. Paclerno ArIPIP DIBATTITO NEL COORDINAMENTO DEI, aoRuppo it-rotious, _sta Leampu SOCIALI t DI MIMICA RtclIE4Pste Ft-esentale. L2 a. Diversione asasnevase. In una prima riunione del coordina mento del gruppo Tonolli tenutosi a Piove Vergonte alcuni mesi fa, dopo aver discusso e fatto il pun to di ogni singolo stabilimento, si manifestò tra i delegati l'esi genza di affrontare alcuni porbie mi;sia di carattere economico che problemi di fabbrica, riguardante l'ambiente di lavoro (in partico— lare per Paderno) e problemi socia li inerenti ai trasporti, case, prezzi, asili nido, ecc. In quella occasione e anche in una altra riunione del coordinamento tenutasi a Paderno, prevalse l'opi nione secondo noi'giusta di aspet tare la conclusione della verten— za nazionale presentata da CGIL — CISL — UIL sulla contingenza, sa— lario garantito, pensioni e inve— stimenti. Come è noto la vertenza nazionale in parte si è conclusa con risul— tati positivi (garanzia del sala— rio e contingenza) resta da defi— nire ancora liaggangio delle pen— sioni alla dinamica salariale e
sugli investimenti, comunque su que— sti porblemi il movimento sindacale è mobilitato per portarli a termine. Nelle ultime riunione del coordina— mento dopo aver valutato i primi ri sultati della vertenza nazionale si sono -affrontati i problemi azienda— li e di gruppo in riferimento all'ac cordo del 18/1 2/74. Dobbiamo dire francamente che in me rito alle richieste presentate alla Direzione Generale non è stato faci— le arrivare a delle proposte unitarie, chi si tenesse conto cioè di tutte le esigenze dei vari stabilimenti. Ma dopo alcuni ampi dibattiti a volte anche vivaci, si è giunti ad una piat taforma. Le richieste presentate alla Direzio ne Generale sono le seguenti : Programmi di produziote e garanzia dei livelli occupazionali (per a— zienda) degli organici e integra— zione degli appalti. Ambiente di lavoro. Problemi sociali, erogazione 1%
i.
(C o WL
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