BALLE FABBRICHE PER
LEGA
N.1
UNA
FORTE NOTIZIARIO
SUPPLEMENTO LAVORATORE METALLURGICO "balle fabbriche per una lega forte"ol tre ad essere il titolo di questo nuovo giornale, bisogna che diventi anche uno strumento concreto affinchè le nostre fabbriche escano dall'isolamento che a;, tualmente le circonda per andare appunto a costruire una Lega "FORTE". Il fat to che nella nostra zona, (dove esisto no 35 fabbriche metalmeccaniche che oc cupano circa 3.102 dipendenti, di cui solo 1.800 nella multinazionale IBM,di slocate su tutto il territorio di Segrate) sia nata una lega e che ora ci si dia uno strumento di informazione e di collegamento è un fatto sulla cut importanza non esistono dubbi. Non si sta scrivendo queste giornale per i. lo gusto di riempire delle pagine, ma vogliano che diventi uno strumento uon creto ed immediato .con il coinvolgimen to dei lavoratori su questioni sia di carattere generale, ma più particolarmente sui problemi comuni che sorgono all'interno delle nostre fabbriche. Ed è proprio indispensabile per una realtà come la nostra, fatta di piccole fabbriche, realizzare il collegamento. Di fatto solo legando in una esperienza comune e più ampia le singole realtà di lotta e di intervento si può pensare di affrontare problemi grossi oome quelli dell'occupazione, del decentramento pro duttivo, del salario, della salute e dei servizi sociali in modo vincente. Su tale strada già alcuni passi sono sta ti fatti anche se in modo disartioolati come: - coordinamento di lotta durante il con.-
SEGNATE
tratto nazionale del 1976 numerose assemblee presso la Sala comu nale che hanno coinvolto i lavoratori delle fabbriche - la partecipazione alla lotta della Mot ta l'impegno per la mensa interaziendale il coordinamento per la linea 75 - la sindacalizzazione di alcune fabbriche; sono stati il terreno su cui è nata la Le ga organizzata. Al punto di crescita in cui è la Lega, l'esigenza di avere un gior nale esprime la volontà politica di passare ad un intervento più immediatp e deciso che coinvolga sempre più tutti i lavoratori e non solamente quelli che per vari motivi hanno avuto più stretti collegamenti con il Sindacato di Zona. Questo significa portare nella fabbrica l'esperienza ed il contribu to di altre fabbriche per stimolare e dare gli strumenti validi per affrontare più de cisanente i problemi che emergono nella fabbrica e nel territorio.