TRIBUNA SINDACALE UNITARIA
11. 9 maggio 1972
Bollettino unitario dei Consigli di Fabbrica della Siemens Elettra
CONQUISTATI ACCORDI SU :
Occupazione - orario - Consigli di Fabbrica sperequazioni - premio di produzione - trasporti Il 28 aprile scorso, presso l'Associazione Industriale Lombarda di Milano — dopo che i lavoratori nelle assemblee tenutesi nei vari stabilimenti del Gruppo, avevano dato la loro approvazione — si sono firmati gli accordi raggiunti nel corso di oltre due mesi di trattative. Si è così conclusa una vertenza — riguardante tutti gli stabilimenti del gruppo Siemens Elettra- — alquanto difficile, sia per i contenuti, per i problemi posti, sia per il modo con cui la stessa è stata impostata e si è sviluppata. A parte vengono pubblicati i te-
CONVEGNO SINDACALE GRUPPO SIEMENS ELETTRA Nelle prossime settimane si terrà il Convegno sindacale del Gruppo Siemens Elettra per esaminare: l'esperienza della recente vertenza di gruppo, la preparazione del rinnovo contrattuale, la costruzione dell'unità sindacale ed il funzionamento dei Consigli di Fabbrica e del Comitato di Coordinamento. Tempestivamente sarà comunicato il giorno, il luogo del Convegno e le modalità di partecipazione.
sti integrali degli accordi; ciò ci consente, in questa sede, di soffermarci e tentare un approfondimento delle caratteristiche della vertenza, nel suo complesso, nonchè dei suoi sviluppi. Sin dall'inizio, purtroppo, non si è avuto una situazione sindacale omogenea, nei cinque stabilimenti del gruppo, poichè, in modo diverso e non sugli stessi problemi, si è operato, discusso con i lavoratori nell'elaborare e definire le richieste della piattaforma rivendicativa da presentare alla direzione. OthIsto fatto iniziale si è poi trascinato per tutta la vertenza con i conseguenti riflessi negativi che ognuno può immaginare. E' doveroso portare a conoscenza dei lavoratori questi aspetti affinchè tutti ne facciano tesoro per evitare di commettere gli stessi errori o insufficienze nel futuro. Dai fatti sopra esposti ne è derivato una non convinzione, la non completa unità e mobilitazione dei lavoratori, in particolare, per quanto concerne i problemi relativi alla garanzia dell'occupazione e le perequazioni retributive, fra i lavoratori delle stesse categorie, dei diversi stabilimenti del Gruppo. Infine un terzo aspetto negativo, sul piano sindacale, è derivato dal fatto che i circa 3.000 operai e impiegati, i delegati ed i Consigli di Fabbrica della SIEMENS non si sono sentiti e non si sentono ancora come lavoratori di- un unica azienda, anche se occupati in di-
versi stabilimenti, ma spesso si aveva e si ha un ritorno ai particolarismi di stabilimento, al vedere solamente gli aspetti di stabilimento, reparto o gruppo di !avoratori e non invece una visuale più completa di gruppo industriale, delle linee sulle quali si muove la direzione. Questo fatto ha determinato t determina continui sco2tri, divergenze all'interno del movimento sindacale, nel Gruppo Siemens Elettra con riflessi negativi, ed alle volte persino di paralisi all'iniziativa sindacale. E' necessario più dettagliatamente approfondire, in un apposito convegno sindacale di Gruppo, i singoli aspetti e problemi a cui abbiamo accennato affinchè con il contributo di tutti i lavoratori — operai e impiegati, uomini e donne — si superino gli stessi e si dia unità e compattezza al sindacato in tutti e cinque gli stabilimenti del gruppo. Ciò premesso, passiamo ora ad ~minare. in sintesi, i contenuti degli accordi raggiunti. 1) Garanzia del posto di lavoro Si è posto fine — almeno sino al 30 giugno 1972 — allo stato di insicurezza ed incertezza del posto di lavoro e degli orari di lavoro che era subentrato in tutti gli stabilimenti ed uffici del gruppo dal giugno del 1971. Contemporaneamente si è fissato una data certa — 1° settembre 1972 — entro la quale tutti i lavoCONTINUA IN 2•