SULL' INQUADRAMENTO
Il Consiglio di Fabbrica riunito il giorno 13 Settembre 1973 ha fatto una prima valutazione sulla situazione sindacale.
La ripresa dell'attività sindacale dopo la pausa feriale deve vedere impegnati i delegati e i lavoratori al dibattito ed alla lotta sulla tematica posta dalle Organizzazioni Sindacali al Governo . Sulla applicazione contrattuale e sulla politica rivendicativa ; siamo oggi di fronte ad una situazione nuova dopo la positiva conclusione contrattuale .
La lotta dei lavoratori non solo ha vinto una battaglia sindacale, ma ha sconfitto un disegno padronale che voleva far retrocedere l'intero movimento, cercando di isolarlo dal contesto del Paese .
L'unità operaia ha vinto questa battaglia, confermando la volontà di proseguire sulla stra da delle riforme , per un nuovo assetto economico, che veda al centro l'interesse generale dei Lavoratori, come elemento propulsore della economia nazionale
Il nostro sistema economico è caratterizzato da una radicale sottouti lizzazione delle risorse e delle capacità produttive, dell'intreccio tra spreco e sfruttamento intensivo .
Il nostro impegno assunto alla conferenza di Reggio Calabria per lo sviluppo prioritario del Mezzogiorno ètin primo atto di una politica di programmazione per l'utilizzo di tutte le risorse nazionali .
Dobbiamo partire da queste premesse per rilanciare la nostra azione sindacale .
APPLICAZIONE CONTRATTUALE
Gli obiettivi raggiunti attraverso la vertenza contrattuale devono
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Bollettino del Consiglio di Fabbrica della Ercole Marelli - settembre 1973
CONTINUA IN P
trovare la loro applicazione nella realtà aziendale . L'impegno di analisi di studio già in atto deve quanto prima concretizzarsi per passare alla fase operativa .
INQUADRAMENTO UNICO
Per quanto riguarda la sua applicazione i punti fondamentali sono : i ) Incidere sulb situazione attuale della organizzazione del lavoro
Affrontare conseguentemente la contrattazione del salario e stipendio di fatto di tutti i lavoratori ad ogni livello nel quadro di una linea perequativa ed ugualitaria al fine di levare alle direzioni aziendali la possibilità di operare in modo strumentale e discriminante gli aumenti personali e la gestione unilaterale delle qualifiche .
Favorire un approfonditqélibattito nel Consiglio di Fabbrica e coi lavoratori sul concetto di professionalità .
Presupposto reale per una contrattazione dinamica dell'I.U. e dei salari e stipendi di fatto, è che in questa applicazione dobbiamo realizzare:
a) un vero intreccio delle vecchie categorie con i nuovi livelli contemporanee alla contrattazione di quelle posizioni professionali da por tare a livello superiore ;
assorbimenti effettivi alla operazione prevista ; cioè il 5% di mancato cottimo, quote e valori diversi aziendali-individuali e collettivi, lasciando fuori quelle quote non assorbibili come il premio di produzione e similari a titolo collettivo .
acquisizione della mobilità .
Partire in modo giusto è questo l'impegno che dobbiamo assumere . A tale scopo è indetto un seminario di studio per il 24 e 25 settembre, come momento di conoscenza della materia per poi statilire un piano di lavoro per il dibattito con i lavoratori, che dovrà vedere momenti articolati momenti generali .
L'esito della proposta che verrà elaborata dipenderà da come il consiglio di fabbrica , ogni delegato ed i lavoratori si impegneranno in questa fase di analisi e di elaborazione .
ORARIO - INVESTIMENTI
A fronte della richiesta dell'azienda di effettuare orario straordinario per 1.500 lavoratori fino al 31/12/73 il Consiglio di Fabbrica propone di contrattare la richiesta dell'azienda per arrivare nell'arco di un tempo ragionevole all'orario contrattuale e avanza alla Direzione di forma lizzare un verbale di accordo sulle seguenti richieste :
Piano di assunzione , a breve , medio e lungo termine per impiegati e operai con verifica periodica
Costituire corsi professionali per la formazione di giovani assunti
Piani di investimenti produttivi ed amministrativi specifici per ogni divisione
L'accordo dovrà a scadenza nel tempo far assumere all'orario straordi nario solo l'aspetto di carattere eccezzionale .
La nostra disposizione a trattarè su questi problemi sarà pari alla verifica della volontà che la direzione dimostrerà nell'operare per realizzare l'orario contrattuale; diversamente dovremo passare alla sospensione di ogni prestazione di orario straordinario .
Il Consiglio di Fabbrica considera questo problema essenziale al fine di un avanzamento sul piano sociale di tutti i lavoratori, altrimenti molte delle conquiste acquisite in questi ultimi anni verrebbero vanificate e metterebbero in pericolo la stessa politica delle riforme .
PROBLEMI DI FRONTE AL C. d. F.
Il Consiglio di Fabbrica di fronte ai problemi aperti dal contratto e per ~li tuttora in discussione con la Direzione del Personale ha deciso di eleggere una commissione per affrnntare in modo sollecito la problemati ca delle " 150 ore " e dei lavoratori studenti . Inoltre un programma di lavoro per le commissioni esistenti sugli specifici problemi aziendali :
CRAL-FAL-MENSA-COLONIE-ASILO -PATRONATO-AMBIENTE DI LAVORO .
Si dovrà tener presente che in tempi ragionevoli il consiglio di fab brica dovrà essere rinnovato, in rapporto al regolamento ed agli impegni che ci coinvolgeranno in questi periodi .
Sesto S.Giovanni 14-9-1973
Alla Presidenza della Federmeccanica
CONSIGLIO DI FABBRICA
E.MARELLI
Sesto S.Giovanni/MI
Alla Direzione della E.Marelli
- Alla Segreteria Nazionale F.L.M.
Loro Sedi
Il Consiglio di Fabbrica della Ercole Marelli, riunito il 13 Settembre 1973 , per esaminare i problemi e le iniziative inerenti alla applicazione del nuovo contratto nazionale di lavoro . CONTINUA IN 4•
che a causa dell'atteggiamento negativo assunto dalla FEDERMECCANICA , non è ancora stato possibili completare la stesura definitiva del nuovo Contrat to Nazionale di lavoro
ELEVA
a nome dei 6.000 lavoratori la più ferma e vibrata protesta nei confronti della Federmeccanica
RICHIEDE
che la delegazione industriale modifichi il suo atteggiamento e partendo dai prossimi incontri, consenta una rapida e definitiva stesura del nuovo contratto di lavoro .
SI I M P E G N A
qualora ciò non avvenisse rapidamente a mobilitare l'insieme dei lavoratori per imporre il rispetto e l'applicazione delle conquiste realizzate con la lunga lotta degli scorsi mesi .
CONSIGLIO DI FABBRICA Sesto S.Giovanni 14-9-73
E.MARELLI
Sesto S.Giovanni / MI
- Al Ministro del Lavoro
On. Bertoldi Luigi
p.c. Segreteria Nazionale
F.L.M.
Loro sedi
Il Consiglio di Fabbrica della E.Marelli, riunitosi il 13 Settembre 1973 , per esaminare i problemi dell'applicazione del contrat to nazionale di lavoro e le iniziative da realizzare per la sua attuazione a nome anche dei 6.000 lavoratori , è a RICHIEDERE all'Onorevole Ministro del Lavoro ad emettere sollecitamente, in base agli impegni assunti nel mese di Aprile in occasione del rinnovo del Contratto di Lavoro dei metalmeccanici , i DECRETI LEGGE indispensabili che consentano alle aziende di anticipare ai lavoratori l'indennità di malattia ed infortunio per conto degli Enti Previdenziali interessati ( INAM-INAIL ) e conguagliate nel primo versamento contributivo.
Ciò è tanto più urgente in quanto con il 1° Novembre '73 si deve dare attuazione all'inquadramento unico professionale e alla mensilizzazione del salario .
Fiduciosi del Suo fattivo intervento, inviamo distinti saluti.
Il Comitato Esecutivo
CONSTATATO
IL CONSIGLIO DI FABBRICA
VERTENZA CON IL GOVERNO
Il particolare momento caratterizzato dalla conclusione della vertenza contrattuale, dalla diversa situazione politica determinatasi dopo la caduta del Governo di centro destra , hanno imposto una adeguata valutazione ed una serie di scelte conseguenti .
Infatti, di fronte al diffuso fenomeno di inflazione ereditato dalla politica del Governo Andreotti-Malagodi, la Federazione nazionale CISL-CGIL -UIL dopo i vari congressi confederali ha indicato una serie di misure immediate e straordinarie per recuperare il potere d'acquisto dei salari
aumento delle pensioni sociali ed il loro aggancio all'andamento del costo della vita ( minimo pari al 30% del salario medio cioè L.40.750 mensili ) ;
aumento dell'indennità di disoccupazione ( L. 1.000 giornaliere ) ;
aumento degli assegni familiari e perequazione dei trattamenti tra i va ri settori ( portare l'attuale valore a L. 8.000 mensili sia per i figli che i coniugi ) ;
riduzione delle tasse a carico dei redditi di lavoro;
rinnovo del blocco degli affitti ;
Oltre a questi provvedimenti generali immediati e straordinari, richiesti al Governo dalla Federazione, è aperta una consultazione generale tra le categorie su alcuni problemi da porre alla Confindustria e precisamente su appalti, lavoro a domicilio e precario, liquidazione fine lavoro , scatti ecc • • •
RIFORME
Priorità al mezzogiorno - vari incontri sono avvenuti tra governo e confederazioni sugli investimenti nel mezzogiorno per creare altri posti di lavoro e che debelli la disoccupazione nel nostro paese .
Si chiede a tal proposito risposte positive ed urgenti
Prezzi - urgente e necessario di passare ad una azione di controllo dei prezzi e manovrata, efficace e controllata .
Rimane il nostro impegno per lo sviluppo della politica delle riforme, rilanciando l'iniziativa per l'attuazione della legge sulla Casa, per un programma di costruzioni di case da parte degli enti pubblici,estendendo il diritto alla casa come servizio sociale . Favorendo4noltre lo sviluppo della cooperazione edilizia .
Riforma dei trasporti : estendere i continui disagi del pendolarismo .
la rete dei trasporti pubblici, riducendo
Riforma della scuola : garantire a tutti i cittadini il diritto allo studio secondo il disposto costituzionale .
Riforma agraria : superare la rendita parassitaria, eliminando la speculazione sui prodotti della terra da parte della mediazione ;inoltre rivedere il sistema distributivo in atto .
Riforma sanitaria: garantire a tutti i cittadini l'assistenza sanitaria gratuita , estendere l'intervento della Medicina preventiva in tutti i vari settori ( lavoro- scuola- infanzia - ecc .. )
Ordine del giorno approvato dall'
assemblea
dei lavoratori della E. Marelli sui gravi fatti
cileni
I lavoratori della Ercole Marelli riuniti in assemblea con sciopero il giorno 12 Settembre 1973 a seguito dei gravi fatti1ccaduti in CILE
ESPRIMONO
ferma condanna al colpo di stato fascista contro le istituzioni democratiche e popolari impegnate a sostegno della democrazia e il progresso civile e sociale
SI IMPEGNANO
a sostenere tutte le forze democratiche e popolari di quel paese per lo immediato ripristino della legalità democratica e per una pronta ripresa di sviluppo economico
INVITA
il Governo Italiano ad esprimere la propria ferma condanna per questo grave attacco alle libertà istituzionali della nazione cilena, promuovendo tutte quelle iniziative nei consessi internazionali a sostegno del metodo democratico e la salvaguardia della pace nel mondo
RAVVISANO
che di fronte a questi gravissimi fatti, si rafforzi la vigilanza, la mobilitazione per la difesa della democrazia e della libertà in tutti i paesi.
Sesto S.Giovanni 12. 9. 1973 .
Presidente del Cile S. Allende vittima della violenza fascista