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novembre1972- Bollettino del Consiglio di Fabbrica della Ercole Marelli
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Situazione trattative
eni Nell'ultimo incontro tra le Organizzazioni Sindacali e i rappresentanti del padronato che si è svolto il giornolf-11-1972 non si è recepita la volontà di entrare nel merito delle richieste dei lavoratori. Per quanto ci riguarda la Federmeccanica ci propone di mettere in discussione la contrattazione articolata e l'assenteismo, sostenendo che occorre porre termine alla conflittualità permanente e che bisogna utilizzare di più gli impianti, sull'assenteismo intende eludere lo Statuto dei Lavoratori, instaurando delle commissioni paritetiche coinvolgendo il Sindacato al fine di controllare i lavoratori e i medici. Il Sindacato dei Lavoratori ha ribadito che il problema dell'assenteismo non può essere risolto con misure burocratiche o repressive, ma modificando le condizioni di lavoro che provocano tante malattie e infortuni. La presa di posizione contro la effettuazione degli scioperi durante le trattative, giustamente respinte dalle organizzazioni Sindacali è stata un'altra pregiudiziale della Federmeccanica. Per quanto riguarda l'inquadramento unico la controparte ha detto no alle cinque categorie, sostenendo motivi giuridici, organizzativi e psicologici, fra l'altro ha detto gli impiegati si sentirebbero frustrati dall'essere incasellati nello stesso livello degli operai », il NO
inoltre viene esteso agli altri punti, mobilità - declaratorie uniche, ecc. I Sindacati hanno fra l'altro fatto presente che un reale inquadramento unico porterebbe ad avere una massa di lavoratori più qualificata che risponde alla esigenza di espandere e qualificare la produzione. Anche le trattative con l'Intersind dopo un inizio interessante è andata via via peggiorando, per questo anche le aziende a partecipazione statale seguiranno il programma di scioperi come nelle aziende private.
Una manifestazione nazionale dei metalmeccanici a Milano indetta per il 22 novembre sarà un momento importante di risposta per battere l'intransigenza padronale, la mobilitazione deve essere continua sia sull'azione articolata e sui suol momenti generali. In questo quadro l'impegno del Consiglio di Fabbrica deve essere portato ad iniziative con assemblee capillari nei reparti e negli uffici per un rapporto di chiarezza ed unitario nel portare avanti la lotta per le conquiste del nuovo Contratto e per le Riforme sociali.