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STRUTTURE SINDACALI AZIENDALI Con questo bollettino. sindacale si è voluto, per Rogoredo, informare i lavoratori dei risultati delle ELEZIONI DEI DELEGATI nenti il CONSIGLIO DI FABBRICA e delle nomine per commis
compo-
sioni ed incarichi vari. Per meglio conoscere l'organismo, riteniamo utile dire quanto segue: a Kondamenta detta demochazía bíndaca/c de//a F.L.M.(Federazione Lavoratori Metalmeccanici) 4ta /'e/ezíone de/ DELEGATO dí qtuppo omogeneo. Elezione che deve avvénire con voto segreto, su scheda bianca. Ciò significa che ogni lavoratore può eleggere, come delegato, un compagno del suo gruppo, liberamente, senza alcun con dizionamento precostuito. (Consiglio di fabbrica) è /a 4tAuttuna baze de/ zíndacato tetAítoitía/e e di categoxía.
LL CONSIGLIO
DEI DELEGATI
- .il lavoratore si servirà del delegato per esprimere i suoi pro-
blemi di lavoro e per dare il suo contributo sui problemi collet tivi DEL SUO è necessario quindi che txa .LL DELEGATO ED I LAVORATORI GRUPPO cí 4ía colloquio ed aíuto Aecíptoco peA e4amínaAe, va/uta xe e p/topo/t/ce qual4ía4i pAoblema è altresì necessario che il lavoratore non scavalchi mai il pro prio delegato, ma agisca sempre suo tramite il delegato deve saper distinguere problemi hhe interessano esclusivamente il suo gruppo da altri di interesse collettivo. Per i primi agirà direttamente verso il suo capo servizio, per gli altri riferirà all'Esecutivo del C.d.F. (Consiglio di Fabbri ca) nessuna istanza deve essere avanzata se questa privilegia ingiu stamente un lavoratore o un gruppo nei confronti di un altro. il delegato può essere revocato in qualsiasi momento, purché il 50 + 1 % dei lavoratori del gruppo lo richiedano.