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N 7
settembre 1973
BOLLETTINO DEL CONSIGLIO DI FABBRICA DELLA ITALTRAFO SESTO S. GIOVANNI - MILANO
IL DOPO CONTRATTO Gli impegni che abbiamo di fronte in questo periodo post-feriale - applicazione dell'inquadramento unico, rin novo del premio di produzione, rispetto dell'accordo 28/4/72, diritti sindacali, problemi generali - sono importanti e decisivi almeno per tre ordini di ragione: 1°) - Perchè con l'applicazione dell'inquadramento unico si evidenzierà la conquista contrattuale dimostrando la validità di tale istituto. 2°) - Perchè si affronterà una nuova fase per quanto riguarda la politica retributiva all'interno delle fabbriche tendente ad eliminare spere quazioni e per fare si che ad ogni ca tegoria o livello corrisponda una pari retribuzione. 3°) - Perchè si affronterà in termini decisivi e concreti i grossi problemi generali quali l'inflazione, i prezzi, il potere d'acquisto dei lavoratori e dei ceti popolari a reddito fisso costantemente logorato dall'attuale situazione. Non sono questi problemi di poco conto, ma bensì i cardini sui quali impostare una seria politica economica capace di fare uscire il Paese e tut-
to il movimento dei lavoratori da una situazione che è alquanto grave e i cui sintomi di pericolosità sono più che mai presenti. Per fare questo occorre la dec:lone e la convinzione di tutti e di ciascuno, è necessario proiettarsi in un'ottica non individualista, ma collettiva sia per quanto riguarda la gestione del contratto, come per la realizzazione degli obbiettivi di di carattere generale. Solo così riusciremo a muovere le cause che determinano gli effetti negativi che inevitabilmente subiamo tutti e che continueremo a subire se avessimo come unica prospettiva quella di rinchiuderei ognuno nel proprio guscio dando ai problemi un aspetto riduttivo ed esclusivamente particolaristico senza mai arrivare ai reali nodi che invece vanno affrontati e sciolti.