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NOVEMBRE 1973
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GIORNALE UNITARIO
CONSIGLI
RICA DELLA INNSE-MILANO (Supplemento al «Metallurgico»)
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LA SCHEDA PROFESSIONALE
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Il passaggio dal 4" al 5" livello sarà attuato sulla base di schede personali che tengano conto, come r;ferito fondamentale, il livello di professionalità acquisito con l'anzianità A. Con questa nota a pagina 4 dell'allegato al testo di accordo del 13 maggio 1972 si sanciva l'istituzione delle schede professionali. Parecchio è trascorso da quella data e i primi risultati si stanno valutando in questi giorni. L'attesa di questi, il bisogno di chiarire i contenuti e la funzionalità della scheda hanno creato la necessità di questo articolo sul quale si dovrà sviluppare il dibbatito. Questo scritto è la sintesi di alcuni incontri avuti con i lavoratori, i delegati del 4" capannone ed alcuni componenti l'esecutivo che hanno maggiormente contribuito alla stesura delle varie bozze delle schede professionali, relative al loro settore produttivo. E' chiaro che sebbene si faccia riferimento alle schede dei lavoratori del 4° capannone il discorso vale, nelle sue forme generali, anche per gli operai del 3" capannone. Le schede infatti, anche se diverse, per logiche ragioni di differente mansione, hanno come parte
comune alcuni criteri fondamentali. Analizziamo insieme la scheda degli operai: COME E' FATTA La scheda è suddivisa in parti ben distinte schematizzate come segue:
co dall'ufficio personale, tranne la parte anagrafica, al capo reparto (ufficio) compilazione in tutte le sue parti da parte del capo prima verifica dei giudizi e delle mansioni fatta dal de:cgato di reparto e dall'esecutivo battitura a macchina della scheda all'ufficio manodopera. consegna personale della sche-
una parte anagrafica in cui si raccolgono data di nascita, di assunzione, il curriculum scolastico ecc.... notizie inerenti agli impieghi precedenti — una parte relativa ai lavori svolti in diversi settori una parte relativa ai lavori attualmente svolti una parte relativa ai lavori sal tuari svolti superiori rispetto alle mansioni del livello di appartenenza una parte finale riassuntiva delle precedenti in cui si espone un giudizio qualitativo e quantitativo sui lavori svolti dal lavoratore stabilendo così il profilo professionale. COME FUNZIONA — consegna della scheda in bian-
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SOMMARIO : - La scheda professionale - Industria macchine utensili - CRAL : sezione Bocciofila - Anziani