Bollettino del Consiglio di Fabbrica della Ercole Marelli -
gennaio 1976
L' ACCORDO AZIENDALE CI AIUTA A LOTTARE CON MAGGIORE VIGORE E CONSAPEVOLEZZA PER I PROBLEMI GENERALI Tre mesi di lotta che ha visto C.d.F., Sindacato e Lavoratori uniti per costruire uraccorda, su questioni di vitale importanza ormai diventati per la maggior parte linee di strategia sindacale, come la occupazione, gli investimenti, la organizzazione del lavoro per un inizio di sviluppo positivo delle condizioni deì lavoratori a livelli di fabbrica e contribuendo se p4imitatamente ad un discorso più generale. In questo periodo abbiamo sviluppato oltre ad un'analisi della situazione produttiva della fabbrica,che presentava situazioni sempre più di incertezza e preoccupazioni sul piano del lavoro, determinatasi dalla grave crisi generale tutt'ora aperta, capito il tentativo da parte del padronato di passare con la ristrutturazione unilaterale e selvaggia, al ridimensionamento del potere di contrattazione del sindacato e conseguente taglio de7 gli occupati in modo indiscriminato. Ta nostra azione è stata decisa e unitaria, caratterizzandola attraverso un rapporto diretto tra C.d.F. Sindacato e Lavoratori con decine di assemblee, scioperi articolati e manifestazioni in fabbrica, contatfi con il quartiere per i problemi di ecologia all'esterno, accanto a scioperi provinciali e generali che vedeva la vertenza di fabbrica legata ai nuovi diritti che sirivendicanonel contratto e la lotta per la occupazione. In questo senso una prima risposta all'ASSOLOMBARDA dopo 6 incontri, dove mantiene tutt'ora la pregiudiziale politica, e che l'accordo firmato all'interno della ditta dopo una lunga trattativa portata avanti dal C.d.F.e dal Sindacato di zona e approvata dai lavoratori segna un punto importante a favore dei lavoratori stessi. L'accordo prevede alcuni obiettivi, necessari per una gestione positiva, garanzie indispensatili per il breve e medio termine, oltre una conoscenz4della prospettiva produttiva per alcuni settori.