luglio 1976
il calcolatore Bollettino Unitario del COORDINAMENTO della Lagomarsino
IMPOSTATO UN POSITIVO PIANO DI DIVERSIFICAZIONE PRODUTTIVA Garanzie occupazionali - riqualificazione del personale - Investimenti per ricerca e produzione rinnovo premi - impegno all' unificazione del Gruppo Lagomarsino A coronamento di un lungo periodo di lotta che ha visto insieme per la prima volta la fabbrica ed il commercio;e di serrate trattative tra il Consiglio di fabbrica e la Direzione,si sono finalmente firmati una serie di accordi,pubblicati integralmente su questo numero del "Calcolatore",che riguardano sia il momento attuale,sia il futuro produttivo della LAGOMARSINO,temi, questi,che sono al centro della lotta e del dibattito in tutto il paese. Gli impegni sottoscritti sono quattro e riguardano specificatamente: I) PIANO DI RISTRUTTURAZIONE DELLA FABBRICA. IMPEGNO FORMALE PER L'UNIFICAZIONE FABBRICA-COMMERCIO-L.S.C.. MONTE DI 2500 ORE PER IL COORDINAMENTO. RINNOVO DEL PREMIO DI PRODUZIONE E FERIALE. I) In questa sede non possiamo entrare nel
merito del piano di ristrutturazione,ma ci dobbiamo limitare a darne un giudizio globale.Questo giudizio è sostanzialmente positivo: si diversifica la produzione e con prodotti ad alto contenuto tecnologico, si mantengono i livelli occupazionali-se pure con qualche limitazione-si incrementa la ricerca, si riqualifica il personale per il nuovo tipo di produzione. Nelle intenzioni, tutto questo è quanto di meglio ci si possa aspettare da un piano di ristrutturazione: ai lavoratori spetta ora il difficile compito di fare in modo che il piano denga applicato nella sua integrità, con il controllo e la partecipazione costante. Ilpiano deve essere oggetto di continuo dibattito, nel senso che, ogni cosa che ne coinvolga l'attuazione, deve essere discussa fino in fondo percht risponda in pieno alle linee fondamentali del piano stesso. Quanto al problema delle Filiali, la Direzione si impegnata a presentare un piano CONTINUA IN ULTIMA -