Consiglio di Fabbrica della Fit - Ferrotubi -
ottobre 1975
IPOTESI PIATTAFORMA CONTRATTUALE NUOVI DIRITTI DI CONTROLLO
della commessa e i liveli d'occupazione.
INVESTIMENTI — Diritto del consiglio di fabbrica e del sindacato territoriale al controllo e alla verifica congiunta degli investimenti, al fine di contrattare le conseguenze sul piano delle localizzazioni, conseguenze occupazionali, qualificazione e indirizzi produttivi, condizionali ed ecologiche.
LAVORO A DOMICILIO — Con riferimento alle norme di legge( diritto all'esame congiunto del problema, la contrattazione in merito al contenimento del fenomeno, ai riflessi sul piano occupazionale e dell'orario di lavoro, delle condizioni economiche e normative che, in ogni caso, vanno parificate fra lavoratori occupati direttamente e quelli operanti a domicilio.
MODIFICHE TECNOLOGICHE — Diritto alla contrattazione-preventiva sulla conseguenza delle modifiche tecnologiche, organizzative e produttive in ordine agli organici, I' assetto produttivo, all' ambiente di lavoro, ai ritmi, alla qualificazione. DECENTRAMENTO ED INDOTTO — Diritto a conoscere e discutere !a situazione esistente ed a discutere preventivamente le eventuali decisioni aziendali in ordine àl decentramento di attività proprie del ciclo produttivo, con riferimento alla qualità, alla quantità e destinazione nonchè le modalità (appalto, commessa, consulenza, lavoro a domicilio), al fine di contenere drasticamente il fenomeno, ed offrire gli strumenti per una contrattazione nel merito delle condizioni economiche e normative dei lavoratori interessati. Affermare in sede contrattuale la responsabilità dell'azienda committente a garantire la tutela contrattuale e delle norme di legge dei lavoratori dell'azienda destinataria
CONTRAZIONE TEMPORANEA DELL'ORARIO — Diritto ad effettuare un esame congiunto preventivamente al provvedimento, allo scopo di valutare i programmi produttivi, di investimento, i loro effetti sull'occupazione, al fine di adottare tutte le misure per assicurarne la salvaguardia e lo sviluppo. APPALTI — Superamento degli appalti continuativi legati al ciclo produttivo, con conseguente assorbimento dei lavoratori da parte delle aziende appaltatrici. Contrattazione preventiva al fine di verificare la possibilità di superamento degli appalti saltuari e comunque definire i relativi trattamenti economici e normativi. MOBILITA' ORIZZONTALE — Diritto a contrattare preventivamente gli spostamenti da un reparto o ufficio all'altro e da un'attività all'altra, ai fini di valutarne le motivazioni, garantirne l'effettuazione
nell'ambito delle norme di legge, definire i criteri, i tempi, le modalità, conseguenze individuali e collettive sul piano della condizione di lavoro, della qualificazione e dei livelli di organici, al fine di garantire le condizioni economiche e normative godute dai lavoratori interessati. LIVELLO DI OCCUPAZIONE — Impegno al negoziato sui livelli di occupazione complessiva — per gruppo su scala nazionale — ed a livello settoriale e regionale sul problema del movimento della manodopera, sui piani di riconversione, sui processi di riqualificazione, con i problemi connessi all'applicazione delle leggi, dei contratti e degli accordi, per garantirne la amonizzzazione. E' posta l'esigenza, in tale contesto, di un confronto permanente che impegni le ^,trutture amministrative e politiche territoriali, ali Enti locali e le Regioni, per rendere operativo l'obiettivo più volte affermato in un loro ruolo attivo sul piano di una nuova politica industriale). INQUADRAMENTO PROFESSIONALE Diritto di verificare periodicamente e di contrattare i processi di qualificazione collettiva; passaggi in tempi certi dal secondo al terzo livello, comunque entro 20 mesi per tutti i lavoratori (nel Direttivo della FLM si è manifestato l'orientamento di limitare il pasCONTINUA IN 7•