SETTEMBRE 1978
anno 1° n. 1
COORDINAMENTO SINDACALE PHILIPS Periodico a circolazione interna per i lavoratori del Gruppo Philips
Un nuovo strumento di analisi e di lotta Con la decisione di dare vita al giornale del Coordinamento sindacale Philips, la segreteria e l'insieme del coordinamento intendono darsi uno strumento di informazione permanente, per aggregare l'insieme delle fabbriche del gruppo, recuperando i ritardi che sul terreno dell'unità esistono, soprattutto per la gestione dell'accordo, ma più in generale sull'insieme della politica sindacale, non ultima la prossima scadenza contrattuale. Questa iniziativa è rivolta non solo a rompere pericolosi compartimenti stagni esistenti a livello dell'informazione, ma più in generale a offrire a tutti i lavoratori del gruppo uno strumento di lavoro, di partecipazione, di dibattito sindacale. Uno strumento che deve servire, con il contributo di tutte le strutture sindacali di fabbrica e dei lavoratori, alla ricerca continua di iniziative e di lotte sui gravi problemi aperti alla Philips e nel Paese. Ovviamente questo primo numero sconta carenze di carattere organizzativo, che nel seguito verranno superate, poiché la decisione di dare vita al giornalino è una precisa e ferma volontà politica e come tale deve essere mantenuta. Siamo profondamente convinti che tale iniziativa contribuirà non solo ad arricchire il dibattito nel gruppo, ma, con lo scambio di esperienze fatte nelle singole fabbriche, sui singoli problemi, riuscirà a rilanciare la nostra ostinata ricerca di obiettivi sempre più qualificanti con al centro la questione occupazionale, dando linfa e vitalità agli stessi C.d.F. e ai singoli delegati sui problemi quali l'orario, l'organizzazione del lavoro, gli investimenti. Questa iniziativa servirà dunque ad eliminare quegli elementi di rassegnazione o di passività che il difficile momento di crisi economica alcune volte favorisce ma che non possono essere giustificabili poiché costituiscono un freno alla lotta politica e sindacale. Strumento di lavoro e di lotta nella battaglia per la
trasformazione della società che veda protagonisti i lavoratori della Philips con l'insieme del movimento sindacale, questo è il valore politico che si intende dare al giornale.
L'OCCUPAZIONE DEL GRUPPO PHILIPS ALLA VERIFICA DELL'ACCORDO Siamo ormai vicini alla seconda verifica dell'accordo di gruppo e occorre iniziare una seria riflessione sui fatti che la Direzione Philips ha determinato sulla questione dell'occupazione. In questa riflessione, che deve mobilitare l'insieme dei lavoratori, non và dimenticato che nel corso del 1977 la nostra lotta, con quella dell'intero movimento, ha avuto come tema centrale nella vertenza il problema occupazionale. E' quindi doveroso nella nostra analisi, rispetto all'andamento occupazionale, partire dai dati forniti dall'azienda nell'ultimo incontro. (vedi tabella) Da questi dati emerge chiaramente come, nonostante le assunzioni fatte (n. 71), delle quali nessuna attraverso la legge sull'occupazione giovanile n. 285, l'occupazione nel gruppo sia calata ancora paurosamente. Quali saranno i dati che l'azienda ci fornirà al prossimo incontro nel mese di ottobre? Poiché ogni lavoratore può constatare in quale misura avvengono nelle fabbriche le assunzioni e quali sono le dimissioni "spintanee" che la Direzione fomenta, la domanda prima fatta trova, ovviamente, una risposta con il risultato che il pauroso calo occupazionale, allora denunciato, continua. Continua in ultima pagina
DATI OCCUPAZIONALI FORNITI DALLA DIREZIONE
L
Località
Occupati al 30/9/77
Occupati al 28/2/78
N° occupati persi
% occupati persi
Monza Alpignano Saronno Casella Bari Milano Settore generale commerc.
2.842 1.249 518 209 312 616 2.580
2.796 1.214 497 204 307 615 2.472
— 46 — 35 — 21. — 5 — 5 1 — — 108
— 1,6% — 2,8% — 4,0% — 2,4% — 1,6% — 0,1% — 4,2%
Totale generale
8.327
8.105
— 222
— 2,6%