ILCONSIGLIO FABBRICA
bollettino unitario dei lavoratori dellad.tosi> 06 marzoi9
erchè questo contratto Le notevoli evoluzioni, ma sopratutto le involuzioni registrate sul piano politico, sociale e normativo nel nostro paese, esigono attente riflessioni da parte di tutti ed in modo particolare del mondo del lavoro. Considerando l'attuale realtà, i problemi su cui ci si deve misurare risu74ano vari e complessi; e dal punto di vista sindacale, cioè nostro, le difficoltà nascono dall'esigenza di tenere fede ad una strategia ben precisa, quella dell'EUR, che ha prefigurato l'abbandono di una logica aziendalistica meramente rivendicativa per il confronto con i grossi problemi del territorio e della società, alla cui soluzione il contributo sindacale è indispensabile. Purtroppo sono ancora molte le difficoltà di attuazione di tale linea, anche perchè è mancata quella partecipazione diffusa a tutti i livelli dell'organizzazione che poteva smuovere molti problemi ormai fossilizzati all'interno del quadro politico del nostro paese. Con l'assunzione delle problematiche assistenziPer noi metalmeccanici, che crediamo senza—I-- ali e-previdenziali, con la conquista sia pur riserve alla possibilità di una vasta partecigraduale della gestione democratica degli enti pazione alla gestione democratica della società, erogatori, con la lotta per la difesa della diviene logico domandarci se questi insufficienti salute, che si inquadra nella globale politica risultati siano da imputarsi anche ad un program- rivendicativa di un sistema di sicurezza ma ambizioso come quello dell'EUR, o se ad una sociale, si colloca l'evoluzione del ruolo del volontà politica da esso difforme che, attraverso Patronato e conseguentemente il mutamento dei un mutato ruolo del movimento sindacale, persegue rapporti tra quest'ultimo e il Sindacato. in qualche modo un disegno egemonico di natura Oggi il patronato é chiamato a coprire un'area Forse la più importante occasione particolare, specifica dell'impegno del Movimesdiversa. di verifica è offerta dalla stagione dei rinnovi to Sindacale, nell'ambito della Politica e contrattuali appena aperta e dalla capacità generale promossa dal Sindacato. con la quale il movimento sindacale saprà farsi E' importante avere chiaro questo concetto per portatore della complessità dei problemi della meglio contribuire al successo dell'azione nostra società, in particolare della centralità Sindacale dei Lavoratori e per una chiara del mezzogiorno e della disoccupazione; e non comprensione del ruolo che il Patronato vi soltanto delle esigenze, pur legittime, dei In questo quadro i Patronati Unitari svolge. lavoratori protetti. Sindacali INÀS/INCA/ITAL per la loro collocaSe è vero che i problemi interni all'azienda, zione all'interno dell'organizzazione a cominciare dalla difesa del posto di lavoro, Sindacale rappresentano un punto di riferimento sono gravi, è altrettanto vero che il numero per l'esperienza acquisita, le scelte maturate, dei lavoratori non protetti e dei disoccupati le strutture, i quadri e per le possibilità negli ultimi tempi è enormemente cresciuto. di iniziativa che li distinguono e li contrapNon farsi carico di ciò vuol dire non essere pongono ai numerosi Patronati di C0.7.0DO. portatori dei fabbisogni di milioni di cittadini I patronati Sindacali INAS/CISL/ INU7EGIL e perdere la propria natura e forza contrattuale. ITAL/UIL sono partecipi della proposta politica Per questo una politica meramente aziendale non delle confederazioni ed in particolare degli può che essere perdente, come lo sarà una ob iettivi che tendono attraverso una gestione politica sindacale che si ponesse a garante di dinamica delle conquiste contrattuali e di legge un quadro politico fine a se stesso senza la sulla previdenza, alla complessiva riforma di un moderno e compiuto sistema previdenziale alla conquista di graduali risultati nel mutaN Ell' INTER NO: mento delle Undizioni di lavoro, in difesa dell'integrità psicofisica dei lavoratori. Riduzione d'orario. Questi problemi e conquiste sono realizzabili CRAL. — Mutua interna. se sorretti da una continua azione di tutti i lavoratori che si concretizzi attorno ad obietL Ambiente di Nuova paga base. tivi precisi, riconducibili alla proposta di lavoro. Handicappati Politica Generale. Dopo questa premessa generale il Patronato 4 Novembre 19- t3 Unitario di Fabbrica ritiene utile informare i
PATRO
Donne in Tosi.