Battaglia unitaria27

battaglia unitaria

N. 28

Luo. 75

COMUNICATO DELL' ESECUTIVO

LAVORATORI, l'Esecutivo del Coordinamento riunito con la F.L.X. il 2/7/75 ritiene molto positiva la ferma risposta data in tutto il Gruppo con le 2 ore di sciopero ed assemblee sui problemi aperti con la Dige; e la fermata di 8 ore del 27 giugno in merito al godimento della 39" ora che ha visto la partecipazione di tutti i lavoratori degli stabilimenti siderurgici.

L'Esecutivo, nel valutare la situazione del Gruppo per i problemi aperti ed in prepara zione del Coordinamento Nazionale della SI DKRURGIA PRIVATA indica ed esprime:

dissenso netto e preciso rispetto al provo catorio comunicato della Dige esposto in alcuni stabilimenti che falsa e capovolge la dizione contrattuale e quindi la sostan za della stessa in merito alla 39^ ora.

Infatti:

Il Contratto non parla di lavoratori si derurgici, nè vincola la 39^ ora ai 3 turni per 7 giorni, ma afferma che il godimento della 39" ora è per "tutti gli addetti al settore" tanto è vero che più avanti il Contratto parla di un ulterio re godimento per le festività riferito ai turnisti

Tuttavia ehi fine di evitare equivoci ri portiamo a parte l'intera dizione dello articolo 5 del C.C.N.L. ed il commento

della FLM Nazionale.

Ricordiamo inoltre che in merito alla fer mata del 27 giugno negli stabilimenti siderurgici (Unione,Concordia,Vulcano,Arcore,Bolzano,Novate Mezzola) essa vale come primo godimento di una giornata maturata in base all'articolo 5 del C.C.N.L.

Inoltre l'Esecutivo ha valutato ulterio ri iniziative di mobilitazione da sostene re nel mese di luglio nelle due direttrici in cui siamo impegnati:

1) A livello di Gruppo Felck-CMI-Accaolzano, sui temi legati alle prospettive produttive, livelli occupazionali, imprese ecc. su cui, l'assemblea nazione le dei delegati tenuta a Dongo ha già individuato specifiche iniziative di lotta quali - rifiuto spostamenti ed articolo 31 - rapporti con i lavoratori delle imprese - rispetto rigido in tutti gli stabilimenti dell'orario di lavoro - rigidità della forza lavoro (vedi n° 27 di "Battaglia Unitaria")

In questo quadro, accompagnata da queste iniziative di lotta resta la nostra dispo nibilità ad un confronto di merito, fermo restando che è inaccettabile la posizione della Direzione sulla estensione della Cassa Integrazione in tutto lo stabilimen to di Dongo.

Ad una situazione di confronto e di iniziative che partono da singole Direzioni, noi di— ciamo BASTA!!

Se veramente si vuole affrontare i problemi, vi sono le sedi opportune a livello sindaca le per un effettivo confronto globale che entri nel merito dei problemi posti dal Sinda cato e dal Coordinamento.

2) In merito al nostro impegno sulla 39" ora negli stabilimenti Siderurgici, l'Esecutivo ha individuato alcune iniziative da confrontare con gli altri stabilimenti siderurgi— ci privati (Fiat Ferriere — Redaelli — Caleotto — Siderurgie Bresciane ecc) nella riu nione nazionale del 9 luglio.

Infine l'Esecutivo e la F.L.M., convocano per lunedì 7 luglio la Commissione Contratta— zione del Coordinamento e sollecita l'incontro con l'Ufficio Sindacale della Dige prima della metà di luglio al fine di compiere una valutazione d'insieme e riprendere poi azienda per azienda il confronto per l'applicazione dell'accordo 1/3/1975 in merito a mobilità, incentivi ecc.

LAVORATORI

Dobbiamo proseguire con forza la lotta per il confronto aperto con la Dige che inve— ste l'insieme del Gruppo (meccanici e siderurgici) ed imporre alla Falck ed alla Feder— meccanica il rispetto del C.C.N.L. in merito alla 39" ora per tutti gli addetti al setto re.

Sesto San Giovanni 2/7/1975

rof a

F. L. N.

art.5 contratto collettivo nazionale di lavoro orario di lavoro settore siderurgico -

La durata massima dell'orario normale, nel settore siderurgico, salvo quan— to previsto dalle norme di legge e relative deroghe ed eccezioni, rimane confermata in 40 ore settimanali, fermo quanto altro stabilito dal CCNL 8/1/1970 in materia di orario, in quanto non specificatamente modificato. In considerazione delle particolarità del ciclo di produzione siderurgico, caratterizzato dalla continuità dell'attività produttiva delle lavorazio— ni a caldo e delle lavorazioni collegate, che comporta il mantenimento in attività degli impianti e lavorazione su tre turni per 7 giorni alla setti— mana, e nel presupposto che l'attuale utilizzazione degli impianti venga comunque mantenuta, le parti concordano che per tutti gli addetti al setto— re sono riconosciute giornate di riposo supplementare nella misura di: una ogni 8 settimane di lavoro effettivo a partire dall'I gennaio 1975.

I lavoratori turnisti addetti al ciclo continuo, in aggiunta a quanto pre— visto dal secondo comma e a partire dall'1/7/74, hanno diritto a godere di giornate di riposo retribuite nel corso dell'anno solare a compenso delle festività individualmente lavorate nello stesso periodo oltre il numero di 9.

/5I GNOR MINISTRO, DICONO CHE LE LORO GIUSTE

SfE DEVONO ESSERE 50DDI 5: FRV'fE CELERMENTE

( COSA DICONO) ffl.1 OPERAI?)

Circolare F.L.M. Nazionale su:

APPLICAZIONE 39 ORE NELLA SIDERURGIA PRIVATA

Cari amici e compagni, messi a conoscenza della posizione assunta da alcuni uffici periferici della Associazione degli Industriali e particolarmente l'Associazione Industriale Lombarda con la sua circolare alle Aziende dell'811/75, sulla applicazione delle 39 ore nella siderurgia, riteniamo utile ribadire quanto segue.

1)- lo spirito dell'intesa contrattuale sulla riduzione di orario da 4C a 39 ore; è che la stessa deve applicarsi per tutti glì addetti al settore siderurgico (con l'esclusione delle fonderie di 2a fusione e della Metallurgia non ferrosa)

- tale spirito è confermato nel testo contrattuale Federmeccanica laddove allo art. 5 parte generale sez. 1 sì legge "per tuttigli addetti al settore sono riconosciute giornate di riposo supplementare nella misura di ecc. ecc.". Per tutti gli addetti al settore quindi, e non solo per quelli che prestano la loro opera nell'ambito di unità produttive che comportano il mantenimento in attività degli impianti e lavorazioni su 3 turni per 7 giorni la settimana, come vorrebbe l'Assolombarda con una interpretazione della norma contrattuale, non solo in contrasto con lo spirito e la lettera dell'art. 5, ma addirittura assurda perchè escluderebbe tutta una serie di lavoratori che pur ruotando sui tre turni, operano in fabbriche siderurgiche, che al limite lavorano per 6 giorni la settimana adoperando il 7° giorno come ferffiata per la manutenzione degli impianti stessi;

- la nostra interpretazione risulta ancora più chiara quando si legge il 3° comma dello stesso articolo: "I lavoratori turnisti addetti al ciclo continuo, in aggiunta alle giornate di riposo supplementare sopra stabilite a partire dallo 1/7/1974 hanno diritto a godere di giornate di riposo retribuite nel corso dello anno solare compenso delle festività individualmente lavorate nello stesso periodo oltre ih-numero di nove".

Cioè proprio perchè l'applicazione delle 39 ore settimanali è applicabile a tutti i lavoratori, del settore (compresi i giornalieri a turno spezzato e gli impiegati), per i lavoratori turnisti a ciclo continuo si aggiunge il diritto all'accantonamento di ulteriori giornate di ripiso a compenso delle festività lavorate oltre il numero di 9.

— Questa nostra posizione è peraltro confortata dalla situazione di fatto esistente nelle Aziende siderurgiche pubbliche laddove tutti i lavoratori già dallo scorso anno stanno godendo delle giornate di riposo conseguenti la riduzione da 40 a 39 ore e mezzo per il 74 ed a 39 ore per il 75.

Per queste motivazioni riteniamo illegittima qualsiasi posizione padrénale o Confindustriale tendente a limitare tale diritto ai soli lavora5ori a ciclo continuo o comunque ai soliti turnisti.