Consiglio di Fabbrica della Fit - Ferrotubi -
luglio 1976
Siamo all'altezza ? L'attuale momento attraversato dal nostro Paese pone grossi interrogativi al movimento sindacale sul come poter uscire da questa profonda crisi. Urgono scelte precise per avviare un serio e concreto processo di ripresa che tutta l'organizzazione deve saper affrontare sia a livello di fabbrica che di territorio. Per superare questa crisi milioni di lavoratori con dure lotte sostengono (da alcuni anni a questa parte) gli obiettivi indicati nelle piattaforme (alcune concluse altre no) come strategia per lo sviluppo dell'occupazione, per gli investimenti e per un diverso sviluppo economico del Paese. Di fronte a questi impegni quale l'obiettivo del sindacato a livello di fabbrica? Secondo il mio punto di vista l'impegno prioritario è quello di un'analisi sulla situazione aziendale per quanto concerne gli impianti, l'organizzazione del lavoro, gli organici. La grave situazione degli impianti impone una precisa scelta verso questo settore in quanto non si può lamentarsi continuamente (co-
me fa la direzione) che non siamo competitivi quando poi da parte della stessa non si fa nulla per una ricerca tecnologicamente più avanzata e per una diversa organizzazione del lavoro che non vede più il lavoratore succube di una scelta padronale. Il sindacato deve inoltre avere ben presente l'attuale situazione degli organici in quanto molte volte tale carenza impone ai lavoratori l'accettazione della mobilità e degli straordinari. L'analisi deve essere fatta reparto per reparto e dopo di ciò si deve andare ad una concreta contrattazione che non dovrà interessare solamente le nuove assunzioni ma anche una diversa qualificazione professionale ed un effettivo riconoscimento della validità di un diverso modo di lavorare. Di fronte alla crescente richiesta che qualcosa cambi, un'ampia precisazione di come dobbiamo muoverci nel contesto della società, è una cosa inevitabile. E' necessario intraprendere un corretto dibattito all'interno dell'organismo sindacale che comun-
que non si deve arrestare di fronte a grosse elaborazioni ma che deve dare un chiaro indirizzo e un nuovo modo di concepire ed elaborare nel C.d.F. e in tutte le sue strutture interne. Bisogna aprire un dibattito con i lavoratori su tutto ciò che concerne l'applicazione e la gestione del contratto in quanto solo con la partecipazione reale di tutti saremo sicuri di dare un contributo concreto all'applicazione dei punti conquistati contrattualmente e di dare una giusta risposta agli attacchi padronali che cercano in ogni modo di svuotare politicamente il contenuto del contratto. Se riusciremo nel concreto e in tempi molto stretti a realizzare Questi obiettivi, il ruolo del sindacato in fabbrica assumerà una importanza ancora più notevole la volontà di tutti darà un grosso contributo alla svolta economica di cui il Paese ha bisogno, rafforzando il movimento unitario esprimendosi realmente come rappresentanza di migliaia e migliaia di lavoratori anche in campo nazionale. UN LAVORATORE