RISVEGLIO SIDERURGICO =N. 1=
CONS. DI FABBRICA " COGNE SIDER "
IMPEGNO UNITARIO
ottobre '75
C. DI F. BREDA SIDERURGICA
Lavoratori della Cogne Sider e della Breda Siderurgica !
il giorno h Ottobre, presso la sede del Consiglio diTabbrica della Cogne-Sider, in Aosta, si sono riunite delegazioni dei Consigli di Fabbrica Cogne e Breday per avviare un nuovo metodo di consultazione diretta sui situazioni comuni e per coordinare strettamente le lotte che per riRfrermare in concreto la volontà di proseguire to coordinamento sindacale fra aziende del gruppo EGAM
problemi e di fronte alle dei lavoratori, oltre sulla via di uno stret= per costringere la Dire= zione del Gruppo e delle singole aziende al pieno rispetto degli accordi, sotto= scritti.
L' atteggiamento provocatorio ed irresponsabile delle direzioni Cogne -Sider e Breda Siderurgica
I Consigli di Fabbrica della Cogne Si= der e della Breda siderurgica, hanno ve rificato una totale convergenza nell'a nalizzare le posizioni assunte ed i com portamenti e le iniziative adottate dal le rispettive direzioni aziendali e che si caratterizzano in un ATTEGGIAMENTO PROVOCATORIO ED IRRESPONSABILE.
i) La direzione della Gogne-Sider e della Preda Siderurgica, insieme alla direzione EGAMi sempre più sco= pertamente e. proyooe,tOriamente inten dono utilizzareAe:dif-eicoltà econo=
mico-produttive per peggiorare le con= dizioni di vita e di lavoro dei lavo= ratori e per tentare di emarginare dal le fabbriche il ruolo dei Consigli di fabbrica e del Sindacato. Tale linea è chiaramente dimostrata dalle prete= se che le direzioni Cogne Sider e Bre= da Siderurgica avanzano per poter ope rare indiscriminati spostamenti di -la= voratori da un posto e/o da un reparto all'altro, pretendendo così di costrin gere i lavoratori a garantire certi li velli di produzione pur in presenza di riduzione degli organici complessivi
di stabilimento e di singolo im= pianto.
Soprattutto è dimostrato dal modo asso= lutamente arbitrario ed unilaterale con cui la Cogne-Sider ha proceduto a ridu= zioni produttiire oltre le precise misu= re indicate dall'accordo di Aprilér.
2) I provvedimenti antisindacali venti= lati dalla direzione Cogne-sider, co sì come il rifiuto della direzione Breda Siderurgica ad una concreta trattativa, dimostrano chiaramente che queste direzioni aziendali non sono affatto preoccupate nè dell'an= damento produttivo nè dello svilup= po aziendale, ma puntano esclusiva= mente all'anhullamento del ruolo dei C.d.F. e del Sindacato come mez= zo per realizzare un inasprimento
delle condizioni di lavoro,
3) Gli accordi sottoscritti ad Aprile con l'EGAM e con le direzioni azien= dali del gruppo sono SISTEMATICAMENTE VIOLATI e ciò è dimostrato dal fatto che le direzioni Cogne Sider e Breda Siderurgica non intendono assoluta= mente coprire i posti di lavoro che si sono resi vacanti a causa di pen= sionamento, licenziamento, dimissio= ni, dal dicembre 1974 ad oggi, così come la VOLONTÀ' DI VIOLARE GLI ACCORDI di Aprile è ulteriormente dimostrata dal pratico rifiuto di discutere fino in fondo e seriamente i problemi degli or ganici necessari ed i problemi degli appalti.
LAVORATORI DELLA COGNE SIDER E DELLA BREDA SIDERURGICA!
Il GRUPPO EGAM E LE DIREZIONI COGNE E BREDA, CHE SISTEMATICAmENTE VIOLANO GLI ACCOR= DI, SI SOTTRAGGONO AD OGNI SERIO CONFRONTO SINDACALE ED INTENDONO ESCLUSIVAMENTE STRUMENTALIZZARE LE DIFFICOLTÀ', ECONOMICO-PRODUTTIVE PER AGGRAVARE LE GIÀ' PESAL11
CONDIZIONI DEI LAVORATORI, NON SONO CREDIBILI E LA RISPOSTA DEI LAVORATORI NON PUOI CHE ESSERE UNA RISPOSTA DI LOTTA.
LE INDICAZIONI DEI CONSIGLI DI FABBRICA PER UNA LOTTA ALLA COGNE SIDER ED ALLA BRE= DA SIDERURGICA PER CONQUISTARE IL PIENO RISPETTO DEGI ACCORDI DI APRILE
I Consigli di Fabbrica della Cogne Sider aziende EGAM a garantire condizioni di e della.Breda Siderurgica, anche a ricon sicurezza per tutti i lavoratori, di a ferma ed in applicazione dei deliberati deguato addestramento e di sviluppo del Coordinamento Sindacale del Gruppo professionale sicuro, EGAM, svoltosi a Milano il 10 Settembre d) di costringere le direzioni a con= u.s. oltre che per offrire concrete in= trattare una mobilità alla sola, con dicazioni di lotta a tutti i lavoratori dizione che siano pienamente assicu del gruppo, riconfermano che la lotta rati gli organici necessari in ogni potrà considerarsi conclusa sola se punto di ciascun impianto o reparto avranno avuto esito positivo e saranno ed alla condizione. che la rotazione conquistati gli obiettivi: porti i lavoratori ad accrescere la di costringere la direzione del Grup= Propria professionalità nella più po EGAM e delle società dipendenti a assoluta sicurezza dell'integrità SANARE IL TURN-OVER secondo cli ac= fisicay Cordi di Aprile, e) di costringere l'EGAM e le aziende di costringere le aziende del grunp= da esso dinendenti al più rigoroso poy a partire dalla Cogne Sider e dal rispetto degli accordi di Aprile la Breda Siderurgica, a contrattare in tutte le loro narti enstrinendo seriamente gli organici necessari per nu.irdi 1a, direzione de3ln Co27ne Si= ogni impianto e posto di lavoro, der a T. -nri.9!tri_nare i Produt di costringere le direzioni delle tiv previsti dagli accordi da ensn
Per affrettare il raggiungimento di que= sii obiettivi i Consigli di Fabbrica Co= gne Sider e Breda Siderurgica, hanno de= ciao che nelle fabbriche di loro oompe= tenza:
SIA RESPINTO con assoluta decisione ogni arbitrario spostamento di posto e/o di reparto ohe non sia preventiva= mente contrattato con il C.d.F. e la F.L.M.,
- SIA RESPINTA ogni iniziativa o minac= cia della Cogne Sider che fosse indi= rizzata a riduzioni produttive oltre quelle previste nell'accordo di Apri= le e ohe è scaduto il SO Settembre u.s. Sia costretto l'EGAM alla verifica de= gli accordi di Aprile alla quale esso è vincolato per accordo sottoscritto anche dall'INTERSIND.
I Consigli di Fabbrica della Cogne Si= der e della Breda Siderurgica, oltre a prendere atto che le posizioni assunto dall'EGAM e dalle direzioni Cogne e Bre da, esigono UNA RISPOSTA DI LOTTA, hanno deliberato:
TOTALE ELIMINAZIONE DEGLI STRAORDINARI, dei salti di riposi, delle eventuali pre stazioni continuative ohe modifichino l'orario di lavoro contrattuale,
RIGIDO CONTROLLO delle prestazioni delle imprese appaltatrici
TOTALE RIFIUTO DEGLI SPOSTAMENTI DI PO= STO E/0 DI REPARTO, che non siano stati determinati da preciso verbale di a000r do sottoscritto dai C.d.F. e dalla P. L.M., come già indicato nel punto pre= cedente.
