p del ogr udelle ti I inod d aceall i Comitato di Coordinament Bo ziolnIei t s Aziendali FIOM-CGIL alck. I. S, R. m , O. Sesto 5 G.-Milano
nd° Là
novembre 1968
Colata
Risoluzione del Congresso FIOM - CGIL del gruppo Falck
Rinnovato impegno per risolvere i problemi e I' unità dei lavoratori Il Congresso delle Sezioni Sindacali Aziendali FIOM - CGIL del gruppo Falck tenutosi a Como il 20 ottobre 1968, dopo ampia e' approfondita discussione, sulla relazione, la approva. Il Congresso sottolinea il positivo sviluppo dell'azione sindacale unitaria realizzatosi nell'ultimo anno nelle aziende del gruppo che ha permesso di conquistare importantissimi e positivi accordi sia per gli operai che per gli impiegati. Contemporaneamente rileva il perdurare — ed in alcuni casi — l'aggravarsi delle condizioni di lavoro e di vita nell'interno delle aziende Falck ulteriormente appesantite dai non risolti problemi della società italiana come in particolare: il costo della vita, i trasporti, la casa, Li prevenzione sociale, le trattenute sui salari e stipendi. Il Congresso constatata la resistenza padronale e governativa nel risolvere importanti problemi, che incidono fortemente sui lavoratori e loro famiglie, come: la riforma generale del sistesa pensionistico; lo sgravio delle trattenute di R.M. sui salari e stipendi, come richiesto con la petizione unitaria al Parlamento e dalla CGIL al Consiglio Nazionale dell'Economia e Lavoro (CNEL) attraverso la riforma tributaria; la vertenza nazionale sull'ambiente di lavoro e la nocivita; la vertenza per la eliminazione delle differenze salariali zonali, il conglobamento e i diritti sindacali in azienda; . la creazione dell'Ente Regionale dei Trasporti Pubblici;
IMPEGNA tutta la propria organizzazione e i propri militanti a ricercare e sviluppare tutte le iniziative, a' tutti i livelli, atte a determinare un ampio movimento di azioni e di lotta per dare una positiva e concreta soluzione ai vari problemi generali. Inoltre il confresso, constatò l'esigenza di dare rapida soluzio-
ne al numerosi e importanti problemi aziendali che, partendo dall'integrale applicazione dell'accordo del 6 giugno scorso, sono: l') Eliminazione delle Imprese Appalti dagli stabilimenti del gruppo, con l'assunzione dei dipendenti delle stesse, da parte della Falck ed in questo quadro respingere l'eventuale chiusura di reparti (Carp, ecc.);
UNANIME PARTECIPAZIONE DEI METALLURGICI ALLO SCIOPERO NAZIONALE UNITARIO PER LA RIFORMA PENSIONISTICA. 12 milioni di lavoratori dell'industria, commercio, agricoltura e credito in lotta. 14 novembre. Con lo sciopero d ioggi la parola è passata ai lavoratori che ccn questa massiccia manifestazione hanno fatto chiaramente intendere di volere una soluzione del problema delle pensioni che accolga, fra l'altro: l'aumento delle pensioni; agganciamento delle pensioni all'80% delle retribuzioni e la gestione sindacale dei fondi INPS. Quetti sono i motivi principali della lotta di oggi e che sono stati indicati dai lavoratori stessi nel corso della consultazione sindacale conclusasi nei giorni scorsi. Lo sciopero di oggi rappresenta anche il grado di unità stabilitosi fra le confederazioni (CGIL, CISL, UIL) che dopo 20 anni si trovano unite al loro posto alla testa dei lavoratori. Questo significa anche quale sia la tensione esistente fra i lavoratori e la loro disponibilità per grandi lotte, per importanti conquiste. Condurre l'attuale lotta ad una conclusione conforme alle attese dei lavoratori è anche costruire l'unità sindacale. E' contro questa prospettiva che incontriamo la resistenza delle controparti (Governo e Padroni) le quali fanno di tutto per deludere le rivendicazioni e far fa'lire questa grande prova unitaria. La lotta non è finita. Da domanr, nelle fabbriche, occorre preparare le continuazione di questa lotta, per concluderla presto e sopi ittutto bene.
segue in ?