ro,-II rtatuo -stunte -gcsittleir, In - L. SITUAZIONE
N A - ZIONALE
Dopo 32 anni e 38 governi di re gime Democristiano caratterizzato da metodi clientelari e legati agli interessi padronali, la situazione no:. è certo migliorata.
Non sono stati gli interessi lei lavoratori quelli tutelati durante questi anni, anzi proprio le situazioni di privilegio si sono rafforzate e non sono certo migliorate le condizioni dell'Italia più arretrata, dove più che mai clientelismo e mafia politica hanno aggravato la situazione di miseria sociale, arretratezza economica e occupazionale.
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'Non è certo un caso che l'agricoltura in Italia e in particolare nel meridione non sia stata agavolata nel suo una politica si di alcuni
sviluppo, a causa di: imposta dagli interespaesi del Mercato Comune Europeo, che hanno svalútato il prodotto agricolo italiano.
Quanta politica, legata ai privilegia alla tutela di interessi precisi, ha portato il Paese sullo orlo del collasso economico, riversando la crisi, come sempre sulle spalle dei lavoratori.
La soluzione della crisi l'ha elaborata nel dove ci a viene data nessuna che qualcosa venga
la DC piano Pandolfi vengono chiesti nuovi sacrifipenso unico e, in cambio, non assicurazione veramente fatto
clientele risolvere cupazione
nelle istituzioni e nel il problema della disoce della salvaguardia del le conquiste ottenute dai lavoratori in questi ultimi anni a prezzo di dure lotte e sacrifici.
I recenti avvenimenti ci dimostrano l'incapacità di far fronte a una recrudescenza del terrorismo (guarda caso proprio in sta del rinnovo di importanti contratti nazionali) 'che lascia intravedere come esistano legami ancora da chiarire fra eversione, servizi segreti, magistratura e Certi ambienti politici.
Dopo 10 anni da piazza Fontana, si lasciano fuggire i due maggiori responsabili della strage: è forse perché si teme che Vengano rivelati i grossi nomi non ""Co:'mVolti"" in questo processo ? Non a caso è stato assassinato il giúdice Alessandrini, il quale indagava sul personaggio ""Z"", senz'altro gli esecutori Freda e Ventura sanno chi è questo personaggio ed è per questo che sono stati lasciati fuggire prima della condanna all'ergastolo. (Perchè si è aspettato che fuggissero questi criminali per -condanarli all'ergastolo? ).
E' forse la paura che le malefatte di questi personaggi ( quasi sani ?,quasi non corrotti ?,che non hanno mai preso le bustarelle Loocheed od altre ?) vengano a galla, che è così deci4 sé preClUsione della Democrazia Cristiana nei confronti dell'entrata nel governo del più grosso nel combattere l'evasione fiscale, partito delle sinistre, ciò dimostra la non volontà di cambiare l'esportazione di capitali all'aste lo cose e che tutti i maggiori
scandali (Loocheed, fondi neri, ecc) vengono insabbiati e che ci si affanna a nascondere le precise respon sabilità.
Mentre si parlava di rinnovamen to, si lottizzavano le presidenze degli enti a PP.SS. ( partecipazioni statali) e si dava l'ulteriore_ diMostrazione che il lupo perde il pelo ma non il vizio.
Perchè tutto questo cambi di conseguenza anche la società abbia
una maturazione politica con scelte veramente al servizio-, non bisogna solo demandare ai partiti all'opposizione la responsabilità, ma bisogna partecipare alle iniziative di lotta nelle fabbriche e all'esterno delle fabbriche; perchè solo con la partecipazione di tutti la classe lavoratrice potrà dare una svolta definitiva per un'Italia più e migliore,
HANNO RIDOTTO L' ITALIA C 0 5
Elanchiamo la sintesiW -alcuni accord-r- acquiSitT r=ana0-1,(5:.?
ACCORDO DEL 25/5/1 978:
AIIBIENTE DI LAVORO
- Libretto di rischio: l'azienda applicherà entro fino anno quaato previsto dall'art. 27, disciplina generale sez. 3-2 del c.c.r.L.. per quanto concerne il libretto sanitario e di rischio individuale. Il tipo di libretto verrà scelto di comune accordo.-
2 - Sostanze chimiche - Salerno - ad esaurimento delle attuali sorte di olio minerale, le soluzioni emulsionate verranno effettuate con olio samisintatico, già sperimentato nello stabilimenti di Desio.-
3 - Ribaltatori nastri, verranno costruiti ribaltatori automatici dei nastri per il reparto profilati di Salerno, analogo n quello sperimentato a Desio. La messa in funzione avverrà noi tempi più rapidi posaibili e comunque entro il mese di maggio 1979. Per quanto riguarda Devio la messa in funzione dei 7tribaltatori del reparto pro.':5.1ati avverrà .atro il mese di giugno 1979.-
4 - Troncatrici volanti, il programma di insonorizzazione•delle tAci volanti è in fase di attuazione. Una volta sperimentato penitivamanta il sistema di insonorizzazione, questo sarà esteso anche alle Ir.7nee di Salerno.
14u 112NSILITA'
Le parti concordano di incontrarsi nel mese di maggio 1979 per discutore lo modalità, i tempi e l'importo della 14° menèilità. •
TRATTAnINTO MTRIBUTIVO OPERAI (mensilizzazione) • Fermo restando quanto previsto dalla disciplina speciale parte pl'ma _'.cl vigente C.C.N.L. che continua ad essere integralmente applicate; l'azienda al fine di venire incontro alle richieste, conviene di pzerdare in considerazione la liquidazione delle pacho au213 'atea d ore e 20 minuti primi mensili, con conguaglio al mese successivo. Entro il 30/6/78 provvederà alla modifica delle procedura del centro elattrocontabili per passare se possibile dal 1 /7/78 e no:. oltr:: i1 1/8/78 di quanto sopra elencato.
ACCORDO DaM 6/10/1978
AUBIDNTE DI LAVORO
O Aereazione reparti (apertura finestre lato Est dei capannoni) verrà completata entro maggio 1979.
Alle profilatrici 18/19 entro l'anno 1979 verranno installate dopo un accurato studio delle trance fisse ed eventualmente inenneulapa; alla porfilatrice 17 verrà effettuata l'insorizzaziono della aeseir volante entro dicembre 1978.
Ribaltatori nastri, al rep. - 'profilati sarà installato un ri";,c2etatoa-, entro novembre 1978 (inoltro verrà rispettato quanto stabilisce il pa.nto 3 dell'accordo aziendale del 25/5/1 978). Sul tipo di ribaltacre che verrà installato al rep. profilati verrà fatto uno studao'aer adattarlo anche al rep. tubi, oppure verrà fatta una rampa con due piaatra mobili.
O Entro fine novembre 1978, verrà completata la parete tor2j:ca tl.:1 lato Sud (rep. profilati).
Alla richiesta del C. d. F. per l'installazione di cuscinetti tornici sotto le volte dei capannoni o altro sistema per pormattera il cantonimento del calore all'interno dei reparti e l'allacaiamento di lomo e getto di aria su tutti i portoni dello stabi1imento, l'aaicren espresso par il momento la propria indisponibilità, dando la loro possibilità di mettere in discussione i due punti nell'anno 1979.
E' stato acquistato, dietro richiesta del C. d; F., un carrello elettrico da adibirsi per il trasporto dei coltoll: o rulli, in officina.
O Per il sistema di piegatura code nastri alla tubi 74, sarà installato un congegno automatico entro dicembre 1978-
Q Entro dicembre 1978, verrà installata una grrl anche alla profilatrèCe 19 per il montaggio dei rulli.
O D:Aro dicembre 1978 verrà completata la prolunga alla cabina insonorizzata della tubi 74 onde diminuire ulteriormente il rumore.
O la chiusura cupolini del rep. ex decapaggio, sarà ultimata entro novembre 1978.
ACCORDO DM, 2/1/1979
°' SAGGI DI CAT,-;GORIA
.:Irequazione cari macchina con mansioni arricchito
1/1/1979 passaggi dal 4° al 50 livello:
reo, tubi saldati
profilati
n° 7
n° 9
taglianastri no 4
rqppreca
rep, tubi saldati
m
profilati
rep. greca
rep. taglianastri
n° 2
n° 1 alaprle 1979
no 6 a.maggio 1979
n° 1 a dicembre 1979
n° 1 a marzo 1979
n° 1 e aprile 1979
ro 2 a giugno 1979
r0 6 a dicembre 1979
no 2 a aprile 1979
n° 2 a marzo 1979
no 1 a aprile 1979
n° 1 a settembre 1979 no 1 a dicembre 1979 Reti.
Passaggi dal 2° al rep. profilati rep, tubi saldati
3° livello "(prima dei 18 mesi)
1979 .'dFFICI passaggi di categoria dal 1°gennaio 1979
dal 3° al 4° livello
dal 4° al 5° livello
dal 5° al 5°S livello
dal 5°S al 6° livello
dal 6° al 7° livello
passaggi di categoria dal 1° marzo 1979
dal 4° al 50 livello
passaggi di categoria dal 1° aprile 1979
dal 5°S al 6° livello no
dal 5° al 505 livello
passaggi di categoria dal 10 giugno 1979
dal 4° al 5° livello
a
3 o dal 6° al 7° livello—n" 1
ACCORDO DELL' 11 GENNAIO 1979
A231_,NM DI- LAVUEU UkPICt! -
Si è convenuta la necessità di una revisione dell'attuale sistemazione degli uffici.
PROSPETTI DI LIQUIDAZIONE
Verrà distribuito, d'ora in poi, a tutti coloro che daranno le dimissioni, oltre al codolino paga, anche il relativo prospetto di liquidaziona.
CONGUAGLIO IRPEF
Con la busta paga del mese di dicembre 1979 e per gli anni successivi, l'imposta dovuta a titolo IRPEF verrà suddivisa in questo modo: imposta dovuta per il mese di dicembre imposta dovuta per il conguaglio IRPEF dell'anno.
ACCORDO DEL 20 FEBBRAIO 1979
Per l'anno 1979 l'Azienda effettuerà l'accantonamento dol trattamento economico relativo a 5 cx-festività ( 6 gennaio, 19 marzo, 24 maggio, 14 giugno o 29 giugno ).
Il relativo trattamento economico verrà utilizzato in occasione della chiusura collettiva che sarà effettuata nei giorni:
lunedì 30 aprile 1979
venerdì. 2 novembre 1979
- giovudì 27 dicembre 1979
venerdì 28 dicembre 1979
lunedì 31 dicembre 1979
le giornata del 2 giugno 1979 e 4 liovembre 1979, spostato alla domenica, verranno liquidate nelle competenze del mese'di giugno o novembre 1979.
Quanto,sopra esposto si intende valido salvo che eventuali accordi tra la F.L.M. Nazionale e la Confindustria'dovessero stabilire un nuovo Ordinamento in materia.
Il prèsJnte accordo ha validità per l'anno 1979.
ACCORDO DEL 26 GENNAIO 1979
A seguito della richiesta dal C. d. F., per il potenziamento della manutenzione, .sono stati adibiti 2 lavoratori alla sezione meccanica e 2 alla sezione fluidipa.
c: GN LI k'f\!17 6 tivr.', IJ'rek t
CHI CREA MAGGIOR PROFITTO PER I PADRONI ? ? ?
~ltattuala rimam contraitualp,_111_prima „parte Quella cioè che sancisce il diritto del sindacato ad avere informazioni e a discutere sui problemi degli investimenti, delle modifiche organizzative, avrà un grande rilievo sul mondo del lavoro. A livello aziendale si dovranno trattare e discutere ampiamente i problemi produttivi, di investimento, delle innovazioni tecnologiche, del decentramento e della mobilità. Da queste richieste del sindacato vediamo ancora una volta una lotta contro il "lavoro nero" e al decentramento produttivo non controllato che ha gli esempi più evidenti nel meridione. Qui ogni, anno siamo spettatori di vittime' anchà sotto i 15 anni di età,del lavoro nero (vedi confezionatori di fuochi di artificio) lavori che vengono decentrati e fatti in case di normale utilizzo abitativo con i conseguenti rischi. Nel settore dell'edilizia la situazione dei cantieri meridionali di cui anche la stampa si è fatta portavoce anche se in modo framen ^. :tardo e limitato, il così detto garzone che in realtà svolge lo 'stesso lavoro dei qualificati, sotto l'aspetto del rischio di in' fortuní è*stato coinvolto in prima persona con decine di casi di infortuni mortali. Questo è solo l'aspetto più angosciante o allarmante di questo problema; ulteriore aspetto e lo sfruttamento di bambini dai 15 ai 10 anni e molti anche al di sotto di queste età, che per situazioni familiari sono costretti a lasciare la scuola dell'obbligo lavorando 10/12 ore.al giorno per una paga 'precaria.
Questa è un'ennesima prova, di come il padronato cerchi di deoen-. _ , trare il lavoro a domicilio anzichè trasformarlo nelle sedi ufficiali dove gli comporterebbe delle assunzioni dove deve garantire i diritti ai lavoratori dove al lavoratore è più facile organizzarsi nel sindacato e fare politica.
Molte volte quando scendiamo nella nostra realtà notiamo i nostri stessi compagni di lavoro che usano arrotondare lo stipendio con del lavoro decentrato ( layoro nero ) o molte volte anche inerente allOattività produttiva dell'occupazione ordinaria (impegnandosi a portare acasa del lavoro).
Oggi il governo e i padroni cercano di talieggiarci ancora una volta la busta paga negandoci nuovi posti di lavoro e un posto sicuro per i nostri figli cheescono dalle scuole.
Ci sembra che nessuno voglia vedere i propri figli fare del lavoro nero per 12 ore al giorno con il ricavato di una paga ingiusta dopo aver magari passato anni a scuola per ottenere un diploma.
E magari sono gli stessi genitori che in modo indiscriminato opportunista ed egoista portano avanti ottusamente la scelta del secondo lavoro.e dello straordinario incontrollato ostacolando le iniziative del sindacato e del movimento dei disoccupati,nolle richieste di una nuova occupazione.
Sono su questo nostre scelte che dobbiamo confrontarci e discutere partendo dal presupposto che solo con l'unità della classe lavoratrice che con la lotta al lavoro nero, il decentramento produttivo e con il controllo dello straordinario riusciremo a battere la strategia padronale dando un nuovo sviluppo all'occupazione.
" CONTRO IL LAVORO NERO CONTRO IL DECENTRAMENTO PRCDUTTIVO CONTRO LO STRAODINARIO INCONTROLLATO
cnNTRAI,J2,,nTs0WuP47Trur.
RESISTEREMO UN MINUTO IN PIU' Dr, PADRON3 "
La voce dz!. ._ Patronato'assistenziale Compagne e compagni, lavoratrici e lavO2atori, le lotte sindacali ci hanno insegnato e fntto conquistare.molte cose. Con, queste lotte abbiamo acquisito una forza maggioro di trattativa e una maggiore agibilità nella fabbrica per contrastare e combattere coloro che per anni ci hanno voluto tenera allo oscuro di tutto sia sindacalmente che politicamenteUna...:di.,.quote conquiste è il PATRO1AI0 ASSISIZIALE, non sei° a livello ''di zona ma anche'nella fabbrica, al quale tutti i lavoratori posSono rivolgersi per compilare prUtiche di ogni generd,- pensioni cure termali, malattioprofessíonali ecc.. Ci è sembrate opportu- no scrivere queste poche. righe per far che ogni acmpagna/o di lavoro alla Brollo che abbia bisogno, sappia che può rivolgersi ,ai due responsabili del Patronato , GANGI S. e'ROSSZTTI I. Per l'anno 78 ci sembra opportuno ricordare chb :l'ativít svolta è notevole, sía per quanto riguarda le Pratiche' per malattie professionali, per il pensionamento, qualcuna già conclusa e qualche altra in via di conclusiOne: Questo deve far capire come fosse sentita l'esigenza di questa istiuziona anche fabbrica. Possiamo affermare che con l'appoggio del C.d.F. e della Commissione Antinfortunistica così caac dei 'lavoratori, da compre e in particolar modo negli ultimi anni ci sta lottando ininterottamente contro la rumorosità in fabbrica che ha portato a raditi casi di sordità. Si lotta per un miglioramento dell'ambiente di lavoro per non far succedere infortuni gravi se:,no l'ultimo case
:ai mercati generali, 1"senza libretti"
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Facciamo appello a tutti i lavoratori per denunciare tutti i si- sterni di lavoro che possono essere pericolosi avvertendo di ciò i delegati di reparto, i capi gruppo e il capo reparto, senza accettare troppo facilmente lavori rischiosi che possono creare l'infortunio.
I responsabili del Patronato
LA COMMISSIONE DELL'ANTINFORTUNISTICA DICE:
L'anno 1978 è stato molto impegnativo e sarà molto impegnativo anche l'anno 1979, sopratutto por le condizioni precarie dell'ambiente di lavoro della Brollo. Certo che in questi ultimi anni la Commissione Antinfortunistica in collaborazione con il C.d.F. ha svolto all'interno dei vari reparti una approfondita analisi di tutti i problemi.
Gli obiettivi di primaria importanza per la salute nella fabbri ca, o cioè: puntare con tutta la partecipazione .dei lavoratori per costringere la Direzione a:
eliminare la rumorosità esasperante che è molto accentuata noi reparti produttivi.
Ad affrontare e risolvere concretamente il problema del riscal— damento.
Rendere più ventilati i reparti nei periodi estivi.
Potenziare la manutenzione allo sopo di operare più incisivamen te nel campo antinfortunistico.
:Su queste richieste abbiamo raggiunto importanti acdordi cd alcu— ni lavori sono già stati ultimati, altri sono in fase di attuazio ne ed ulteriori dovranno essere fatti allo scadenze prefissate.
' Dobbiamo dire che sul problema del riscaldamento, siamo arriva— ti oramai ad un punto determinante, dove lé recenti lotte azien— dali hanno avuto un poso consistente costringendo la Dir2zione ad operare seriamente su questo punto molto imprtante, perchè i lavoratori non sono più disposti a passare 11:1 1,altra stagione in— vernale lavorando a temperature gelido; inoltre con lo lotte azien dali si è arrivati a costringere - la Direzione ad operare seriamen te anche sull'ambiente di lavoro (vedi accordi) o qualora la Di— rezione non tenga fede a questi accordi ci sarà una mobilitazio— ne di massa di tutti i lavoratori per farli risettare.
APPELLO A TUTTI I LAVORATORI
Il Consiglio di Fabbrica richiama i lavoratori anche quest'anno ad una sottoscrizione fa coltativa, come già fatto per gli anni scorsi per un contributo di £ 1.500 o di 1 /2 ora oppure di un'ora di lavoro (cosa che a Salerno i lavoratori fanno già) in un unico versamento, a sostegno delle spese che il C. di F. e il Patronato Assistenziale vanno incontro nell'arco dell'anno.
Spese questa che vanno fatte esclusivamente a beneficio di tutti i lavoratori.
Nella busta paga saranno inseriti dei tagliandini i quali se conglati vanno consegnati al proprio delegato di reparto.
Papà chi sono quelli ?
Sono coloro che credono nell'art. 1 della Costituzione che dice: l'Italia è una Repubblica fondata sul lavoro
....e quelli papà chi sono ?
Sono quelli che conoscono questo articolo, ma fanno lavorare gli altri
