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ANNO IV N. 6 LUGLIO 1968
La Colata
Accelerare I' applicazione completa dell' accordo integrativo aziendale
E' in corso l'iniziativa delle C. I. di ogni stabilimento per dare concreta applicazione a tutti i punti dell'accordo integrativo aziendale del 6 giugno scorso. Sono ormai centinaia le richieste di passaggio di categoria presentate alle singole direzioni, si è sollecitata la Direzione Generale a iniziare le trattative per regolamentare l'attivivita delle C. I. e, a questo riguardo, la direzione ha assunto un preciso impegno nel corso della trattativa per la vertenza degli impiegati. Dobbiamo invece constatare che lentamente si procede alla attuazione dei punti relativi alla garanzia degli organici (in particolare al reparto Acciaieria), alla regolamentazione dell'orario dí lavoro di tutti i reparti, alla comunicazione (per l'esame) dei cottimi modificati, a certi tentativi di eludere l'intervallo di mezz'ora per il pasto, oppure gli interventi per costringere i lavoratori della manutenzione a rinunciare alle 20 domeniche libere, e così via. Contemporaneamente vi sono
LA COLATA NON ESCE IN AGOSTO Considerato il periodo di chiutira degli stabilimenti per le ferie « La Colata » nel mese di agosto non uscirà. La redazione e la F.I.O.N1. colgo- I no li.:casione per augurare buon. riposo tutti i lavoratori e alle' loro fain igl le La Redazione ,
tutta una serie di richieste particolari per gruppi di lavoratori, reparti o stabilimenti (vedi ad esempio Vulcano, Bliss, Arcore, Carp, ecc.) che non hanno ancora trovato soluzione. Il Comitato di Coordinamento F.I.O.M. del gruppo Falck, che si è riunito il 3 luglio, ha esaminato approfonditamente tale situazione richiamando l'attenzione dei lavoratori (vedi il comunicato pubblicato in 3.a pagina) sull'esigenza
di rispettare integralmente l'accordo ed accogliere le richieste già avanzate dai lavoratori. La F.I.O.M. ribadiscè l'esigenza dell'impegno di tutti i lavoratori ad intervenire con la propria azione sindacale, in tutte le forme necessarie, affinchè ogni questione trovi rapida, concreta, e giusta soluzione, afferma inoltre che, in una tale eventualità, la responsabilità di ciò non potrà che ricadere unicamente sulla direzione.
IMPIEGATI
Con I' azione unitaria hanno imposto a Falck un positivo accordo Il 10 luglio scorso, presso l'Assclombarda, è stato raggiunto fra Sindacati, Direzione e con la partecipazione delle Commissioni Interne, un positivo accordo, sulla vertenza riguardante gli oltre 1.800 impiegati ed equiparati (categorie speciali) occupati in tutti gli stabilimenti e uffici della Società Falck. Riteniamo che l'accordo raggiunto accolga, nella sostanza, le richieste avanzate alla direzione generale in merito all'orario di lavoro, alle ferie, al premio di produzione sulla gratifica natalizia, alle festività cadenti in sabato, agli incentivi e al miglioramento degli stipendi; problemi che in-
vestono grosse questioni di carattere rrormativo e di principio e riguardano 14 pressoche totalità degli impiegati occupati nell'industria italiana. Questo accordo è stato possibile raggiungerlo grazie all'azione sindacale condotta dagli -impiegati equiparati, nelle scorse settimane. Infatti questi problemi erano presenti da molti anni, ripetutamente erano stati posti alla direzione e alla Associziune Industriale Lombarda, con esito sempre negativo (ciò oltretutto smentisce categoricamente le falsità che qualche « schiavetto » ha continuamente ripetuto e ‘a ripetendo segue in 2-