ottobre 1976
C3-
la Campana BOLLETTINO UNITARIO DEI CONSIGLI DI FABBRICA DEL GRUPPO BREDA DI SESTO
Una scelta democratica per I' unità sindacale
Rinnoviamo il Consiglio di Fabbrica ESAME DELL' ATTIVITA' DEL C.I.F. Il C.d.F. eletto nei primi mesi del 1974 si trovava di fronte ad una serie di compiti da svolgere non indifferente. Era ancora fresca la piaga della imminente chiusura del reparto fonderia ed inoltre si doveva gestire il C.C.N.L. del '73 che prevedeva l'applicazione dell'inquadramento unico. Alla costituzione delle varie commissioni previste precedentemente e già al lavoro, il nuovo C.d.F. decideva di costituirne un'altra: quella dello inquadramento unico, ritenuta più che necessaria al fine di approfondire la materia del contratto per andare ad una migliore applicazione possibile. Nel. frattempo, e precisamente nel Novembre '4 , dopo una dura lotta di quasi 5 mesi]con 80 ore di sciopero, si raggiung4va un accordo ndal_e nel quale, oltre che ad un sostanziale aumento del premio di produzione e dell'accantonamento, si riconosceva pagamento a tutti i lavoratori bisognosi di cure termali, con 40 ore complessive retribuite, si ottenevano degli impegni scritti sugli investimenti da effettuare, sull'aumento degli organici sulla verifica periodica degli accordi e sull'avanzamento del programma sottoscritto dalle parti. Veniva inoltre a slittare la chiusura del reparto fonderia al settembre '75, operazione che, pur lasciando amareggiati perchè non convinti della giustezza del provvedimento sia sotto i] profilo economico che politico, veniva poi compiuta attraverso trattative tra il C.d.F., i singoli lavoratori e la direzione aziendale, cercando ed ottenendo per ciascun lavoratore una dignitosa collocazione nell'ambito aziendale, tenendo conto della professionalità acquisita da ciascun lavoratore. Nel contempo, tra l'autunno del '74 e la primavera del '75 il movimento sindacale veniva impegnato nella lotta per la soluzione della "vertenza