Il Battistrada11

IL BATTISTRADA

Supplemento a "MILANO SINDACALE, a cura della S. A. S. C. I. S. L.

I CRITICI IGNORANTI DELLE COSE SINDACALI

Lo scorso anno, in occasione del rinnovo del contratto di lavoro del settore gomma, anche all'interno della nostra fabbrica, la parte meno attiva sindacalmente parlando, aveva criticato l'azione della CISL, perchè in un momento «congiunturale» aveva osato chiedere miglioramenti sindacali.

I fatti hanno poi dimostrato che la responsabile ed accorta azione della CISL, ha portato al rinnovo del contratto di lavoro, con miglioramenti apprezzabili, anche se non vistosi.

E' innebagile che la stragrande maggioranza dei lavoratori ha a suo tempo accolto con compiacimento, sia il rinnovo del contratto di lavoro, sia i miglioramenti conquistati con non poche giornate di sciopero.

Ci auguriamo quindi che coloro che appartennero al gruppo dei « critici ignoranti delle cose sindacali » di cui dicevamo in apertura del nostro articolo, abbiano avuto il coraggio di ricredersi, e si siano decisi a dare al Sindacato il loro aiuto economico versando l'assegno trimestrale, in attesa di passare alla prossima occasione tra le file di coloro che si battono sul terreno concreto per la elevazione dei lavoratori.

Dal canto suo la CGIL — non firmando il contratto — ha preferito pendolare nella comoda posizione dei « protestatari », certa comunque dal fatto che a difendere i lavoratori — anche quelli della sua organizzazione — provvedono le altre Organizzazioni Sindacali.

Ora il discorso, come è detto in altra parte del foglio, si riapre a livello di azienda, in considerazione del migliorato andamento produttivo ammesso dalla stessa Direzione della Società.

E' la politica della CISL che cammina su un terreno quanto mai realistico e positivo !

Quando la carriera diventa difficile

Sul foglio del luglio scorso, sotto il titolo, «per una facile carriera» stralciando i punti da una vecchia rivista, avevamo indicato alcuni elementi utili per ottenere compiacenti cariere.

Incoraggiati dal successo delle note predette, giacchè in Redazione sono pervenute segnalazioni di notevoli discussioni avvenute in vari ambienti delle nostre Aziende, abbiamo pensato di ritornore sull'argomento.

Quindi si può affermare che la carriera diventa... difficile, quando con il capo:

si ha il buon senso di discutere il lavoro da svolgere, per migliorarlo, disposti naturalmente ad operare secondo le istruzioni ricevute;

ci si comporta con correttezza, senza esagerare in riverenze ed evitando commenti sul prossimo che non siano utili a porlo in buona luce;

Si dà la massima collaborazione, mantenendosi però nei limiti dei doveri professionali e degli orari stabiliti dal contratto di lavoro, fino a respingere con dignità ogni smodata pressione; Ci si comporta in modo da risultare solidali con i colleghi di lavoro, quando si tratta di far valere i diritti sindacali collettivi, anche se ciò può comportare qualche ritorsione personale; si agisce con ragionata coscienza, al di sopra di ogni immediato tornaconto personale, fino a strappare la non richiesta ammirazione per il senso di solidarietà dimostrata.

E per non aggiungere altro, diremo che vi sono anche capi veri, che, se non apprezzano collaboratori di tale taglia, li comprendono e li stimano, ma — come dire? — non sono i più se servono soltanto a smentire la regola!

Maggiore fiducia alla C.1. S. L.

Negli ultimi rinnovi di Commissione Interna, in stabilimenti del gruppo Pirelli, i risultati elettorali hanno confermato una crescente e maggiore fiducia ai candidati della CISL.

Dopo le elezioni a Pizzighettone (Cremona), in cui la CISL ha fortemente migliorato le posizioni nei voti conseguiti, sono giunti i risultati di Monza e di Seregno a confermare una linea ed una chiara tendenza. Ecco in prospetto i risultati conseguiti, in raffronto con quelli del 1965:

Problemi aziendali e prospettive contrattuali integrative

Il convegno della rappresentanza sindacale di complesso della Pirelli, riunito a Milano il 24 settembre ha dato un chiaro mandato al sindacato, con parere unanime dei presenti: chiedere alla Società l'esame di diversi problemi aziendali al fine di realizzare il superamento di norme inattuali o lacunose per raggiungere obiettivi più avanzati.

La relazione della segreteria Nazionale ha preso avvio dalle decisioni dell'incontro della commissione gomma di Tivoli e dalle condizioni economico-produttive sviluppatesi in questi ultimi mesi.

La condizione è stata ancor più amareggiata da posizioni unilaterali assunte dalla Pirelli circa il blocco dei cottimi od il passaggio di notevole aliquota del premio di produzione nella paga dei dipendenti.

L'espansione economico-produttive, sviluppatesi nel 1965 e fino al momento attuale — fino ad un 160/0 in più nel primo semestre nei confronti dell'analogo semestre del 1965 — può essere assunta dalla relazione del Presidente dell'Assogomma ai soci per il settore e, per la Pirelli, in particolare dalla relazione all'assemblea degli azionisti e dalla lettera successiva inviata dagli Amministratori Delegati e pubblicata su « Fatti e Notizie ».

E' pure stata indicata con chiari termini nell'incontro avuto dagli stessi con i rappresentanti aziendali di C.I. della C.I.S.L. e della U.I.L.

Dalla lettera inviata alla Direzione generale Pirelli dal sindacato C.I.S.L. si deduce che in particolare il dialogo è richiesto nel merito del PREMIO DI PRODUZIONE

Specie per la sua distribuzione in quote orarie invece che in quote giornaliere.

COTTIMO

Per il superamento della norma circa la paga fittizia che è ormai inutile per il blocco effettuato dalla ditta e per la trasformazione in quote percentuali mentre sono in cifra fissa. LAVORATORI STUDENTI E COSIDDETTI TIROCINANTI.

Ottenere dei passi innanzi contrattuali per i lavoratori studenti e tendere a far calcolare nella anzianità il periodo coperto da tirocinio per alcune decine di impiegati giovani.

ORARIO DI LAVORO -- SEDE, BICOCCA

E IN ALTRE UNITA' --

Esaminare la possibilità per gli impiegati e, fin dove possibile, tecnicamente per i salariati, della distribuzione d'orario su cinque effettive giornate di "lavoro.

GRATIFICA PRE-FERIALE

Sostenere che se un maggiore beneficio meritano veramente i lavoratori per i sacrifici compiuti (maggiore produttività con certi istituti bloccati) debba essere data su questo istituto aziendale al fine di avvicinarlo in modo sostanziale alla 14° mensilità già in atto per le categorie impiegatizie, secondo una linea che la C.I.S.L. ha sollecitato ed indicato fin dal 1954.

TURNISTI

Calcolo sulla indennità di anzianità della media delle indennità di turno.

CASSA DI PREVIDENZA

Alcuni rappresentanti di aziende consociate hanno chiesto nuovamente un esame « ed Loc » del problema, per la istituzione anche su basi diverse ma di un istituto che C.I.S.L. ed U.I.L. hanno da tempo esteso agli operai tutti degli stabilimenti della società Pirelli s.p.a.

i rinnovi di stabilimento a Torino, in Via Ripa-

PRESENTE UN OPERATORE I. N. A. S. NELLA SEDE DI BROCCA

Ogni lunedì, dalle ore 13 alle ore 15, presso la nostra sede di Via Nota 46, sarà presente un operatore I.N.A.S. per ogni pratica assistenziale o previdenziale.

Date ogni vostra pratica all'I.N.A.S. (CISL).

IL COSTO DELLA VITA AUMENTA PIU' DEI MIGLIORAMENTI SALARIALI

Ai nostri giorni anche la matematica diventa una opinione, dato che anche le statistiche, a seconda di chi le compila, portano a conclusioni varie.

Secondo gli industriali italiani i salari dei lavoratori portano all'inflazione; esaminando invece statistiche elaborate dalla CEE (Comunità Economica Europea) tra i paesi europei, l'aumento dei salari verificatisi negli ultimi 8 anni sono i seguenti:

Se poi si esamina l'aumento dei salari negli ultimi 15 anni in rapporto all'aumento del costo della vita, per gli stessi paesi, dobbiamo constatare che, per l'Italia, l'aumento dei salari non copre nemmeno quello dell'aumento del costo della vita:

La politica della Federchimici C.I.S.L. prosegue pertanto, con impegno e serietà, nella effettiva tutela dei lavoratori tutti della Pirelli. Ancora una volta il sindacalismo democratico tende a segnare un positivo avanzamento delle condizioni di miglior favore dei lavoratori del complesso, al di là di sterili denunce mai seguite da effettive conquiste.

LA BATTAGLIA DEI LAVORATORI CHIMICI GLI INCONTRI INTERCONfEDERAll

La lotta di quasi due milioni di lavoratori dell'industria — cui ultimamente si erano aggiunti oltre duecentomila lavoratori chimici e farmaceutici — ha portato ad un intervento delle Confederazioni.

Sembra che dopo tre giorni di incontri — avvenuti il 7-8 e 9 ottobre — vi sia stata convergenza delle parti su alcuni istituti generali che hanno finora rappresentata una posizione di rottura nelle trattative dei diversi contratti.

Sembra che le intese di massima rappresentino aperture circa i comitati misti e le trattenute su delega dei lavoratori delle quote sindacali.

Come si vede in Italia è aumentato più il costo della vita dei salari; si dovrebbe quindi parlare di faticoso « adeguamento » dei salari al costo della vita, e non di inflazione determinata dai migliora40% Menti salariali.

La pressione e la lotta condotte dai lavoratori avrebbero così rappresentato un nuovo passo innanzi nel raggiungimento di un maggiore potere contrattuale dei sindacati.

I PERIPATETICI PER ORDINE

Se dalle 13 alle 14 escluso il sabato e la domenica, vi trovate nei pressi della stazione centrale e dintorni e vedete gruppetti di persone dall'espressione un po' vaga, potete essere quasi sicuri che si tratta di pirelliani, impiegati al centro.

Questi non è che deambulino, per arricchire le loro nozioni turistiche ma solo tirano l'ora di riprendere il lavoro, la loro refezione più o meno magra è terminata già da un bel po' e devono smaltire il resto dell'intervallo di mezzogiorno. I più fortunati che abitano nella cerchia della circonvallazione o dispongono di un mezzo proprio con qualche spericolata gimcana nel traffico cittadino sono volati a casa per il pranzo che pare si svolga a tempo di allegretto ma non poco.

E tutto questo perchè a Milano, una delle più dinamiche città del Mec, nel suo cuore direzionale, in una aelle più ardite costruzioni quale il grattacielo Pirelli si continua a mantenere un orario degno di un tempo in cui i centri meccanografici erano di là da venire, ed invece il pennino miscel e le mezze maniche costituivano l'emblema di un mondo onorato di laboriosi Travet.

I rappresentanti sindacali della CISL è da un pezzo che battono su sto chiodo, non compatiteli, lo fanno nell'interese di tutti, hanno avanzato concrete richieste, minime se vogliamo nella loro realizzazione quale chiedere che l'intervallo di mezzogiorno fosse accorciato di almeno 15 minuti, il che avrebbero costituito l'inizio di una evoluzione.

Il problema resta ancora insoluto, gli uffici pubblici, le banche, altre Ditte vanno attuando piano piano l'orario unico, e solo sul grattacielo della Pirelli dovrebbe continuare il vessillo dell'intransigenza?

Da parte nostra reiteriamo con maggior insistenza, se ciò fosse possibile, la nostra richieta; orario unico con intervallo di 40 minuti e con un servizio mensa come a Bicocca! Tale servizio potrebbe soddisfare anche alle imprese dei dipendenti della filiale di Via Tonale.

In tema di orario di lavoro è ormai maturo e non riteniamo di difficile soluzione il problema della settimana corta per gli impiegati e gli operai giardinieri di Bicocca.

PARCHEGGIO AUTO

Il problema del parcheggio della vettura si fa ogni giorno più grave.

La Commissione Interna ha più volte sottoposto il problema alla Direzione ed il risultato ciascuno lo può constatare.

La constatazione si fa molto spiacevole soprattutto quando si trova il biglietto della multa perchè si è parcheggiata la macchina sul marciapiede o quando, lasciata al margine della strada, la si trova « sfregiata ».

Non sono mancati specialmente in questo ultimo periodo i furti.

Lo spazio messo attualmente a disposizione delle macchine ha un'area di circa 6 mila metri quadrati ed ospita 410 macchine circa, escludendo le macchine parcheggiate nel viale davanti alla dispensa, 350 vetture devono essere lasciate ai lati delle strade nei pressi dello stabilimento.

Per la risoluzione del problema noi avanziamo queste proposte :

1) utilizzo del terreno, vicino all'Istituto Piero Pirelli; se messa a disposizione questa area da sola basterebbe a risolvere il grave problema.

2) Riorganizzazione del deposito attuale in questo modo: eliminazione della pensilina riservata alle moto ormai inutile; essendo l'altra destinata alle biciclette ed alle moto in grado di soddisfare alle esigenze. sfruttamento più razionale dello spazio a disposizione, riducendo la larghezza delle corsie destinando lo spazio lungo il perimetro esclusivamente alle 500 ed alle 600. .

3) Riorganizzazione del deposito biciclette e moto davanti alla portineria degli operai, anche qui si potrebbe (con poca spesa) liberare circa 1500 metri quadrati di terreno.

4) Utilizzazione dell'area ora destinata agli allenamenti di coloro che praticano il base-ball. Come ben si vede per risolvere il problema occorrono pochi soldi ed un po' di buona volontà.

Tutti dobbiamo pagare le Tasse, ma

Con il ricavato delle tasse, lo Stato, la Provincia ed il Comune, provvedono, a seconda delle competenze, a creare servizi pubblici per i cittadini, quali le scuole, gli ospedali, le strade, le ferrovie, l'assistenza etc.

I metodi di tassazione sono due: quello « diretto » e quello «indiretto ».

Il metodo « diretto » è quello di far pagare i cittadini in base ai loro introiti (ricchezza mobile, complementare, imposta di famiglia etc.); il metodo « indiretto » è quello di far pagare i cittadini in misura uniforme, applicando imposte sui beni di consumo che tutti acquistano ( dazio sulle carni, sul vino, sulle sigarette, etc.).

Naturalmente il metodo « diretto » è di più di ficile realizzazione, anche perchè incontra l'opposizione personale di chi deve pagare; quello « indiretto » è più comodo, meno impopolare e più redditizio, perché colpisce molti beni di consumo e la tassazione è compresa nel prezzo di acquisto della merce.

Il metodo « diretto », e cioè quello di far pagare il cittadino secondo le possibilità, realizza una maggior giustizia sociale, per cui lo stato evoluto deve orientarsi verso tale metodo.

Da noi, nonostante qualche sforzo, vige ancora in modo prevalente la tassazione «indiretta» ( Dazio sui beni di consumo); quella « diretta » è applicata in modo rigoroso sui redditi di lavoro, ma per gli altri redditi ben poca strada è stata fatta.

Infatti il lavoratore paga la ricchezza mobile del 4,40% per le paghe che vanno da L. 20.000 a L. 62.000 mensili e dell'8,80% al di sopra delle L. 62.000; per la complementare è chiamato a conguagliare quanto trattiene Pia il datore di lavoro attraverso la «Vanoni » beneficiando di riduzioni per carichi di famiglia assai modesti e cioè di L. 50.000 per ogni persona a carico. Si parla di «riforma fiscale»; speriamo che risulti uno strumento e ficace al fine di lasciare al povero il poco che ha e di togliere all'abbiente il superfluo! Cosa che del resto già avviene nelle nazioni economicamente più evolute.

La pensione di anzianità ed il servizio militare

E' noto che i periodi di contribuzione « figurativa » (militare leva, richiamo, trattenuto, prigionia; periodi di malattia comune o infortunio sul lavoro per un massimo di 1 anno, quelli di gravidanza, di tbc e di disoccupazione indennizzate) non contano ai fini del diritto alla pensione di anzianità, il cui requisito, si sa, è di 35 anni di « effettiva» contribuzione.

In Parlamento risultano presentate diverse proposte per il riconoscimento del periodo militare, e da più parti viene fatta pressione perchè diventino legge, ma a nostro avviso il problema è più vasto, e cioè, è quello di far riconoscere tutti i periodi figurativi e non soltanto quello militare che, se è il più classico ed il più oneroso, non è il solo.

Se la legge verrà modificata, per «compensare» il maggior onere per le casse dell'INPS (e sarà notevole) da qualche parte è stata ven-

Notizie Previdenziali

A cura dell'I.N.A.S. della C.I.S.L., Milano, Via Tadino 21

PENSIONE INVALIDITA' - ANZIANITA'

il lavoratore pensionato di invalidità e che, in seguito alla continuazione del lavoro dopo il pensionamento, può complessivamente far valere i prescritti 35 anni di effettiva contribuzione (1820 marche settimanali, o 420 marche mensili) deve chiedere il passaggio dalla categoria • invalidità • a quella di • anzianità », essendo sostenibile tale variazione secondo norme di carattere generale.

CURE TERMALI INPS

Si ricorda ai lavoratori che il tempo utile per la presentazione all'INPS delle domande per le cure termali, scade il 31 ottobre; soltanto per coloro che hanno usufruito o usufruiranno della cura nel corso dell'anno, il termine scade il 31 dicembre.

INDENNITA' DISOCCUPAZIONE PENSIONATI

L'indennità di disoccupazione, che spetta anche ai lavoratori che cessano il servizio per raggiunti limiti di età, è stata aumentata dal 1-4-1966 a L. 400 al giorno per 180 giorni, oltre naturalmente alle quote degli assegni familiari per le persone a carico. Tali lavoratori-pensionati debbono inoltre ricordarsi a 60 anni se donne ed a 65 se uomini, di chiedere la variazione della pensione, sia per eventuali contributi versati per periodi successivi a quello del raggiungimento dell'età pensionabile per vecchiaia (60 anni uomini - 55 anni donne), sia che abbiano soltanto percepito l'indennità di disoccupazione dopo tale età, trattandosi di periodo cosidetto figurativo che conta ai fini del calcolo della pensione.

QUOTE ASSEGNI FAMILIARI

Le quote degli assegni familiari attualmente ín vigore, ammontano al mese, come segue: figli, fratelli, nipoti: L. 5.720; coniuge: L. 4.160; genitore ed ascendenti: L. 2.340.

MAGGIORAZIONI PENSIONI FIGLI STUDENTI

I lavoratori-pensionati che percepiscono sulla pensione le maggiorazioni per i figli con età superiore ai 18 anni studenti di scuole medie superiori (fino al 21°) od universitari (fino al 26°), debbono preoccuparsi di documentare all'INPS la qualifica di • studente » dei figli stessi trasmettendo il certificato di iscrizione e di frequenza alla scuola per il nuovo anno scolastico, pena la decadenza del diritto o quantomeno la temporanea sospensione.

GLI INVALIDI CIVILI

Dopo la legge n. 1539 del 5-10-1962 per il collocamento obbligatorio degli invalidi civili, è ora uscita quella n. 625 del 6-8-1966 che, in un certo senso, completa la materia, concedendo agli appartenenti a tale categoria, l'assistenza sanitaria rieducativa e l'assegno mensile.

Non è che si possano dare norme precise al riguardo, poichè la legge prevede la pubblicazione del regolamento e la nomina di alcuni organi esecutori, ma in breve, faremo un riassunto di massima, in attesa di essere in seguito più chiari.

Gli invalidi civili sono divisi in due categorie : i ricuperabili e gli irricuperabili.

Per i ricuperabili, se motulesi o neurolesi, che siano in stato di bisogno, è prevista l'assistenza sanitaria specifica diretta a ricuperare l'invalido per l'avvio al lavoro ; per le altre forme sono previsti corsi di riqualificazione professionale.

Tali invalidi saranno riconosciuti purchè abbiano minorazioni di qualsiasi rfatura, non dipendenti però da causa di guerra, di lavoro o di servizio, che riducano la capacità lavorativa del soggetto in misura non inferiore ad un terzo.

tilata l'idea di ripristinare la trattenuta ài parte della pensione per coloro che lavorano, cosa che non vorremmo invece che si verificasse.

Pare inoltre che lo « aumento automatico » delle pensioni non avverrà, essendosi verificato un avanzo di gestione inferiore al 5%; attendiamo di conoscere la chiusura del bilancio dello scorso anno per esaminarlo e per sapere, almeno, l'entità della quota «una tantum» spettante ai pensionati in occasione del ricevimento della 13a mensilità, essendosi verificato l'avanzo superiore all'1,/a.

Per tranquillità, però, della nume; osa schiera dei pensionati e dei lavoratori, è necessario chiedere un « maggior controllo » della gestione INPS da parte dei lavoratori, perché possano meglio tutelare le casse del comune patrimonio.

Per gli irricuperabili, e cioè per coloro che sono totalmente inabili al lavoro non di natura psichica, che siano in stato di bisogno economico, e non abbiano pensioni, assegni o rendita di qualsiasi natura o provenienza, dai 18 anni in su, viene concesso, a carico dello stato un assegno mensile di L. 8.000, riducibile del 50% per coloro che sono ricoverati in Istituti che provvedano alla loro assistenza. Per coloro che fruiscono pensioni od altro in misura inferiore a L. 8.000, l'assegno predetto integra quanto viene dagli stessi percepito fino alle L. 8.000.

Mentre daremo ulteriori notizie quando la legge entrerà nel vivo della sua applicazione, diciamo subito che non si tratta, per ora, di gran cosa. E' un seme che potrà essere coltivato e che contribuirà certamente alla realizzazione del sistema di sicurezza sociale cui tutti aspiriamo.

PAPA' MANDAMI ANCORA A SCUOLA f

E' un invito che ogni lavoratore, padre di famiglia, deve automaticamente sentirsi suggerire dalla propria coscienza, perchè:

-- è doveroso far continuare gli studi ai figli, se ciò è appena possibile ; infatti troppo spesso i lavoratori di modeste possibilità economiche e di provata capacità restano ai modesti livelli nella carriera per il solo fatto di non aver « conquistato » un diploma od una laurea.

-- soltanto dopo le medie o più tardi il giovane potrà chiaramente decidere per una professione o per un'altra; di qui quindi la necessità di far spaziare i figli tra i numerosi traguardi cui la scuola li ispira e li prepara. Durata dei corsi ed obiettivi:

In tre anni è possibile diventare maestre d'asilo con molte possibilità di impiego e con positive esperienze per future madri di famiglia; è possibile inoltre conseguire 'diplomi di Istituti professionali vari per l'agricoltura, il commercio, l'industria e con esami integrativi passare poi agli Istituti Tecnici ed aìle Università.

In quattro anni è possibile diventare insegnanti elementari migliorando notevolmente i vantaggi già indicati al punto precedente, con la possibilità di accedere alla facoltà magistrale ed all'Università Bocconi di Milano ; è possibile inoltre conseguire il diploma di Liceo Artistico ed accedere quindi all'Accademia Belle Arti, alla facoltà di architettura etc.

In cinque anni è possibile diventare ragionieri, periti (nelle varie forme), geometri, con possibilità di inoltrarsi alle facoltà di economia e commercio, ingegneria, matematica, fisica e scienze naturali etc.; oppure per i frequentanti i Licei scientifico o classico si aprono quasi tutte le facoltà superiori, prevalentemente tecniche per il primo e umanistiche per il secondo ; il liceo linguistico inoltre apre possibilità di impiego veramente notevoli in questo momento in cui le distanze e le differenti razze vanno sempre più eliminandosi per la vertiginosità dei mezzi di comunicazione.

A questo punto il figlio sarà tanto... adulto da poter capire la necessità di... andare a scuola per conseguire anche la laurea!