Dibattito unitario11

Dibattito Unitario n. 11 AGOSTO

1973

Al PRIMI DI SETTEMBRE APRIRE LA VERTENZA DI GRUPPO

gíotno 23 luglío 1973 4 zono Aíunítí con gíuntamente tutti" í Con3íglí dí Fabbtíca gruppo Magnetí Matei/í. Dopo un ampío díbat títo 441 è decLso dí ínve4títe í lavotatot dí tutti. gli 4tabíiímentí del gruppo pere la apphovazíone della píattagatma tívendícatíva da ptuentate alla Dlítezíone Genetate en tto /a ptíma uttímana dí uttembte e apAí:te co4Z anche gotma/mente /a veti tenza dí gtuppo. Pettanto ínvítíamo tutti" í lavotato tí a pattecípate alle a44emb/ee che isí teh. 1 tanno nei" ptouímí gíotní peto appottate con ttíbutí nel contenutí tívendícatíví ed 47 6ínchè. - glí 4teuí díventíno pattímonío dL tutti".

I Con íglí dí Fabbtíca del gruppo Magneti" Mate//í, tenuto conto del díbattíto 4volto neí 4tabiiíment1, peAvenutí a/ /a índívíduaeíone dei. 4eguentí puntí tíven 7 dícatíví:

1) InquadtaMento Un-eco

a - Salvaguatdía degli accotdí azíenda/í e4í4tentí e co4títuzíone, con aggíanta dí denaro, dí un 4alatío azíendate che vada neWíndítízzo dí pettquate /e paghe nell'ambíto dello 4tmo lívello.

C Là 41.. pone netta 4ttategía geneta/e de/ /a F.L.M. che prevede í/ taggíungímento nell'ateo conttattuale atttaveuo obíet .Uv.L íntetmedí della paAità tota/e nei: l'ambio dí ogni nuova categotía;

b - Scotpoto degf 4cattí dL anzíaníta del quatto elemento degli impiegati;

c - Gatanzía dí pauaggío automatíco da/ 4e tondo a/ tetzo tívello ín tempí pía 4.thettí da quei& índícatí ne/ conttatto.

d - Casttuzione dí pto.6íií pto6emíonalí tí po che tengano conto dí qualí6ícazione gía. acquí4íta ín alttí tepattí o uggící; Pettanto tícono4címento ptogemíonale e

pa44aggío ímmedíato al lívello uoahíote tenendo conto che dal tetzo lívetto ín 4u và tíbadíto ít concetto dí ptoge4 4ionalítà, ma che pub non 's mendo anzíaníta dí lavoto 4uggícíente a con4entite ít pauaggío automatíco al "-Lvello 4upaAíote, /1 anzíaníta 4tma deve date dititto a gtequentate dí attícchimento Ptogeuíonale;

a 4vo/gete "Lavoro dí contenuto opAoge44íonale 4upetíote pet ottenete4u//a base" dí, ca- un avanzamento dí lívello.

S.L deve anche tíbadíte che Le quinto l.vello non può mete una categotía pet pochí opetaí ma deve tícono4cete la po442bílítà a "tutti" &loto í qua <i attuaimente ;svolgono man4íoní dí pAiMa e ptima toupet dí mete ínquadtatí con g.0 ímpíe gatí dí seconda categoúa del quínto vello.

e - Peti." glí ímpi.egatí dí 2a categ. con eleva to contenuto ptogmíonaiee con pto.tevote e4petíenza pamaggío al. 6 lívello.

Ptemío dí ptoduzíone

So4tanzía/e aumento del ptemío dí ptoduzione peti. ie. 1973;

Oppure, í4títuzíone dL una índennítà geniale (ímíte alta I4a meuilità ).

Mensa

Pexequazíone del puzzo men4a dí tuttí gli, 4tabítíment4 a quello dí Cte4cenzago.

Petequazíone dell'índenníta 404titutíva dí men4a gta operai" ed ímpíegatí.

Pau4 e Aumento dell'íntetvallo tetAibuíto dei pasto pet 1. tutní4tí.

b - Aumento dei, 4o4títutí alle /ínee e -tappe tí di montaggio,

c - dL timpiazzi alle lavotazioní nocíve, o dí paue co//ettíve.

5) Natio di lavano

a - Pagamento deUe 6e4tívíta cadenti Rn bato pet g/í ímpíegatí.

b - pagamento delle 6e4tívíta 4.nPta4ettúmana/í ad 8 ote peti. AL í, °penai.

6) Malattia

a - Pagamento pet gLL opeAaí della malattia ín bu3ta paga come agli impiegati.

ORARIO FLESSIBILE

Pet quanto tiguaxda l'onanio ge4ibile, éutmínati gli amoettí po3ítivi e negatíví dL quuto pio bema, e tenuto conto da un lato che la 4ua eventua/e íistítuzíone non co3títuítebbe un co3to aggíuntívo ben3Z un vantaggío peti l'azienda e dall'altto la necu3it2t di un u/tetíote apptogondímento della quutíone a livello di gruppo, LL Comdinamento 4L impegna a dí4cutetne L'apptícazívne. Quíndí è giunto L momento dí títate /e 30M me di tatto LL díbattíto e ptuentate /e ni chiute alla Di/Lezione entro /e pto4íme due 4ettímane e pauate quíndí alla mobilitazione e 4e neceuaitio ael'azíone.

ACCORDI AZIENDALI PARTICOLARI

IMPIEGATI TURNISTI

Dal 1° Giugno 1973 è stato concorda to, di estendere agli impiegati -turnisti lo stesso trattamento già in atto per gli operai riguardante la maggiorazione sulle ore notturne e cioè : il 30% dalle ore 6 alle 8 e dalle ore 20 alle ore 22 ed il 40% dalle ore 22 alle ore 6 .

VIAGGIATORI

Il 15 Giugno scorso si è tenuto pres so la Direzione del Personale una riunione alla quale hanno partecipato i Rappresentanti Sindacali dei viaggiatori e la Segreteria del Comitato di Coordinamento; al termine si è convenuto quanto segue :

1) Con le spettanze del mese di Giugno è stato liquidato ad ogni viaggiatore l'importo di L.100.000 al netto di ogni trattenuta contri butiva e fiscale a saldo del perio s do 1.1.73 - 30.6.73 quale indennità similare alle 44.000 L. dei metalmeccanici . Da1111.7.73 lo stipendio verrà aumentato di L. 16.000 mensili a titolo di acconto per il rinnovo del C.C.$.L. del commercio .

2) Con decorrenza dall'1.1.73 il valore della diaria giornaliera è

stato elevato a L. 9.000 di cui L. 2.300 per ogni singolo pasto a L. 4.400 per il pernottamento. Con pari decorrenza i rimborsi chilometrici per l'uso delle vetture personali per motivi di servi zio sono stati elevati a L. 40 al • Km per le autovetture fino aq.100 c.C. e a L. 45 al Km per quelle superiori a 1.100 c.c. "o" e le eeee ,"'

TRATTAMENTO DI TRASFERTA PER TUTTI

I LAVORATORI ( in vigore dal'1-6-i973 )

Il trattamento di trasferta permette la scelta tra rimborsi a piè di lista ed a forfait .

Importi massimi per rimborsi a piè di lista ( con documentazione) Impiegati di la e 2a categoria :

L. 3.250 per pasto , L.5.500 per pernottamnto, totale giornaliero

L. 12.000

Impiegati altre categorie , C.S. e operai :

L. 2.750 per pasto, L. 5.000 per pernottamento, totale giornaliero

L. 10.500

Indennità di trasferta a forfait:

Impiegati , C.S. ed operai L.2.300

per pasto, L. 4.400 per pernottamento , éttale giornaliero L.9.000

Viaggi in ferrovia

Per i percorsi effettuati nelle ore notturne è ammesso il viaggio in carrozza letto per gli impiega ti di la cat. ed in cuccetta per tutti gli altri lavoratori;qualo_ ra queste ultime fossero esaurite, è consentito viaggiare in la clas se .

Viaggio con automezzo proprio

Si sono concordati i rimborsi chifflometri collegati alle tabelle ACI nllè seguenti misure :

- per autovetture fino a 1.000 c.c. L. 40 il Km .

-Aper autovetture fino a 1.300 c;c. L. 45 il Km.

- per autovetture superiori a 1.300 c. c. L. 55 il Km

Orario di viaggio

Pagamento per gli impiegati del.: le ore di viaggio effettuate oltre l'orario di lavoro come stabilito per gli operai dal C.C.N.L.

Per mancanza di spazino non abbiamo pubblicato tutta la documentazione della intesa raggiunta . Per maggiori chiarimenti ogni lavoratore si può rivolgere al Consiglio di Fabbrica .

Conquistato positivo accordo cinescopi FIVRE Pavia

Il 7 Maggio si sono concluse le trattative per un nuovo sistema di cottimo alla lavorazione è alla finitura dei cinescopi alla FIVRE di Pavia .

Enunciamo,in sintesi, i punti Principali dell'accordo entrato in vigore 1'1 Giugno 1973 che stabilisce quanto segue : abolizione del sistema di cottimo di posto e sostituzione con un'sistema più adeguato con una percentuale uguale per tutti avente i seguenti " valori punto":

1° Categoria lire 4

2° Categoria lire 3,8

30 Categoria lire 3,5 con un rendimento 100, che è lo ottimale della FIVRE con una produzione oraria di 112,5 cinescopi alla lavorazione , e di 163,5 alla finitura .

L'indennità extra è stata scorpo rata dal cottimo e messa come " indennità di posto nella misura di L. 48 orarie

e) Un livellamento dell'utile di cottimo individuando un uti -

di cottimo unico attraverso una media di tutte le posizioni individuali, trasferendo le punte più alte nel quarto elemento e aumentando le parti inferiori alla media .

d) Aggiunta di n° 4 organici a tempo pieno nella produzione cinescopi per necessità fisiologiche e per la sostituzione giornalierQ.dello sforzo fisico degli addetti,, inoltre si stabiliranno delle rotazioni del personale addetto per una maggiore qualificazione .

L'aumento di organici si è ottenu to anche al reparto finitura .

Le valutazioni positive che si danno di questo accordo sono quelle di una unificazione dei valori salariali, di un minore sforzo fisico e di una maggiore rotazione .

La condizione posta dalla Direzione per firmare l'accordo è stata la possibilità di effettuare la pro duzione a campagne, questione che non ci sembre insormontabile anche perchè agli effetti del tempo assegnato rispetco a prima non cambia

PRESENTATE DA CGIL-CISL-UIL LE RICHIESTE AL GOVERNO

La Federazione unitaria CGIL CISL e UIL nel mese di Luglio ha presentato al Governo una piattafor ma rivendicativa generale che pone come esigenza primaria la realizzazione di un radicale mutamento economico e sociale in primo luogo ver so il mezzogiorno e le masse di disoccupati; collegando l'iniziativa di fabbrica con la battaglia più in generale per un diverso sviluppo economico del Paese che tenga conto delle esigenze delle masse lavoratrici e principalmente dei lavoratori a reddito fisso ; garantendo così una più ampia unità rivendicativa fra occupati e disoccupati e tra fabbrica e campagna .

E a partire da queste esigenze che urgono immediate misure che colmino il distacco di alcune ca tegoria sociali ( pensionati e diseccupati ) a causa dell'aumento dei prezzi e dellTnflazione creata

In particolare come misure urgenti è stato richiesto :

1) Assegni familiari

Tenuto conto che gli attuali valori sono fermi da moltissimi aridi ( 1° Aprile 1965 ) quando sia i salari che il costo della vita akevano senza dubbio dimensioni 'diverse dalle attuali, urgono aumenti consistenti degli stessi affinchè vengano adeguati a valori più confacenti all'attuale realtà , cioè 8.000 lire

mensili eguali per tutti ( figli, coniugi ) .

Pensioni

Per i pensionati che sono coloro i quali più duramente pagano le conseguenze dell'inflazione e del caro prezzi, il sindacato richiede un elevamento dei minimi di pensione con l'aggancio ai salari ; dando così un carattere di mobilità al costo della vita . Fissare il minimo al 30% dei salari medi ( lire 40.750 mensili ) e dal1'1 Gennaio 1974 aumenti automatici.

Indennità di disoccupazione

Fermo restando che il movimento sindacale si batte affinchè nel Paese non vi siano disoccupati in quanto non può esserci progresso economico e sociale fintanto che esistono milioni di lavoratori non occupati, per gli stessi oggi rivendichiamo unitamente alla piena occupazione, un'aumento degli attuali valori di indennità ( lire 400 giornaliere ) che siano sufficienti a soddisfare almeno i bisogni più elementari portando l'indennità a lire 1.000 giornaliere e la rivaluta zione annuale .

Il Governo è chiamato oggi, se vuol tener fede agli impegni che. si è assunto di fronte al Paese, a dare prova con atti concreti al dilà delle enunciazioni, di dare risposte concrete alle giuste esigenze dei lavoratori; ed in primo luogo alle richieste avanzate dalla Federazione Unitaria ftel mese di Luglio .