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impegn u darlo
n. 15 4 luglio 1973
Bollettino del Consiglio di fabbrica della Breda Siderurgica
L'IMPEGNO DI TUTTI Facendo riferimento agli impegni assunti in Intersind, che hanno visto svi lupparsi in azienda una serie di riunioni (dal 26/6 in poi) sui contenuti delle quali riferiamo nelle pagine interne del bollettino ci pare necessario sottolineare l'importanza della fase alla quale è giunta l'applicaziole dell'inquadramento unico. Nella fase attuale, discutendo dei profili e delle rotazioni e ricomposizioni, si comincia ad affrontare nella soatanza la divisione del lavoro chi in passato ha separato rigidamente operai di mestiere da operai senza qualirica, operai da impiegati. Questa divisione del lavoro non vedendo l'intervento dei gruppi omogenei e delle organizzazioni dei lavoratori lasciava la carriera, lo sviluppo professionale, la valorizzazione della professionalità stessa, solo nelle mani della direzione. Quanto questa possibilità, da un lato frenasse la crescita della coscienza del singolo e del gruppo e dall'altro Facilitasse manovre di ricatto e di discriminazione è facile per tutti immaginarlo. Data l'importanza dell'arg$mento in discussione è necessario uno sforzo da parte di tutti per : Affrontare il discDrso dei profili professionali nel complessor com.. prendendo che i profili in discussione saranno la struttura portante dell'inquadramento e quindi il riferimento per le numerosissime mansioni esistenti in fabbrica. Operare concretamente perchè vi sia uno sviluppo della rotazioni contrattato e quindi capace di fornire previsioni sulla crescita professionale. Discutere molto seriamente della ricomposizione e degli arricchimenti professionali come elementi fondamentali per una sostanziale modifica del livello professionale medio dei lavoratori della Breda Siderurgica. Sottolineiamo questa esigenza perchè riteniamo che senza un impegno di tut ti, senza superare certe tendenze a vedere l'inquadramento solo conte prete sto per rivendicazioni singole o di piccoli gruppi, si perdono di vista i contenuti di fondo dell'inquadramento stesso. Un obiettivo che ci siamo posti con quell'accordo era si di migliorare la