FÓM
Sezione Sindacale Aziendale F. I. O. M. -CGIL aprile 1969
BREDA SIDERURGICA
A CASTRO SUL LAGO D' ISEO
DOMENICA 20 APRILE CONVEGNO AZIENDALE FIOM CGIL L a F. I. O. M. - C. G. I. L. con il Conve gno sindacale di Castro intende affrontare i diversi prob'emi che i lavoratori hanno in questo momento. Essi sono : - una, verifica della situazione sindacale a livello di fabbrica dopo gli accordi conquistati, sia per gli operai che per gli impiegati, per una loro applicazione corretta ( qualifiche, condizioni dell'ambiente di lavoro e della infortunistica ecc. ), nonchè il raffor zamento delle strutture organizzative nella fabbrica che, per lo svilupparsi sempre più intensamente e in profondità dell'azione del sindacato a livello di fabbrica e per il fatto che il numero degli iscritti alla F. I. O. M. con tinua ad aumentare, pone l'esigenza di avere nella fabbrica forme organiz zative sempre più adeguate alle esigen ze dei lavoratori. Il Congrescso Nazionale della C. G. I. L. convocato per i116 - 21giugno a Livorno, ( vi accludiamo i temi in questo nostro bollettino ) nei quali vengono po sti in risalto i problemi a cui è di fron te la classe operaia, il quale anche a livello di fabbrica dovrà discutere gli stessi ed eleggere i delegati al congr so provinciale. segue in 2.
IL LAVORATORE E' IL BENE SUPREMO E QUINDI VA SALVAGUARDATO Gli ultimi tragici infortuni mortali avve nuti alla Siderurgica hanno sottolineato drammaticamente la gravità delle condi zioni di lavoro esistenti all'interno della fabbrica; insufficienza degli organici, rit mi di lavoro, spazio, continui spostamen ti, imprese, appalti, orari di lavoro pro lungati, ecc. Questa situazione sottolinea l'esigenza di un'azione costante, quotidiana in ogni squadra, reparto ed in tutta la fabbrica sotto la parola d'ordine che " il lavoratore è il bene supremo e quindi va salvaguardato nella sua salute e integrità fisica II. I recenti accordi aziendali danno diritto di intervenire. Il documento approvato dai Comitati Direttivi Provinciali della F. I. O. M. , F. I. M. e U. I. L. M. nella segue in 2`