FoT)11T101
4 Sezione Sindacale Aziendale F. I. O. M. -CGIL
marzo 1969
BREDA SIDERURpICA
Dopo la conquista di positivi accordi DARE CONTINUITA' ALL' INIZIATIVA SINDACALE PER UNA CONCRETA E POSITIVA APPLICAZIONE Con la firma posta dai sindacati, il 12 marzo all'Intersind, sull'accordo per gli impiegati, si è chiusa positivamente la vertenza per tutti i lavoratori della Breda Siderurgica. Con queste righe vogliamo brevemente ricordare le fasi della vertenza e i suoi sviluppi. La FIOM-CGIL aprì una larga consultazione fra i lavoratori: con vari attivi sindacali, prima e dopo le elezioni di C.I., con il referendum lanciato fra tutti í lavoratori e con il Congresso della Sezione sindacale aziendale (tenutosi il 6 ottobre scorso). Da questa intensa attività democratica sono scaturite varie indicazioni e la volontà dei lavoratori della Breda Siderurgica di migliorare le loro condizioni nella fabbrica. Al Congresso, infatti, era stata sottolineata la esigenza di affrontare in concreto problemi come: l'orario di lavoro, gli organici, l'indennità domenicale, l'ambiente di lavoro, le festività, gli incentivi, il premio di produzione, le qualifiche, il FAS, i diritti sindacali, studenti lavoratari ecc. Su questa base ci siamo mossi, nelle riunioni unitarie con le altre Organizzazioni Sindacali, per una apertura rapida della vertenza sulle rivendicazioni poste dai lavoratori, fino ad arrivare alla presentazione delle richieste da parte della FIOM (vedi il giornale « Breda Siderurgica », uscito il gennaio scorso) all'Intersind sia per gli operai che per gli impiegati (con una loro specifica piattaforma rivendicativa che riguardava orario
e quote orarie, ferie e festività cadenti il sabato, incentivo, gratifica, ecc.). Queste richieste hanno portato agli accordi, degli operai prima e impiegati dopo, raggiunti dalle Organizzazioni sindacali al tavolo delle trattative. I risultati positivi di tali accordi sono a voi tutti noti, risultati che fanno fare dei passi avanti alle condizioni dei lavoratori sia per quanto riguarda il sal a'ro, che sulla normativa e che se sommati ai risultati ottenuti con gli accordi fatti nel recente passato (aprile 1967 e aprile 1968) non possono che valorizzare la funzione del sindacato. Bisogna anche sottolineare il fatto che tali accordi sono stati possibili anche perchè in tutto il settore delle aziende a partecipazione statale di Sesto S. Giovanni e Milano, e più in generale, si è sviluppato un movimento river dicativo articolato aziendale che ha investito tutte le aziende su problemi di carattere salariale e normativo e le lotte che ne sono seguite (basta ricordare gli sciopri e le manifetsazioni che hanno avuto luogo fra gli impiegati delle aziende del gruppo Breda facenti capo all'EFIM) ha spianato la strada anche alla Breda Siderurgica e di qui il positivo accordo, sia per gli operai che per gli impiegati, che è stato possibile rag•
giungere senza che ci sia stato bì, sogno di scendere in sciopero. Altro risultato importante è il modo nuovo e il numero elevato dei lavoratori che hanno partecipato alle assemblee, sia degli operai, che degli impiegati, alle decisioni che si sono prese nelle varie fasi della costruzione delle rivendicazioni, alla conquista da parte di tutti alle stesse. E' stata una partecipazione che alla fine ha dato forza ed incisività alla linea scelta. Di conseguenza e stato buttato a mare un modo di fare che era stato presente alle volte nel passato, dove chi decideva era un gruppo ristretto di attivisti sindacali. Questa è una conquista che dobbiamo sempre più consolidare, che deve diventare pratica costante di ogni momento della vita sindacale. Contemporaneamente, l'organizzazione sindacale nella fabbrica, si è rafforzata. Con l'apertura della cassetta per le deleghe, si sono contate oltre 100 le nuove iscrizioni alla FIOM. Su questa strada bisogna continuare per realizzare l'obbiettivo che: « come non ci sono più crumiri nelle lòtte, non vi devono essere più crumiri nell'iscrizione al sindacato ». Rafforzare sempre di più, dare più incisività all'azione dell'organizzazione sindacale, alla nostra FIOM - CGIL
Ancora infortuni mortali alla Breda in seconda pagina le notizie