BOLLETTINO DEL COMITATO DI COORDINAMENTO DELLE SEZIONI SINDACALI AZIENDALI FIOM-CGIL DELLA FALCK I. S
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AntIF1.2"Marzo 1967 fondo..-.
FAR APPLICARE IL CONTRATTO E RISOLVERE I PROBLEMI AZIENDALI Con la sessione di trattative, fra Sindacati e Confidustria, del 15 e 16 marzo scorso si è giunti praticamente alla definizione di tutti gli articoli del contratto di lavoro che erano rimasti da definire. Nelle trattative che sono proseguite quasi settimanalmente in questi ultimi mesi si sono stesi definitivamente gli articoli del contratto ancora in sospeso e relativi a: Comitati Tecnici Paritetici per i cottimi, qualifiche, lavori disagiati; giorni di carenza (pagamento del 50% per malattie che superano i 30 giorni); apprendistato e lavoratori studenti; — appartenenti alla categoria operai specializzati extra e impiegati di• 1.a categoria extra; — commissioni per lavorazioni nocive; estinzione dei provvedimenti disciplinari; trattamento di traferta. Un unico problema è rimasto ancora da definire ed è quello relativo al rifiuto opposto dalla Confindustria di accogliere ed inserire nel Contratto di Lavoro quanto stabilito dalla legge sulla « giusta causa » in merito al pagamento del 100% dell'indennità di anzianità in caso di dimissioni o per qualsiasi tipo di licenziamento. Questo fatto dimostra con chiarezza, più di qualsiasi discorso, che per rinnovare il nostro contratto di lavoro si è sempre costretti dal padronato a così dure e lunghe lotte, basti infatti pensare che lo stesso padronato metalmeccanico, per bocca della Confindustria, si rifiuta persino di riconoscere quanto già stàbilito per legge (e poi il dott. Costa ha il coraggio di presentarsi alla TV e parlare di democrazia!). Ora che il contratto è completato si tratta, in primo luogo, di farlo applicare integralmente e poi partire dai risultati raggiunti per andare avanti e migliorare
la nostra condizione di lavoro e di vita. Molti e da tempo sono i problemi sul tappetó. Ora è giunto il momento non solo di affrontarli ma di risolverli positivamente. Nelle altre pagine del giornale indichiamo una serie di questi problemi essi sono: il non rispetto dei minimi contrattuali, il CIAD, la regolamentazione del funzionamento delle Commissioni Interne, la regolamentazione del funzionamento dell'orario per diversi stabilimenti e reparti, le qualifiche, i cottimi, i ritmi di lavoro, la nocività, il disagio e molti altri. La loro giusta soluzione dipende molto da tutti noi, poichè essa sarà tanto più rapida quanto maggiore sarà la partecipazione attiva ed organizzata alla vita e all'attività del sindacato da parto di ognuno di noi.
SOMMARIO 2 - Problemi aziendali; 3 - La Falck non applica i minidi paga; 4 - I lavoratori sono il capitale più prezioso; I' Squadra - Trat5 - CARP tative C. L A. D. -Trattenute; " 6-7 - La Programmazione dei padroni delle Ferriere; 8 - Il diritto alla delega; 9 - Come si liquida l'anzianità; 10 - Ferie - Orari Riposi Spetta il 100% per dimissioni; 11 - Gratifica Natalizia
P ag.