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Impegno, u darlo
N 2 2,7 OTTOBRE ASU
Bollettino del Consiglio di fabbrica della Breda Siderurgica
RIELEZ 101.41E DEL C o KIS! O DI FA1313R
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Dopo le assemblee generali per la rielezione del Consiglio di Fabbrica, si giungerà rapidamente alla verifica dei delegati di reparto. Un breve bilancio sull'attività svolta dal C.d.F. uscente é necessaria. Gli ultimi due anni sono stati caratterizzati da una serie di iniziative sindacali che hanno determinato sostanziali mutamenti nelle condizioni di vita e di lavoro all'interno della Breda Siderurgica. Le lotte contrattuali, le vertenze sugli aumenti per le categorie più basse, per la parificazione della contingenza, per l'acquisizione della gratifica per gli ex operai, per la contrattazione degli organici e della mobilità, hanno permesso di intervenip re su più piani, dalla contrattazione sindacale del salario all'intervento cono creto sull'organizzazione del lavoro; agli investimenti. L'importanza di queste conquiste dev'essere sottolineata tenendo soprattutto conto della crisi economi ca e del tentativo padronale di respingere le conquiste realizzatu dai lavorato ri per restaurare il vecchio meccanismo di sviluppo. In queste vertenze, nella resistenza permanente alle iniziative unilaterali del la Direzione aziendale che, collegandosi al disegno più generale di restaurazio ne ha sempre teso e tende a riconquistare spazi perduti, il delegato ha assunto ed assume un ruolo determinante di orientamento sindacale all'interno dei grup— pi omogenei. Non é casuale quindi che la controparte abbia ultimamenta accentua to la propria azione contro il C.d.F. ed in particolare contro i delegati. Se é idispensabile la mobilitazione di tutti i lavoratori per respingere gli at tacchi della Direzione, é altrettanto nedessario rafforzare la struttura sinda— cale di fabbrica per dare continuità al movimento e garantirne la unità. La situazione attuale dell'EGAM e le contraddizioni che la caratterizzano (situa zione finanziaria, mancanza di un piano di sviluppo per gli acciai speciali, ven tilata operazione di passaggio della siderurgia pubblica deklia acciai speciali alla FIAT), richiedono un intervento sempre più qualificato del sindacato e del le sue strutture di base (Consigli di Fabbrica) che sappia con chiarezza colle— gare realtà specifiche di reparto e di fabbrica a problemi più generali che in— vestono i lavoratori ed il Paese nel loro insieme. LA RIELEZIONE DEL C.d.F. E' QUINDI UN MOMENTO IMPORTANTE PER LA DIFESA DELLE CONQUISTE REALIZZATE ED UN LORO ULTERIORE SVILUPPO E PER UNA SEMPRE MAGGIOR PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI AI MOMENTI DECISIONALI NELLA FABBRICA E NELLA SOCIETÀ'.