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Dibattito Unitario APRILE 1972
N. 9
BOLLETTINO DEL COORDINAMENTO DEI CONSIGLI DI FABBRICA DEL GRUPPO MAGNETI MARELLI
SABATO 8 APRILE 2' CONVEGNO DEI CONSIGLI DI FABBRICA PER
DEFINIRE LA PIATTAFORMA RIVENDICATIVA DEL GRUPPO in questi giorni si sono tenute o si stanno tenendo in tutti gli 11 stabilimenti del gruppd Magneti Marelli le assemblee dei lavoratori per dibattere l'impostazione, indicata dal 'Comitato di Coordinamento, in merito alla definizione della piattaforma rivendicativa relativa a tutti gli stabilimenti del gruppo. Questa fase di consultazione oltre alle assemblee di stabilimento prevede specifiche riunioni di ogni delegato, con gli operai e impiegati dei singoli reparti ed ufficio che lo hanno eletto, alfine di recepire, nel modo più compiuto possibile, le opinioni e volontà degli oltre 8.000 operai e impiegati della Magneti Marelli. La sintesi conclusiva della consultazione in corso sarà fatta nel 2° Convegno dei Consiali di Fabbrica della Magneti Marelli che si terrà sabato 8 aprile a Sesto S. Giovanni, con la definitiva stesura della piattaforma rivendicativa di gruppo, da presentare poi immediatamente alla Direzione Generale e all'Assolombarda. I punti rivendicativi preposti alla discussione sono: 1) Garanzia del posto di lavoro e dell'orario, fine della Cassa Integrazione e prospettive produttive per i singoli stabilimenti e per il gruppo nel suo complesso. a) Ricontrattazione del premio di produzione per il 1972 e definizione delle date di corresponsione dello stesso (si propongono tre rate: aprile-Pasqua, agosto-rientro ferie; dicembre).
Corresponsione del salario (comprensivo delle indennità) da parte dell'azienda, analogamente a quanto avviene per gli .impiegati ed equiparati; in caso di malattia ed infortunio anche quale anticipo sulle indennità INAM e INAIL. Definizione del 4° elemento per gli operai (cottimisti, economisti), gli impiegati ed quiparati. Altri aspetti come: 3° elemento
Potenze; premio di pensionamento (fedeltà); economisti, ecc. oltre all'integrale applicazione degli accordi conquistati nel 1971. La valutazione dei singoli punti rivendicativi proposti e nella loro globalità, va fatta avendo presente che il 1972 è l'anno del rinnovo del Contratto di lavoro e quindi ogni richiesta va raccordata con lo stesso.