La Campana7

la campana ,

BOLLETTINO UNITARIO DEI CONSIGLI DI

FABBRICA DEL GRUPPO BREDA DI SESTO

MERCOLEDI 24 OTTOBRE

INCONTRO ALL' INTERSIND: NO ! ALLA SMOBILITAZIONE DELLA FONDERIA - RISOLVERE I PROBLEMI

Riprendono all'Intersind di Mi lano , mercoledì 24-Ottobre, gli incontri con la Direzione della Brdda Fucine e l'EFIM in merito a:

Prospettive produttive, occupazionali e professionali della fabbrica ;

Inquadramento unico, premio di produzione , organismi sociali Consiglio di Fabbrica .

Sono questioni e problemi posti alla Direzione e all'Intersind, sin dallo scorso mese di giugno per i quali invece di trovare delle giuste soluzioni si va verso un aggravamento . Infatti ciò è ampiamente dimos trato dal documento ufficiale dell'EFIM e della Direzione della Breda Fucine nel quale, non solo si con-

sereSmobilitato, esso è provvis to di commesse di lavoro sino al 1977 ; ed è una delle miglio ri esistenti in Italia, in gra do - solo lui - di fare certi tipi di fusione

Si devono salvaguardare le capacità professionali acquisite con anni di lavoro e sacrifici, garantire i livelli salariali e la loro dinamica, respingiamo il ricatto del turno di notte ( la notte è fatta per dormire); L'inquadramento unico doveva es sere applicato sin dal 1°Giugno scorso, siamo in Ottobre e la Direzione e l'Intersind si rifiutano addirittura di darci i dati

ferma la grave:, decisione di chiude d) Il premio deve essere definito re il reparto fonderia ma si metto- con un sostanziale aumento,così no in discussione anche altri set - pure i problemi sociali (FAS,elt.) tori produttivi oltre a ricattare e del Consiglio lavoratori e Sindacato con l'assurda alternativa.

Turno di notte o licenziamenti

Conseguentemente l'incontro di mercoledì assume un carattere deci sivo in ordine a tutte le due questioni . I lavoratori e il Sindacato hanno delle posizioni chiare e semplici :

a) Il reparto fonderia non deve es

Sin troppa pazienza, sino ad og gi , hanno portato i lavoratori e il loro sindacato e Consiglio di Fab brica .

La Direzione e l'EFIM devono, mercoledì 24 Ottobre, porre fine al le chtacchere ed ai ricatti e passa re ai fatti concreti positivi,diver samente non vi è altra strada che la lotta, ma in quel caso sappiamo chi sono i responsabili .

PROSPETTO DELLA STRUTTURA DEL ( escluso : superminimi individuali, scatti

SALARIO MENSILE ALLA BREDA FUCINE biennali, contingenza) al 1- 9 - 73

Iniziate alli Intersind le trattative per: Eldefim - Bergeon - Servizi Comuni - Istituto

Anche per le aziende minori di Milano dell'EFIM ( le uniche rimaste assieme alla Breda Fucine)Istituto Ricerche, Edelfim, Bergeon, sono iniziate presso l'Intersind,le trattative sulle piattaforme rivendicative presentate nello scorso me se di agosto .

Nelle scorse settimane, si sono svolti due incontri fra le singole Direzioni, l'Intersind e la F.L.M. ed i Consigli di Fabbrica . I problemi esaminati sono :

Prospettive dei vari servizi,dopo il passaggio all'IRI anche del la Breda Termomeccanica; Applicazione dell'inquadramento unico dql 1 Giugno 1973 (incasel lamento professionale, mobilità professionale, mensilizzazione e nuova struttura salariale;

VERTENZA CON IL GOVERNO

Accordo. su : pensioni, assegni disoccupazione

Comunicato Feder. CGIL CISL - UIL

La segreteria della Federazione

CGIL, CISL, UIF. al termine della trattativa, ha emesso un comunicato in cui al afferma che « l'accordo costituisce — con- le sue luci le arie ombre — un risultato importante. Itaso si colloca coerentemente nella politica globale del sindacato che si basa sulla priorità della politica dei prezzi e sull'azione antiflazionistica. delle riforme e dello iivilttppo dell'occupazione e d'i

redditi nel Mezzogiorno. A queste priorità — come è stato deciso dalle organizzazioni sindacali nelle loro as8151 congressuali e dal Comitato direttlVo della Federazione COLI., CISL, UIL — saranno subordinate e politicamente coordinate tutte le scelte del movimento sindacale a tutti I livelli, dall'azienda alle Confederazioni.

Con queste motivazioni l'accordo sarà sottoposto alle assemblee dei lavoratori ».

Ricontrattazione premio di produ zione ;

Organismi sociali e Consigli di Fabbrica .

Tutti questi aspetti vanno pure visti anche come perequazione con i trattamenti della Breda Fucine .

Su questo ultimo punto qualche passo avanti nella discissione si è compiuto, mentre su tutti gli altri problemi vi è un atteggiamento com plessivamente negativo .

Nessun nuovo incontro per il prosegu o delle trattative è stato fissato .

Si deve compiere una svolta .Lo inquadramento unico andava applicato sin dal 1° Giugno scorso; sono passati 5 mesi e da parte delle dire zioni si continua a " menar il can per l'aia " , dobbiamo dire basta alle chiacchere , vogliamo i fatti!

Per le pensioni minime dei lavoratori dipendenti si passa dalle attuali 31.650-e 33.750 alla-misura unica di 42.950 lire commisurate per il 1974 al h7,75% del salario medie di pito dei lavoratori della industria.