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Bollettino della Sezione Sindacale Aziendale FIOM-CGIL supplemento de i ' Tl Metallurgico
anno III settembre 1968 bi • 5
BREDA SIDERURGICA
tre incontri all'intersind SULLA QUARTA SQUADRA E IL LAVORO DOMENICALE Si sono avuti in queste settimane tre incontri con la Direzione, presso l'Associazione sindacale Intersind, per contrattare l'applicazione di un nuovo regolamento dell'orario di lavoro attraverso l'istituzione della IV squadra nel reparto acciaieria. La richiesta degli incontri, come è noto, è stata avanzata dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori, interpretando i motivi di preoccupazione esistenti fra gli operai del reparto acciaieria, derivanti dal fatto che già esiste — alla Breda Siderurgica — un gruppo di operai che lavorano con la IV squadra (applicata unilateralmente dalla Direzione) con grave danno morale e materiale per gli stessi, essendo costretti a lavorare con quel tipo di orario dí lavoro; L'enorme malcontento, che causa questa grave situazione, ha costretto i sindacati a chiedere l'incontro all'Intersind, con la controparte, alfine di attuare, come è sempre stato nostro desiderio, una nuova regolamentazione del lavoro, ma che questa sia favorevole ai lavoratori ed, in questo caso, anche per quelli che già attuano la IV squadra, e, non solo, ma per una più razionale utilizzazione degli impianti. LE RICHIESTE DEI SINDACATI Pertanto le richieste avanzate dai sindacati alla direzione sono state così formulate: 1) fermata totale del lavoro di 2 settimane per ferie da effettuarsi nel mese di agosto;
fermata del II turno di lavoro alla domenica; 7 o 8 giornate di fermata totale per le Feste nazionali e religiose (come ad esempio: 1° maggio, Natale, ecc.); una maggiorazione adeguata del compenso domenicale per tutti i lavoratori costretti a lavorare nelle giornate domenicali; . garanzia degli organici, mediante la creazione di un gruppo di riserva per la sostituzione degli operai assenti per malattia, ecc. Questo, in particolare, significa la richiesta di effettuare normalmente 40 ore settimanali, sulle 42 ore che già prevede il Contratto di Lavoro dal l' novembre 1968. Senza dubbio se venisse attuata
la IV squadra, come da noi richiesta, l'orario di lavoro effettivo sarà ancora inferiore alle 40 ore settimanali. Infatti se facciamo i conti dell'orario di presenza annuale per ogni dipendente e le giornate annuali di produzione abbiamo questa situazione: GIORNATE DI PRODUZIONE I giorni dell'anno sono 365, da essi dobbiamo togliere: Fermata per ferie giorni 12, si ha 365 — ferie 12 = giorni Feste Nazionali giorni
353 — 8 =
segue in 2"
domenica 6 ottobre CONGRESSO AZIENDALE F.I.O.M. Gli ultimi due anni, sono stati ricchi di esperienze, sul piano sindacale aziendale, sotto i diversi punti di vista sia per le lotte che abbiamo condotto, che per gli accordi aziendali conquistati, come pure per i problemi scottanti e tuttora aperti che vanno affrontati e risolti. L'esame approfondito di questa esperienza, la definizione dei problemi da affrontare, come portarli avanti, quali richieste avanzare, è quanto faremo al prossimo congresso aziendale della F.I.O.M. C.G.I.L. che si terrà domenica 6 ottobre.
Però già sin d'ora noi invitiamo tutti i lavoratori della Siderurgica a discutere fra di loro i vari problemi, le soluzioni da dare, il modo di affrontarli, in modo che il congresso rappresenti, modo maggiore possibile, l'opinione, la volontà di tutti gli operai, equiparati e impiegati della fabbrica. Siamo certi che tutti comprenderanno l'importanza del congresso aziendale della F.I.O.M. anche perchè lo stesso avviene alla vigilia delle elezioni per il rinnovo della C. I.