DATTAVAA UNITARIA
N.
21
aprile 1974
ltoLLETTINO DEL COMITATO DI COORDINAMENTO DEI CONSIGLI DI FABBRICA - GRUPPO FALCE
UN INQUADRAMENTO A SENSO UNICO Molti lavoratori si chiederanno perchè l'Inquadramento Unico (I.U.) si az plica cosi in ritardo rispetto alla data contrattuale dell' 1.11.1973. Riteniamo sia doveroso, non solo fare un minimo di cronistoria sui fatti che hanno causato tale ritardo, ma, soprattutto, su come il:Coordinamento e la F.L.M. hanno inteso affrontare la gestione di un problema così delicato ed importante qual'è l'Inquadramento Unico. L'Assemblea dei Delegati di Genova (Ottobre '72) aveva definito l'Inquadramen to il punto più qualificante della Piattaforma Contrattuale pet le prospetti ve nuove che avrebbe aperto, quali: l'intreccio operai impiegati - le pere quazioni salariali - l'attacco all'organizzazione capitalistica del lavor3 at traverso la ricomposizione delle mansioni, la definizione dei criteri di mo bilità, ecc.. Il Coordinamento del Gruppo Falck, consapevole del significato politico del l'I.U., delle difficoltà di applicazione e sulla base dell'accordo aziendale del 16 gennaio scorso, è andato agli incontri tecnici con la DICE (iniziati il 12 feb..), nell'intento di concordare alcuni profili professionali e crite ri generali per gli stab. Unione e Vittoria che costituissero esempi per l'applicazione dell'Inquadramento in tutto il Gruppo. Al contrario la DIGE ha presentato una .proposta di Inquadramento di tutti i lavoratori in modo in dividuale. Tale proposta, era completamente l'opposto dell'ultimo accordo a— ziendale e pregiudizievole circa l'inevitabile confronto tra i profili pro fessionali previsti dal Contratto ed alcune figure tipiche aziendali. Gli incontri tecnici non hanno portato ad alcun risultato significativo pro prio perchè la DIGE non ha accettato di fare dell'appliqazione dell'I.U. un momento di verifica e di valorizzazione di una serie di figure e profili professionali, in particolare quelli siderurgici, che fin'ora non hanno tro vato un giusto riconoscimento. Il Coordinamento, constatato il fallimento degli incontri avuti in sede tec nica, ha chiesto un ulteriore incontro con la DIGE per tentare di superare le difficoltà incontrate. Purtroppo anche la riunione del 27 marzo scorso non ha portato alcun risultato positivo, ma non solo, la DIGE ha rifiutato un esame nel merito affermando che dal I° aprile applicherà l'Inquadramento Unico a tutti i lavoratori del Gruppo e solo in seguito si discuteranno i • casi controversi. Di fronte al rifiuto del Dr. Bermone di discutere le figure professionali prima della loro applicazione, il Coordinamento ribadisce il proprio giudi zio negativo sulla decisione unilaterale dell'Azienda e SI DISSOCIA DA OXL.SIASI RESPONSABILITA1 SU COME VERRA' APPLICATO L'INQUADRAMEgtO UNICO.