C. I. S. L.
MARZO 1962
IL BATTISTRADA Supplemento a "MILANO SINDACALE„ a cura della S. A. S. C. I. S. L. - PIRELLI
CANDIDATI DELLA C. I. S. L. - SINDACATI LIBERI
Lista n. 2 per il rinnovo della Commissione Interna Pirelli - Bicocca - Centro Pirelli - Tonale IMPIEGATI i - BOSSI Giovanni 2 - POZZONI p. i. Mario 3 - MERONI p. i. Silvio 4 - FONTANA Angelo 5 - BELLOLI Paolo 6 - SEREGNI Carlo
rep. 0227 » 4600 » 2200 » 9120 » 1120 » 3911
Centro Pirelli Gomma Cavi Segnanino Servizi Gen. Fabb. Tonale
OPERAI E QUALIFICHE SPECIALI 1 - PEREGO Ambrogio 2 - BRIOSCHI Giovanni 3 - MAGGIONI Paolo 4 - BARDAZZI Gino 5 - RIVA Angelo 6 - VANONCINI Maurizio 7 - BANFI Camillo 8 - BRAMBILLA Giovanni 9 - BRUNELLO Guido 10 - CRESPI Giulio 11 - DAMIANI Giuseppe 12 - CAVAZZI Angelo Carlo 13 - GUZZON Pierino 14 - PEZZOTTA Angelo 15 - PAROZZI Augusto 16 - VERGA Mario
Operaio rep. 9162 » 2333 » 9131 » 8655 » 8622 » 2314 » 8618 » 9152 » 9161 » 8685 » 3530 » 8632 » 8675 » 3160 Q. Spec. » 8654 Operaio » 9119
Segnanino Cavi Segnanino Gomma Gomma Cavi Gomma Segnanino Segnanino Gomma Cavi Gomma Gomma Cavi Gomma Segnanino
Votate la lista ponendo il segno di croce nel quadratino posto a lato del nome della lista stessa. Per le preferenze gli impiegati possono esprimerne due; per gli operai e le qualifiche speciali ne sono ammesse sei, ponendo il segno di croce nei quadratini a fianco dei candidati prescelti.
ORARIO DI LAVORO IN VIA TONALE Per la riduzione dell'orario di lavoro gli impiegati della Filiale di Via Tonale hanno diretto una lettera (firmata dal 90%) alla Direzione esprimendo il desiderio di fruire del sabato libero. Con la ormai consueta decisione dall'alto, la Direzione, per ragioni tecniche e commerciali, ha invece ridotto l'orario dei giorni della settimana, mantenen-
do immutata la settimana di 6 giorni di presenza. Ci sembra logico porre una domanda: e le banche, fulcro del commercio, come hanno potuto chiudere? Ma quando le cose non si vogliono fare...! Si poteva esonerare il personale dal prestare servizio a turno un sabato al mese, riducendo la forza del 25% in tale giorno. La Filiale di via Tonale non
sarebbe caduta ed il personale sarebbe stato contento. Che ne pensano ora certi Dirigenti dei corsi del T. W. I.? Sono stati tenuti dalla Ditta per trovare le soluzioni buone e per applicare il contrario? Allora il « portiere » di Via Tonale serve proprio per non lasciare entrare il buon senso nel palazzo. Se è così... tutto è chiaro!
Il nuovo Contratto di lavoro è migliore per qualità e quantità Con il rinnovo del contratto di lavoro i dipendenti della Pirelli hanno ottenuto i seguenti miglioramenti: aumento paghe operai, e minimi categoria qualifiche speciali ed impiegati del 9% sui vecchi minimi pari al 7,80% dei nuovi; scatti anzianità: impiegati e qualifiche Speciali: rivalutazione di quelli maturati prima del 1952 al 3,50%; adeguamento ai nuovi minimi contrattuali di quelli successivi al 1952 al 5%. operai: istituzione scatti anzianità al 4° anno ed all'8° anno pari all'1,50% sulla paga e contingenza. — orari di lavoro: riduzioni di 2 ore settimanali per gli operai e di ore 1,15 per gli impiegati e qualifiche speciali. liquidazione contrattuale operai per licenziamento in base al contratto di lavoro del 1947 che prevede la maturazione per ogni anno di lavoro: giorni 6 per anzianità da 1 a 5 anni; gg. 10 da 5 a 10 anni; gg. 12 da 10 a 18 anni; gg. 15 per ogni anno di anzianità superiore al 18° anno. Per dare un valore a tale nuova applicazione basterà dire che un operaio che si licenzi con un'anzianità da 30 a 35 anni, migliora la liquidazione da 80 a 100 giorni di paga. Ed altri miglioramenti di dettaglio che completano l'azione sindacale positivamente. L'applicazione ha fatto sorgere disaccordi con la Ditta e si dovrà continuare nell'azione per la completa chiarificazione. M11111~1~111~1~
MENSA CENTRO PIRELLI Che il « ristorante » del Centro Pirelli non soddisfi neppure il commensale di « bocca buona » è cosa ormai risaputa. Le lamentele sono dirette in tutti i sensi: servizio, qualità, prezzo, anche al solo confronto con la stessa mensa di Bicocca. Pertanto i dipendenti che non possono recarsi a casa a mezzogiorno, al disagio per l'orario spezzato debbono subire anche quello del cattivo pasto. Il pensiero del personale del Centro è stato comunicato alla Direzione della Ditta con
un esposto sottoscritto da ben 388 pirelliani, senza contare quelli che per motivi organizzativi non si sono potuti interpellare ad iniziativa del rappresentante della C.I.S.L. La Direzione però si sottrae al problema perchè il « ristorante » è ceduto in appalto a terzi. In definitiva però si mangia presentando buoni « Mensa Centro Pirelli », il che non è di buona propaganda. O si migliora il trattamento, o si aumenta il rimborso ristorante in modo che si possa andare fuori a mangiare, o si fa gestire il servizio direttamente dalla Ditta.
MMUMNIMMUWWWWMUMMMUMWOMMIMMIN
Azioni legali contro la PIRELLI A dimostrazione della responsabile azione della C. I.S.L. nella tutela degli interessi dei lavoratori della Pirelli, è bene ricordare le due cause promosse dalla sola C.I.S.L. davanti alla Magistratura milanese: perchè la maggiorazione dei turni entrasse a far parte del calcolo nel pagamento delle giornate dì ferie, della 13° mensilità e delle festi-
vità infrasettimanali. perchè l'indennità mensa, riconosciuta parte integrale della retribuzione da una sentenza della Corte di Cassazione, venisse pagata anche in forma arretrata. Due azioni che hanno poi trovato soluzione con transazioni sindacali, i cui principii continuano ad essere rispettati anche oggi.