La Colata bollettino3

DOPO L'ACCORDO PER LA 49 SQUADRA

151S0611/1RISOLVERE Gli ALTRI PROBLEMI

Nella serata del 21 luglio, dopo vari incontri fra la Commissione Interna del, l'Unione ela direzione, è stato firma-

to il nuovo accordo relativo alla 4" squadra presso l'acciaieria.

'esso oltre a confermare quanto precisato dal precedente accordo (6 giorni lavorativi e 2 di riposo,,:-AtIterireri 8 riposi festivi per chiusura dello stabilimento, compenso di L. 300 all'ora per il lavoro domenicale, ecc. ) prevede la corresponsione di un'ora di conguaglio in più alla settimana rispetto alle 5 previste dal contratto.

In poche parole il lavoratore lavorerà 42 ore alla settimana con un salario di 48 ore.

M a questo accordo non risolve il problema della regolamentatone dell'orario di lavoro per tutti i reparti degli stabilimenti Falck, è quindi necessario portare avanti l'azione per dare pratica attuazione alle spirito contrattuale della effettiva riduzione d'orario settimanale in tutto il complesso Falck. Nel corso delltultirno incontro fra Commissione Interna e direzione, questa ultima si è impegnata, riconoscendo insoluti alcuni importanti problemi, a proseguire l'esame (9ue obitro)

LA RIFORMA DEC5ISTIMA PETISICII»

IniAtie DA FARE

Il 19 luglio si è riunito il Comitato Direttivo della CGIL che fra l'altro, ha preso in esame la situazione dopo l'approvazione della legge sulle pensioni.

Il Comitato Direttivo ha espresso il suo vivo rammarico per il fatto che nel pre cedente dibattito al Senato e nel corso del dibattito alla Camera nessun ernan-• damerì di rilievo sia stato approvato e' che perciò la legge, pur erogando ai pensionati miglioramenti - peraltro insufficienti - non porti alcun effettivo elemento di riforma dell'istituto di pensionamento..

LIMITATE PAkTENZA 70i-

.17,5/1T;4' DI OCA2/0/2/YA

Ainzi, con questa legge si distraggono le risorse di specifica pertinenza del fondo adeguamento pensioni perciò si limitano in partenza le possibilità di una seria riforma.

La C. G. I. L. rileva che la propria impo stazione circa il collegamento della pen sione alla retribuzione e alla vita di la voro —.anche alla misura indicata del= 1'80% dopo 40 anni di attività lavorativa- è stata unanimemente riconosciuta valida, al punto che la maggioranza del Parlamento — pur respingendo le proposte avanzate al riguardo qt-- ha peraltro ritenuto di dover impegnare il Governo a stabilire entro 2 anni le linee di una riforma ispirata a tali criteri.

Ciò che

è stato ottenuto in termini di migliora:7' menti reali e in termini di promesse è interamente dovuto alla tenace e instancabile lotta dei pensionati nonchè alla crescente pressione dei lavoratori attivi.

_La C. G. I. L. considera quindi tuttora aperti i problemi fondamentali della riforma delle pensioni e definirà nel pros simo futuro le necessarie iniziative al riguardo.

Afozp/ DEI LAV05P47:021

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Quindi la battaglia per la riforma del sistema pensionistico va portato avanti con l'impegno unitario di tutti i lavoratori sino al successo; affinchè i soldi dei lavoratori ritornino interamente ad essi quando vanno in pensione, invece di essere utilizzati per altri scopi.

CON IA DIREZIOCIE

Finalmente,a distanza di alcuni mesi dalla richiesta dei sindacati, lunedì 2 agosto alle ore 16,30 avrà luogo, presso l'Assolombarda, un'incontro con la Direzione della Falck per esaminare una serie di problemi da tempo in sospeso, in particolaree ,W?.?"/://,e7/:),r,)*> il declassamento di un forte gruppo di lavoratori provetti; il computo della quota di premio su tutti gli istituti contrattuali (malattia, infortuni ecc.... ); il funzionamento delle Commissioni Interne e così via.

Noi ci auguriamo che nel corso di questo incontro si possa trovare una positiva soluzione sui problemi sopra indicati, e contemporaneamente che esso rappresenti l'inizio di un serio esame che permetta di giungere aiia aolutrione anche di tutti gli altri problemi da tempo aperti..

MI611012ARE rifffriTIVO Pi PRODUZIOnE

Nelle ultime settimane si sono avuti altri incontri fra la Commissione Interna dello stabilimneto Unione e la Direzione per proseguire l'esame sull'incentivo di produzione dell'acciaieria, il quale deve permettere di giungere ad una revisione e miglioramento i dello stesso.

La formula attualmente in atto-imposta unilateralmente dalla Direzione - altre a non essere effettivamente incentivante, e non riguardare tutti i lavoratori flirE;t-tamente collegati alla produzione dell'acciaio e non essere proporzionato al lavoro che i diversi gruppi di lavoratori svolgono nel processo produttivo, è discriminante e antisindacale.

Infatti: ai lavoratori addetti a varie piazze di lavoro non viene corrisposto nessun incentivo, (come ad esempio al 4^ forno); vi è mancanza di proporzione fra le varie piazze di lavoro (ad esempio mentre il primo fonditore percepisce dalle 50 alle 80 lire all'ora il primo colatore percepisce solo L. 13) è antisindacale e discriminatorio poichè basta che i lavoratori partecipino ad uno sciopero che per tutta quella settimana la direzione non paga a nessuno l'incentivo.

Nel corso degli incontri con la Direzio ne la Commissione Interna unitariamen te ha avanzato una serie di proposte per elaborare una nuova migliore regolamentazione dell'incentivo di produzio ne.

QUESTE PROPOSTE

Esse si possono così riassumere:

a) Rendere effettivamente ineentivante il meccanismo in modo che ad ogni incremento di produzione corrisponfils.Ain maggiore guadagno per i lavoratori, ed eliminare ogni carattere

estenderlo a tutti i lavoratori collegati alla produzione dell'acciaio;

un più equo rapporto fra le diverse piazze di lavoro, ad esempio fatto 100 il 1^ fonditore il 4^ fonditore deve percepire il 50%;

elevare sensibilmente la cifra globa le.

La direzione si è impegnata a fornire alla Commissione Interna tutte la documentazione necessaria per proseguire la trattativa ed presentare dellie precise controproposte nella riunione che si terrà con la Commissione Inter na il 2 agosto prossimo. Noi ci auguriamo che le controproposte della Direzione siano tali da permettere di giungere rapidamente ad un positivo accordo che comporti effettivamente un miglioramento dell'incentivo.

A ppena la Direzione avi-è presentato le controproposte la FIOM organizzerà riunioni nei diversi turni allo scopo di esaminarle con voi e con la vostre vive esperienze di lavoro proporre le dovute modifiche.

Invitiamo perciò i lavoratori dell'acciaieria e rimanere vigilanti e_pronti.

sciopERO LitilTARIO (nR.

Il 19 lugrto scorso iravoratori della Falck di Novate Mezzola-.a prima volta da quando esiste questo nuovo stabilimento - sono scesi in sciopero al 100% per 24 ore.

E' questo il prximo sciopero di un programma di lotta elaborato unitariamente dalla FIOM -CGIL e FIM-CISL, per imporre a Falck l'accoglimento delle giuste richieste di questi lavoratori della Valchit-enna ed in modo particolare l'istituzione della 4^ squadra così come è già avvenuto all'acciaieria dell'Unione.

Da più mesi i lavoratori e le Organizzazioni Sindacali rivendicano la soluzione di diversi problemi: istituzione della 4^ squadra, definizione dei cottimi, organici, paghe di posto, qualifiche ecc.

LA 43QUAM)

Tali problemi sono stati al centro di una serie di incontri fra Commissione Interna e direzione che però sono risultati infruttuosi a causa dell'intransigenza della Falck.

Alla richiesta delle Organizzazioni S:".r)dacali di iniziare tuàttative con i sindacati la direzione ha risposto che"non intende incontrarsi con i sindacati dei lavoratori."

Da qui la decisione unitaria di passare alla letta. Ai lavoratori di Novate Mezzola ciao pt: Tl continueranno decimi e ossa atti la /atta iniziata con Io sciopero di 24 ore esprimiamo la solidarietà dei lavoratori di tutto il gruppo Falck e l'augurio di giungere presto alla conquista dei loro diritti,

MODIFICAREil PERCORSODIIIICORRIERE

La FIOM ha invitato l'Ufficio Regionale del Lavoro e l'Ispettorato della Motorizzazione a convocare un'incontro'con le seguenti società di autotrasporti:

F.11i Peroni, Eta, SAB, DELL'ORTO, DELL 'OCA, BUSTI e BOCCA TO al fine di modificare l'attuale percorso in seguito alla chisura del passaggio a livello in località Restellone.

SASTA CON / 2/7412‘01

Tale richiesta è stata determinata dal fatto che la chiusura del passaggio a livello del Restellone - per lavori in corso - provoca grave disagio ai lavoratori del "Vulcano" e delle Distillerie Italiane non solo costretti a fare un lungo percorso a piedi ma addirittura a non arrivare in tempo al lavoro.

L'Ispettorato della Ilffitorizzazione ha già assicurato il suo interessamento.

MOVII fint

D1114 55.A. ROM

Il Comitato di Coordinamento delle Sezioni Sindacali Aziendali FIOM della FALCK da alcuni giorni ha una sede propria nelle immediate vicinanze dello stabilimento Unione, in Via G. E. Falck, 72.

Invitiamo tutti i lavoratori .che hanno bisogno di informazioni sindacali a rivolgersi direttamente presso questa nuova sede.