SETTEMBRE 1975
bollettino d'informazione del C. di F. dell ' alfa romeo
La spiegazione della busta paga PREMESSA L'opuscolo che Vi proponiamo è stato elaborato da un gruppo di lavoratori e delegati dell'Alfa Romeo di Arese, per fornire uno strumento di conoscenza sulla retribuzione. La scelta di analizzare la composizione della busta paga e quindi di tutte le voci che la compongono, mettere in grado tutti i lavoratori di rendersi conto personalmente di come vengono retribuiti. Non abbiamo avuta la pretesa di fare un lavoro perfetto, in una analisi troppo particolareggiata. La nostra preoccupazione era quella della comprensione e chiarezza. Si è voluto dividere questo lavoro in due parti
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LA RETRIBUZIONE Quale compenso per l'attività prestata a favore dell'Azienda, il lavoratore percepisce una retribuzione che viene comunemente denomina Salario Stipendio » per gli ex Operai e per gli ex Impiegati. E' fatto obbligo, da parte, del datore di lavoro di consegnare, all'atto della corresponsione della retribuzione ai lavoratori, un prospetto paga in cui devono essere indicati: Legge N. 4 del 5.1.1953 Il nome, il coanome, qualifica professionale, periodo della retribuzione, gli assegni familiari e tutti gli altri elementi che comunque compongono detta retribuzione, nonchè distintamente le singole trattenute. Tale orosoetto parla deve portare la firma, sigla timbro del datore di lavoro. La retribuzione deve essere corrisposta entro 10 niorni dalla lorn scadenza. In caso di ritardo oltre i 15 qq. è dovuto al dipendente un interesse sulle somme non pagate pari al tasso ufficiale maggiorato del 5%. I reclami relativi alla corrispondenza delle somme deve essere fatta all'atto del pagamento, Quelli relativi agli errori materiali di conteggio altra natura devono essere fatti entro un anno.
principali: Un'analisi delle varie voci della retribuzione nella loro composizione ed esplicazione generale. Alcuni esempi pratici di come le varie componenti vengono indicate e calcolate. Dette componenti sono facilmente soggette a varriazioni (C.C.N.L. - accordi aziendali - nuove leggi, ecc...). Ci proponiamo comunque di tenere sempre aggiornati i lavoratori con nuove pubblicazioni od integrazioni. Siamo sicuri che questo lavoro potrà avere un suo giusto valore se da parte degli interessati e dei lavoratori tutti possa avere nella realà pratica una sua utilità.
Elementi della retribuzione: La retribuzione di un dipendente è cost;tuita da diversi elementi, i principali sono: SALARIO BASE O STIPENDIO BASE. Si intendono i valori minimi fissati dal contratto collettivo di lavoro, che per i metalmeccanici sono: ALFA ROMEO ACCORDO 4.1974
CCNL 1973-1975 1 OC 2, MC 2 3a b, OC 1 3 3a a, 00 4 3a a, OS, CS 2 5 2a, OSP, CS 2 5s 2A 6 1a 7 1s
L. L. L. L. L. L. L. L.
105.000 111.000 119.000 130.000 143.000 168.000 185.000 208.000
L. L. L. L. L. L. L. L.
134.000 138.000 145.000 158.000 168.000 199.000 231.000 260.000
Indennità di contingenza: Non potendo cambiare in continuazione i minimi dei contratti di lavoro col variare del costo della vita, si è pensato di inserire nella retribuzione uno speciale elemento con lo scopo di adeguare la retribuzione: l'indennità di contingenza. Detta indennità viene determinata trimestralmente — febbraio-maggio, agosto-settembre — in base