BOLLETTINO DELLA SEZIONE SINDACALE AZIENDALE FIOM-CGIL -
BRED SIDERURGICA N. 4 - 11 Dicembre 1966
IL NUOVO CONTRATTO PUNTO DI PARTENZA PER RISOLVERE I NU. MEROSI PROBLEMI AZIENDALI CONTINUANO LE TRATTATIVE PER LA STESURA DEFINITIVA DEL CONTRATTO DI LAVORO
La firma dei contratto con le aziende metalmeccaniche a partecipazione stataie rappresenta un momento decisivo nella situazione sindacale italiana di oggi. Dopo ia firma del contratto degli edili e quelli di diversi settori alimentaristi kl contratta Intersind segna la sconfitta della manovra padronale che cercava di centralizzare tutte le trattative ad un unico tavolo: quello della politica dei redditi. Per questo il contratto Intersind è un risultato importante per tutti e particolarmente per i metalmeccanici delle aziende private che lottano ancora per imporre una 'soluzione positiva alla Confindustria. Sul merito di questo accordo molti lavoratori hanno espresso riserve per quanto riguarda la soluzione salariale e noi ci sentiamo di condividere queste riserve, anche se siamo convinti comunque che sul piano dei miglioramenti economici e della riduzione d'orario dei solidi passi avanti sono stati compiuti, tenendo conto anche del successo importante conseguito nella linea di avvicinamento dei trattamenti operai a quelli degli impiegati. Certo il contratto firmato all'Intersind è una chiara affermazione della nostra linea di rafforzamento ed estensione del potere del sindacato nell'azienda e dei diritti sindacali dei lavoratori. Le conquiste raggiunte ci permettono di affermare la nostra presenza di contestazione e di controllo in modi diversi su tutti gli aspetti della condizione di lavoro. Abbiamo gli strumenti adatti per intervenire sui cottimi, sulle qualifiche, sui problemi del lavoro disagiato, sulla definizione dell'orario aziendale e su altre questinni anrnrP
Questo ci permetterà di fare di questo contratto la base per la nostra azione di fabbrica. Non sarà una amministrazione burocratica, sappiamomo che usare i poteri e i diritti conquistati significherà scontrarsi con la volontà delle direzioni aziendali. Questo contratto ci permetterà comunque di affrontare da basi solide, di diritti conquistati, i problemi con i quali ci siamo scontrati nella fabbrica negli ultimi anni: i cottimi, le qualifiche, la nocività e quelli che si apriranno sicuramente nel futuro. li contratto Intersind è il risultato della grande lotta che abbiamo condotto all'insegna dell'unità di tutti i lavoratori nella fabbrica. Consolidiamo questa unità aderendo al Sindacato. Solo il contributo diretto di idee e di impegno di tutti coloro che sono stati i protagonisti della lotta può farci avanzare concretamente nella nostra battaglia per la costruzione della unità sindacale verso sempre più grandi affermazioni del potere sindacale nella fabbrica e nella società. G. Sciavi
S OMMA RIO : pagg. 2-3: Indennità di anzianit« - ; pagg. 4-5: Tabelle e parametri salariali pagg. 6-7: Problemi azienda..