BOLLETTINO UNITARIO A CURA
DEL CONSIGLIO DI FABBRICA «AMIGO° -MI»
DAL CONSIGLIO DI FABBRICA Come precedentemente affermato, nell'ultimo volantino, nel, . mese di settembre scade il mandato biennale del C.d.F.; pertanto nel preparare le nuove elezioni il C.d.F, fa un bilancio dell'attività svolta, e sottolinea i problemi che come lavoratori e prossimo C.d.F, ci dovremmo impegnare ad affrontare. Con la conquista dell'ultimo CCNL, come tutti ricorderanne, abbiamo conquistate la pes sibilità, di discutere, con la contreparte, gli investimenti, la situazione produttiva , Per i lavoratori é stata una conquista estremamente importante la e occupazionale, quale ha avuto immediate riflesse nella piattaforma del gruppo Ansaldo. Con questa vertenza l'azienda ha dato garanzia che per il 1978 e parte del 1979 non ci saranno flessioni di orario di lavere. Constatiamo però la necessità di un apprefondi mente di queste tema su basi concrete; visto il perdurare di elementi di incertezza che ogni lavoratore può riscontrare. Oltre a questi problemi, riguardanti l'applicazione della prima parte del CCNL e del nostro accordo, abbiamo affrontate tutte ciò che riguarda la parte nermativa. Per la corretta applicazione di questa seconda parte dell'accordo abbiamo registrato, per precise responsabilità direzionali, notevoli difficoltà tali da costringerci più vel te al ricorso della Mabistratura per far riconoscere i diritti dei lavoratori. Ancora molto rimane da fare! Pertanto contemporaneamente al lavoro di preparazione del rinnovo del C.d.F., é comunque necessario che trovino soluzione i problemi ancora inrisolti. Il fatto che il Dr. Lasagna lasci il poste di capo del personale e, in sua so stituzione sia stato nominate il Dr. Acuto, non deve essere motivo di lungaggini. Nen é che questa sia una preoccupazione dell'oggi, già nell'incontro avvenuto il 7 luglio scor so con i rappresentanti della direzione centrale avevamo sottolineato questo fatto, ma le assicurazioni allora dateci non sone servite a gran che se nen dietro la motivazione di questa fase di transizione far ristagnare la soluzione di alcuni importanti problemi che l'esecutivo del C.d.F, intende mettere in evidenza e per i quali chiede che, e a livelle di stabilimento o con l'intervento della direzione centrale sia data rapida soluzione: — situazione produttiva per singole realtà: RA — DTR—Area Commerciale ;