Bollettino Alfa Romeo1

bollettino d'informazione del C. di F. dell ' alfa romeo

CHIARIMENTI AVUTI ALL' INTERSIND IN DATA 25-7-74

SULL' APPLICAZIONE DELL'ACCORDO 11-4-74

Diamo qui di seguito il testo integrale dell'intesa raggiunta con l'azienda su alcuni problemi aperti relativi all'applicazione dell'ultimo accordo aziendale, in alcuni casi abbiamo aggiunto delle note per ren dere più chiari i riferimenti che si trovano nel testo.

In questa prima tornata di incon tri non é stato possibile definire

MANOVALI

I lavoratori che alla data del11 1.4.74 hanno maturato una permanenza nel 1° livello di almeno 12 mesi, passeranno al 2°livello dall'1.4.74;

I lavoratori che alla data del11 1.4.74 non hanno ancora maturato 12 mesi di permanenza nel 1° livello, passeranno vello dal compimento del 12° mese.

I lavoratori nuovi assunti passeranno al 2° livello dopo 24 Tesi di permanenza nel 1° livello se non saranno stati, nel frattempo, inseriti in attività produttive secondo quanto previsto nell'accordo 17.2.72;

i molti problemi sorti con l'applicazione unilaterale e restrittiJa che l'azienda ha dato dell'inquadra mento unico.

L'azienda comunque si -é dovuta impegnare a dare delle risposte precise su tutti i problemi sollevati e a tale scopo si é fissato un incontrò specifico che deve avvenire entro settembre.

I lavoratori in forza che abbiano maturato una permanenza nel 1' livello superiore ai 24 mesi , dal 25°.mese avranno diritto alla classe salariale di L.15/h qualora non l'avessero già percepito.

Ai fini del computo dei periodi di permanenza nelle aree professionali impiegati non si terrà conto delle assenze obbligatorie per maternità; analogamente si procederà per le permanenze delle operaie nel primo e secondo livello.

AREE PROFESSIONALI IMPIEGATI(Accordo 1/.2.72)

La categoria di inserimento .é la 4°

Nota: Per aree professionali impiegati si intendono quelle mansioni per le quali é stato riconosciuto il passaggio dalla 3° alla 4° categoria impiegati. Con questa intesa questi lavoratori come prima collocazione saranno inseriti nel 4° livello,successivamente entro 4 anni passeranno al 5° livello.

Esempio aree: aiuto analisti, aiuto approvvigionatori, aiuto assistenti, aiuto contabili, aiuto disegnatori, aiuto programmatori, aiuto tecnico laboratorio, consuntivisti, segretari di officina, segretari materiali, operatori meccanografici, segretarie di direzione e/o con compito di coordinamento su altri impiegati di 3°, segretari di manodopera, liquidatrici paghe operai.

SALA PROVA MOTORI

Verranno posti in atto - a partire dall'1.9.74 - opportuni addestramenti onde consentire l'inserimento al 4° livello degli attuali lavoratori di 3° livello.

L'attribuzione del 4° livello avverrà al termine dei vari periodi di addestramento - svolti con esito positivo - che dovranno aver termine entro il 31.1.1975.

PALLONCINI

L'azienda conferma la disponibilità ad offrire ai 3 lavoratori di cui alle precedenti intese, ancora di 3° livello, l'inserimento in posizione di 4° livello

Unione di lembi di elementi o gruppi di lamiera mediante fusione degli stessi a mezzo di cannello ossiacetilenico

Esempi:

- con cannello ossiacetilenico saldare parte centrale del frontale;

- con cannello ossiacetilenico saldare giunzioneAnterna tra parafango e frontale.

Imbastitura (escluse le cordonatute) di elementi o gruppi di lamiera a mezzo di saldatrice elettrica ad arco, o con saldatriceufilo continuo tipo MIG. Riporto di materiale per chiusura di lembi di estremità a mezzo cannello ossiacetilenico.

Esempi: con saldatrice ad arco saldare di imbastitura il fissaggio laterale e quadro porta appar03chi con lamiera montante;

- con saldatrice ad arco saldare di imbastitura la soletta con la semi-traversa del pavimento centrale,

- con pistola MIG saldare lembi di unione fianchetto interno del pavimento centrale con quattro punti;

- con pistola MIG puntare parabrezza con fiancata porta superiore interna.

3), Riporto di materiale diverso (ottone) su giunzioni di lamiere (precedentemente.•.assemblate) con fusione del solo materiale di apporto a mezzo di cannello ossiacetilenico (saldo-brasatura).

Esempi:

- saldobrasare viti al cruscotto

SALDATORI ASSEMBLAGGIO

E' valido quanto ottenuto in azienda, quindi a conclusione dei lavori si é concordato quanto segue:

- eseguire saldo-brasatura tra dorsale e traversa sottolunotto con parafanghi

4) Saldatura elettrica ad arco per rafforzamento di unioni tra elementi o gruppi 'in lamiera.

Esempi: saldare ad arco lembi del rinforzo con cerniera portiera.

LE LAVORAZIONI AI PUNTI 1-2-3 VENGONO CONFERMATE ALLA 2° CATEGORIA, MENTRE LE LAVORAZIONI RIENTRANTI

NEL PUNTO 4 SI CONVIENE DI INQUADRARLE NELLA 3°CATEGORIA.

7. GUARDIANI

Ertro due anni - sempre che sia stato acquisito un sufficiente grado di professionalità in ciascuno degli arricchimenti previsti (prora to soccorso, centrano, pesa, guida, antincendio, accensione forni)verranno passati al 4° livello.

Nota: nei prossimi giorni dovranno essere definitivi in azienda i criteri di realizzazione dell'accordo.

Diamm t4eca: conferma di una impie gata già assunta a termine e assunzione di un'altra unità;

- Diamm Coin: integrazione di cinque unità opportunamente distribuite nei vari settori; Infermeria Portello: inserimento di una persona addestrata per il servizio di notte.

Nel mese di settembre sarà effettuata una verifica ai fini di equilibrare la distribuzione del personale nelle varie infermerie degli stabilimenti; di valutare lo spostamento dell'infermeria del Portello e l'eventuale inserimento di un medico al Portello dalle 18 alle 23.

- mensa

Organico:

Integrazione dell'organico di n° 88 unità nel modo seguente:

Entro settembre verranno completate le analisi mansioni dei 18 approvvigionatori della DIAUS ai fini della valutazione dell'inquadramento. Suc: cessivamente si procederà, analogamente, peikli altri 9 (nove) approvvigionatori della DIAPO.

PERSONALE DISTACCATO ALL'ANCIFAP

Stante la particolare situazione di tale personale, ai fini dell'inquadramento dello stesso, si assumono i criteri adottati dall'Ancifap con accordo 7.4.74, previa verifica in sede aziendale delle decorrenze e delle modalità applicative. Verrà verificata, inoltre, la posizione dei due aiuto istruttori e dell'operaio di 2° livello.

AREE CONGESTIONATE

A conclusione dell'esame fatto si é convenuto sui seguenti inserimenti di personale:

Entro il 30.9.1974 verifica della possibilità di effettuare o meno obbligatoriamente i trasferimenti dall'interno per le assunzioni da effettuare entro il 31.10.1974.

Turnazioni

1° turno 7-15

2° turno 15-23 (14-22 Milano) con verifica per Arese e con impegno a provvedere ai traspor ti se le autorità non concederanno la deroga all'orario. turno centrale 8-17 e fino 10-19 in relazione ai risultati esame congiunto (mattoni)

Inquadramento

2° livello: dall'1.4.74 per coloro che hanno maturato il 24° mese di permanenza alla data odierna; forfetizzazion+rretrati di L. 20.000 (ventimila).

2° livello dal raggiungimento del - Per quanto riguarda le imprese 24° mese per il restante personale Villa & C., C.A.E. e Villa Giudi 1° livello. seppe (tot. ca. 90 operai) verranno fatte verifiche sui risulL'azienda nel confermare le proprie riserve circa la funzionalità del turno 8/17 acconsente tuttavia ad una prova sperimentale. Resta comunque fisso il. numero di incrementi come sopra concordato.

tati analitici che si completeranno rispettivamente entro settembre, entro ottobre, entro novembre p.v.

LAVORATORI STUDENTI

Si chiarisce che nelle attese materiali sono da comprendere quelle dall'esterno e dall'interno nei termini indicati.

Si conviene di estendere i permessi retribuiti agli esami di idoneità dei privatisti presso gli istituti previsti dal contratto Sarà. fatta una verifica dei casi in sospeso.

DAL 4° AI, 5° LIVELLO 12.

Si prende atto dei chiarimenti forniti con riserva di ulteriori periodir' verifiche.

- Per quanto riguarda le 164 unità sono in atto le opportune analisi per le relative assunzioni. Si prevede il completamento entro il 30.9.1974 essendo già pervenuti 68 esiti di visite mediche.

PER OPERAI SPECIALIZZATI

Sull'argomento l'azienda eseguiràentro il 30.9.74 - ulteriori approfondimenti sulle aree segnalatele (Collaudo, Espe, Dipro Aus, Filiali, Man, Laboratori).

Sui risultati di tali approfondimenti avrà luogo un esame congiuhto.

15. ORE TRATTATIVA ACCORDO 11.4.74

Si conferma che le ore suddette non verranno computate nel monte ore.