BOLLETTINO DEL COMITATO N di COORDINAMENTO delle SEZIONI SINDACALI A ZIENDAIZE "« F. I. O. M. della BRE DA o
1: ECO del SINDACATO
FAR APPLICARE PRESTO E BENE IL NUOVO Si aggrava la situaci' zinne alla ferroviaCONTRATTO ria Si è ormai nel vivo del nuovo anno sindacale. Mentre a Roma proseguono fra l'Intersind ed i Sinciacati Nazionali, gli incontri per la stesura definitiva degli articoli del nuovo contratto di lavoro, nelle sedi sindacali si infittiscono le riunioni degli attivisti sindacali e dei lavoratori delle àngole fabbriche per esaminare concretamente l'applicazione dei vari aspetti del nuovo contratto di lavoro. La parola d'ordine di questo inizio d'anno è semplice e precisa: « Far applicare presto e bene il nuovo contratto di lavoro in tutti i suoi aspetti ». Perchè ciò avvenga è necessario l'impegno di tutti i lavoratori sia delle Fucine, che dell'Elettromecmanica, della Ferroviaria che della Termomeccanica. Nelle prossime settimane, si dovranno nominare i componenti le Commissioni Tecniche Paritetiche, sui cottimi e le qualifiche, le quali dovranno iniziare immediatamente il loro lavoro per far riconoscere a centinaia di operai ed impiegati la giusta qualifica e categoria. Contemporaneamente vi è il conglobamento delle paghe da effettuare e il riproporzionamento dei cottimi, che in quasi tutte le sezioni sono calcolati ancora sulle paghe di due contratti fà (1959 e 1961); gli accordi aziendali sui premi di produzione sono da rinnovare e migliorare, le indennità per lavori nocivi e disagiati da sistemare e Vari altri problemi delle singole sezioni. Sulle soluzioni da dare ad ognuno di questi problemi, su chi devono essere i rappresentanti della F.I.O.M. nelle Commissioni Paritetiche,- noi invitiamo tutti gli operai ed impiegati a dire la loro opinione, a dare il loro contributo di esperienza e-- 'di volontà, poichè il risultato che si realizzerà in ogni sezione, su ognuno dei problemi aperti, sarà ìnvetabilmente proporzionato ai contributo che ognuno di noi darà. Il primo bilancio di questa attività nelle varie sezioni sarà fatto nelle prime settimane di marzo, quando si terrà il convegno delle Sezioni Sindacali Aziendali FIOM delle Breda di Sesto S. Giovanni
il 12 gennaio si è tenuta una riunione della Commissione Interna della Ferroviaria con le Organizzazioni Sindacali (FIOM, FIM. UILM) per esaminare la sempre più pesante situazione venutasi a determinare in azienda, circa gli orari di lavoro e le prospettive produttive. A conclusione di tale riunione si è deciso di prendere una serie di iniziative, da parte dei tre Sindacati, in primo luogo di richiedere un incontro all'Intersind per esaminare con la direzione le prospettive produttive e degl iorari di lavoro.
Rispettare gli accordi sulle C. I. IL CASO MASCETTI -Cile nelle aziende di Stato le varie circolari fatte dal Ministro delle Partecipazioni Statali, non siano tenute in considerazione abbiamo più volte amaramente dovuto constatarlo. Cioè il principio, che nelle aziende di Stato vi devono essere rapporti corretti sul piano sindacale e le controversie che sorgono discuterle prima, non mettendo lavoratori e organizzazioni sindacali di fronte ai fatti compiuti, non viene rispettato. Principio che noi condividiamo, non pare sia così per alcuni dirigenti della Breda Termomeccanica. A confermare cio', in ordine di tempo, sta il caso Mascetti membro di C.I., il quale viene chiamato il pomeriggio del 5 gennaio e gli si comunica che è licenziato per limiti di età e che deve starsene a casa subito. Nello stesso giorno si telefona al sindacato per comu-oizeioin ul ottni - eniteiwojui U.191191 eun einui is a auoizeDiu ne dell'accordo Interconfederale sulle C.I. che prevede una procedura di incontro, e la richiesta di nulla-osta da parte della organizzazione sindacale. In proposito ,il Sindacato ha impostato vertenza, ritenendo nullo il Wenziamento per mancanza della procedura prevista e ha impostato i! Collegio. (Vedi lettera della FIOM). Una cosa dobbiamo dire molto apertamente ai dirigeti del-
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