Aangesloten bij de FNV
7 vragen aan Sharon Nijmeijer
“ Ik wilde bewijzen dat ik het wel kan”
Sharon Nijmeijer werd Hairdresser of the Year
Sharon Nijmeijer is eigenaar van twee Fierce Hair Salons in Raalte en Deventer, advocate voor Authentic Beauty Concept en sinds dit jaar Hairdresser of the Year. Een titel waar ze jarenlang naar toe heeft gewerkt, gedreven door pure bewijsdrang.
Sharon, hoe ben je in het kappersvak terechtgekomen? “Op de middelbare school kreeg ik te horen dat ik niet goed kon leren. Er werd alleen gekeken naar het cognitieve, niet naar creativiteit. Een vriendin van mijn moeder gaf me de tip de kappersopleiding te proberen. Binnen een week wist ik: dit is helemaal mijn ding. Met je handen werken en mensen nog mooier maken, daar word ik gelukkig van.”
Je begon je eigen salon op jonge leeftijd en hebt nu twee salons. Hoe is dat gegaan? “Na mijn stage ben ik blijven werken in de salon. Ik kreeg al jong veel verantwoordelijkheid, dat vond ik leuk, maar op mijn 21ste dacht ik: wat komt er hierna nog? Ik wilde verder. Mijn vriend zei: waarom begin je niet voor jezelf? Ons huis had al een bedrijfsruimte. Ik zette het op Facebook en het ging als een lopend vuurtje. Ik had de salon nog niet eens geopend en mensen stonden al voor mijn deur. De tweede salon in Deventer kwam toen een van mijn medewerkers vertelde dat ze naar Deventer zou verhuizen. We hadden al veel klanten uit die regio, dus ik dacht: dan zetten we daar een salon op onder de naam Fierce, en jij wordt salonmanager. Voor haar was het een mooie groeistap.”
Kappers werknemers
2025
In november is de algemeen verbindendverklaring (AVV) afgegeven en dat betekent dat de cao voor iedere werknemer en werkgever geldt. Weet wel, het is een minimum cao, je werkgever mag jou dus altijd meer betalen maar niet minder. Vanaf 1 november 2025 krijg je 4% loonsverhoging en -omdat je direct wordt ingedeeld in het nieuwe loongebouwwaarschijnlijk ietsje meer. Er zijn uitzonderingen: 1. Betaalt jouw werkgever je meer dan 4% boven cao dan krijg je niet automatisch deze verhoging. Het is dan weer tijd om met je werkgever te bespreken dat voor jou ook de prijzen zijn verhoogd, en dat het dan vanzelfsprekend is dat jij ook de 4% erbij krijgt. 2. Heeft jouw werkgever tussen 1 juni 2025 en 1 november 2025, op eigen initiatief, jouw loon verhoogd vooruitlopend op de verhoging in de nieuwe cao, dan mag hij het gegeven percentage verrekenen met max 4%. Voorbeeld: heeft jouw werkgever jou op 1 juni 3% loonsverhoging gegeven. Dan hoeft hij jou per 1 november maar 1% loonsverhoging te geven. Er wordt dan namelijk vanuit gegaan dat hij al eerder (een deel van) de 4% loonsverhoging heeft gegeven.
Krijg jij waar je recht op hebt? Laat FNV MOOI dit voor je berekenen. Ga naar fnvmooi.nl/loonberekening. Nog vragen? Bel ons even op 030-2314221 (keuze 1)
Nieuw cao-loon en indeling in nieuw loongebouw Hoe gaat het een en ander in z’n werk 1 november 2025: • Je werkt in de kappersbranche. •J e krijgt eerst op je cao-loon 4% loonsverhoging. Zo ontstaat je nieuwe loon. Met dit nieuwe loon word je direct ingedeeld in het nieuwe loongebouw.
loonschaal voorkomen. Je bent dan bovenschalig. Niet getreurd, jouw nieuwe loon blijft gewoon bestaan. Sterker: ook bij andere loonsverhogingen gaat jouw nieuwe loon mee omhoog en dat geldt ook voor jouw vakantiegeld. Verder blijft ook je pensioen hierop van toepassing.
Indeling in nieuw loongebouw 1 november 2025 gaat als volgt: • Jouw nieuwe loon is uitgangspunt, daarmee word je direct ingedeeld in het nieuwe loongebouw. • Verandert je functie op dat moment niet dan blijf je in dezelfde functieschaal zoals voor 1 november 2025. • Je plaats/trede in die functieschaal zal waarschijnlijk wel veranderen. • Je nieuwe loon is namelijk uitgangspunt! Daardoor kan het zomaar zijn dat je op een plaats/trede uitkomt die niet overeenkomt met je leeftijd of je ervaringsjaren. Dat is niet erg als het maar altijd zo is dat je exact op een trede uitkomt die qua bedrag hetzelfde is als je nieuwe loon of als dit exacte bedrag er niet instaat, je op een trede/bedrag uitkomt die net hoger is dan je nieuwe loon. Je krijgt dus altijd 4% loonsverhoging of zelfs iets meer in het laatste geval.
1 juli 2026: 1 juli 2026 gaan de loonschalen van de medewerkers van 21 jaar en ouder met nog eens 1,5% omhoog. Dit wordt gedaan om de lonen meer in evenwicht te brengen met lonen in branches waar kappers naar toe vertrekken als zij de kappersbranche verlaten. Ook de kappersbranche moet aantrekkelijk worden.
Er zijn ook hier uitzonderingen: Het kan ook nog zo zijn dat jouw nieuwe loon niet in jouw functie/loonschaal past omdat jouw nieuwe loon hoger is dan de hoogste bedragen die in jouw functie/
Jaarlijks automatisch doorgroeien in jouw functie/loonschaal: Je wordt als werknemer bij je intrede in de kappersbranche in een cao functie/ loonschaal ingeschaald. Je gaat dan de eerste jaren automatisch in loon omhoog. Dit komt omdat je ouder wordt (t/m 20 jaar) of omdat je langer werkzaam bent in de kappersbranche (7 groei/ervaringsjaren vanaf de leeftijd van 21 jaar). Deze loonsverhogingen blijven plaatsvinden ook voor, tijdens en na de 4% loonsverhoging en indeling in de nieuwe functie/loonschaal. Er zijn ook hier uitzonderingen: Kijk hiervoor in de cao-artikel 4.6 of neem contact op met FNV MOOI.
Een prachtig beroep verdient ook een prachtig loon! Samen gaan we dat regelen!
Hans Beers en Annemieke Tip
Resolution Herfst/Winter 2025
Met Resolution presenteren kapper/fotograaf Hans Beers en make-up artist Annemieke Tip een collectie die de balans zoekt tussen controle en overgave. Tussen architectuur en emotie. Tussen houvast en vrijheid.
Voor Hans Beers is Resolution een logisch vervolg in zijn creatieve ontwikkeling. Zijn werk wordt gekenmerkt door precisie in vorm en compositie, maar altijd met ruimte voor menselijkheid. “Techniek is voor mij een middel, geen doel,” zegt Beers. “Ik zoek in elk kapsel naar de grens waar structuur overgaat in gevoel — waar het perfecte iets persoonlijks wordt.” De collectie toont grafische lijnen en sculpturale vormen die spanning én richting geven. De styling en visagie versterken dat contrast: koel metaal tegenover warme huid, helderheid naast zachtheid. Wat opvalt zijn de strakke microbangs, hoog gedragen pony’s, en moderne variaties op de bob en de mullet. De haarkleuren zijn ingetogen, met subtiele schakeringen die de vorm ondersteunen in plaats van domineren. Resolution is geen pleidooi voor perfectie, maar voor authenticiteit, een collectie die de kracht viert van innerlijke rust en bewuste keuzes.
Make-up: Annemieke Tip: “Ik heb geprobeerd ook de rand op te zoeken van controle en overgave voor de make-up. De make-up moest aanwezig zijn, maar wel subtiel. Er moest gevoel in zitten. Uitgangspunt was een lichte basis, met in de oogmake-up metallic brons accenten gecombineerd met een warme bruine en aubergine-purple poeder. Bij sommige modellen zijn de wenkbrauwen lichter gemaakt en werd hier een shiny bronzer op aangebracht. Alles moest matchen met de styling en de kapsels, zodat styling, haar en make-up elkaar versterken. Ik heb bewust gekozen voor warme kleuren met een shiny wow effect. De trendkleuren van deze winter: prachtige, warme, bruine tinten, afgewisseld met wat lichtere kleuren.”
“
“Ik zoek in elk kapsel naar de grens waar structuur overgaat in gevoel — waar het perfecte iets persoonlijks wordt.”
Credits: Haar & fotografie: Hans Beers Styling & make-up: Annemieke Tip
Juliette den Ouden
Holiday Glam 2025 Shimmer Season is here
Holiday Glam 2025 Shimmer Season is here Deze feestdagen draait alles om sparkle met klasse. Of je nu kiest voor een glossy wetlook of een subtiel glinsterende finish: glitter is dé trend voor kerst, gala’s en oud & nieuw. Deze look combineert luxe eenvoud met een high-fashion edge. Clean, modern en toch feestelijk glam.
Juliette den Ouden Het haar - Sleek Sparkle Wetlook •H et haar strak naar achteren gekamd voor een moderne, elegante look. •G ehydrateerd en gestyled met een wet gel/ oil mix voor een glanzende, natte finish. •L engtes glad geföhnd met een paddle brush voor een spiegelglad resultaat. •G litter accents strategisch aangebracht langs de scheiding en aanzet voor een chic holiday effect. Tip: gebruik cosmetische glitter! •A fgewerkt met shine spray voor extra glow en houdbaarheid. Deze look is perfect als je wilt opvallen zonder over the top te gaan – minimalistisch maar krachtig.
De make-up - Soft Metallic Glow • Start met een voedende moisturizer voor een gezonde, glowy huid. •T ransparante foundation met natural dewy finish voor een frisse holiday glow. •C oncealer onder de ogen voor een uitgeruste look. •M atte poeder alleen op de T-zone voor controle zonder shine te verliezen. •S ubtiele contouring onder het jukbeen voor definitie. •C ream blush in een warme peach/rose tint voor zachtheid. •H ighlighter op jukbeenderen, cupidoboog en neusbrug voor een soft sparkle effect. •O gen aangezet met warme bruintinten in de arcadeboog. •2 /3 van de onderste wimperrand aangezet voor diepte. •M etallic of shimmer accent in de binnenste ooghoek voor feestelijke sparkle. •W impers gekruld + mascara voor natuurlijke definitie. •W enkbrauwen zacht gevormd en gefixeerd met brow gel. • Lippen afgemaakt met een creamy lipstick in een warme nude tint.
www.JDO-group.com Credits: Foto’s Najaar 2025 Make-up & Hair: Juliette den Ouden, JDO Academy Fotograaf: Marjolein Caljouw Haarproducten: Authentic Beauty Concept Make-up: Mac Cosmetics & JDO Make-up Tools: JDO
“
“Deze look is perfect als je wilt opvallen zonder over the top te gaan – minimalistisch maar krachtig.”
Sheryl Djadoenath
Nail your
Business
Beeld zegt alles – ook in jouw salonmarketing
Als er íets is dat tegenwoordig het verschil maakt in hoe klanten jouw salon beleven, dan is het wel beeldmateriaal. Wat jij laat zien online, bepaalt voor een groot deel hoe professioneel, betrouwbaar en aantrekkelijk je overkomt.
Het mooie is: je hoeft echt niet meteen een groot budget te hebben om goed beeldmateriaal te maken. Met je telefoon kom je al een heel eind. Maar — en dit is een belangrijke maar — verdiep je er dan wel even goed in. Er bestaan tal van cursussen waarin je leert hoe je met licht, hoek, achtergrond en nabewerking nét die professionele uitstraling krijgt. Het is een investering in tijd die zich dubbel en dwars terugbetaalt.
Begin met een plan Voor je enthousiast begint te klikken, stel jezelf eerst de vraag: Waar wil ik beeldmateriaal van hebben? Veel stylisten posten alleen foto’s van het eindresultaat van hun behandelingen. Dat is natuurlijk belangrijk — het laat je vakmanschap zien. Maar dat is niet genoeg. • Laat ook jouzelf zien: wie ben jij als persoon en als professional? • Laat de sfeer van je salon zien: waar komt je klant terecht, wat maakt jouw plek uniek? • Denk aan behind the scenes: kleine momenten achter de schermen, het ontvangst, de materialen, het teamwork. Het maakt het écht voor de klant. • Toon resultaten van je klant, maar vraag altijd eerst om goedkeuring voordat iets online deelt. Zo respecteer je hun privacy én behoud je een professionele uitstraling. Klanten willen tegenwoordig niet alleen zien wat je doet, maar ook bij wie ze terechtkomen. Nog voordat ze de eerste stap in je salon zetten, willen ze weten wie hun stylist is en wat ze kunnen verwachten. Zo ontstaat er al een klik en vertrouwen vóór het eerste bezoek.
Professioneel beeld = professionele uitstraling Overweeg ook eens een professionele brandingshoot. Met een fotograaf die weet hoe je jouw merkidentiteit in beeld brengt, zet je direct een standaard neer. De kwaliteit van je foto’s en video’s bepaalt namelijk hoe hoog klanten jou inschalen op de “waarde-ladder”. Hoe beter en consistenter je branding, hoe meer klanten jouw hogere prijslijst als logisch zullen ervaren. Goede foto’s en video’s zijn dus geen luxe — ze zijn onderdeel van je zakelijke strategie. Tip voor de ondernemer Plan elk kwartaal een vaste contentdag in. Op zo’n dag maak je foto’s en video’s van nieuwe behandelingen, seizoenskleuren, sfeerbeelden en jezelf aan het werk. Zo bouw je in één dag een grote beeldbank op, waar je de rest van het kwartaal uit kunt putten. Dat scheelt stress én zorgt voor een consistente uitstraling. Tip voor de werknemer Ook als werknemer kun je veel betekenen voor de online uitstraling van de salon. Denk mee over leuke contentideeën, help bij het maken van behind-the-scenes beelden. Dit laat zien dat je betrokken bent, versterkt je persoonlijke merk én maakt je extra waardevol voor je werkgever. Team Building Het samenwerken aan content geeft ook een gevoel van saamhorigheid, extra leuke bijkomstigheid! Kortom: Denk vooraf na over je beeldstrategie. Laat niet alleen je werk zien, maar ook jezelf en je salon. Investeer in kennis of een professional om je beelden naar een hoger niveau te tillen. Heb jij je marketingcampagne voor het nieuwe jaar al klaarliggen? Op mijn Instagram @nail_your_business geef ik je dagelijks inspiratie en motivatie om als beautyprofessional te groeien. Liefs, Sheryl Vink-Djadoenath Saloncoach in de Beautybranche Credits: Fotografie Jessica Jongman