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2022

NR. 23

Die Firmenzeitung von fiegl+spielberger

Fröschl Haus – neue Firmenzentrale in Hall

Grillfeier und Ehrungen Endlich wieder ein Fiegl-Fest

Photovoltaik Voglauer Die erste Freiflächenanlage von F+S

da emobil Fünf Jahre schon am E-Lademarkt unterwegs

Hyperion Hotel Umbau des Palais Faber

CORE Es kommt was Neues auf uns zu

fiegl.co.at

2022 NR. 23

THEMA VORWORT

VORWORT ALLES ALT?! M

it 95 Jahren kann man auf ein sehr langes Leben zurückblicken, hat viele Erfahrungen gesammelt, unzählige Hindernisse überwunden und so manchen technologischen Wandel miterlebt. Aber sprüht man in diesem hohen Alter noch vor Energie? Aber klar! Die 95 Jahre geben uns einen reichen Erfahrungsschatz und die notwendige Basis für frische Ideen, um die Zukunft der nächsten 95 Jahre zu gestalten. Um diese Erfahrung von 4.494 Jahren Betriebszugehörigkeit, aller unserer aktiven Kolleg:innen auch nutzbar zu machen, braucht es in einer größeren Struktur entsprechende Werkzeuge. Gerade die Vernetzung der Kolleginnen und Kollegen untereinander und der aktive Wissensaustausch kann dafür sorgen, dass wir Trends rechtzeitig erkennen und unseren Kunden ein attraktiver und bodenständiger Partner bleiben, um gemeinsam Lösungen zu gestalten. Eine gute Zukunft bedeutet allerdings auch nachhaltig zu wirtschaften und zu arbeiten. Gerade als Leitbetrieb sind wir hier gefordert, initiativ zu sein und Nachhaltigkeitsziele in unseren Prozessen zu verankern, Ressourcen zu schonen und ständig bestrebt zu sein, uns zu verbessern. In dieser Ausgabe berichten wir, welche Projekte dazu bereits umgesetzt werden und welche spannenden Dinge noch geplant sind. Unsere neue Kommunikationsplattform CORE wird vorgestellt, ihr bekommt einen Einblick in unser neu gestaltetes Managementsystem fOS und könnt Berichte von zahlreichen erfolgreichen Projekten unserer Standorte lesen. Das Miteinander kommt natürlich auch nicht zu kurz und soll auch einen Einblick in die Vielfalt des Fiegl-Lebens bieten.

IMPRESSUM Medieninhaber & Herausgeber: Fiegl+Spielberger GmbH, Langer Weg 28, A-6020 Innsbruck, Tel. +43 (0)512 3333-0, Fax: +43 (0)512 3333-37, E-Mail: fieglspiegel@fiegl.co.at • Redaktion: Franziska Leitner, Mag. (FH) Armin Löschnig • Fotos: Fiegl+Spielberger GmbH, shutterstock.com, Adobe Stock • Layout: eco.nova corporate publishing, Innsbruck

THEMA PROJEKT ELEKTROTECHNIK

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FRÖSCHL-HAUS – DIE NEUE FIRMENZENTRALE IN HALL Das neu errichtete Fröschl-Haus in Hall ist mehr als nur das Bekenntnis zum Baustoff Beton. Das energieautarke, wartungsarme und speicherfähige Massivgebäude beweist, dass durch ein intelligentes Gebäudekonzept moderne Ansprüche und Nachhaltigkeit bestens miteinander vereint werden können. Dabei standen neben ästhetischen Aspekten vor allem die funktionellen Vorteile des vielseitigen Baustoffes Beton im Vordergrund.

eben den statischen Ansprüchen bietet der Betonbau zudem durch seine ausgezeichnete Speicherfähigkeit ideale Voraussetzungen für den effizienten Einsatz von Alternativenergie zur Heizung und Kühlung des Gebäudes. Die tragende Konstruktion des Gebäudes nimmt dafür ähnlich einem Kachelofen die zugeführte, aus einem Grundwasser-Wärmetauscher gewonnene Energie auf und gibt diese im Inneren des Bürogebäudes über dessen Oberflächen wieder ab. Mit diesem durchdachten Gebäudekon4

zept kann in allen vier Jahreszeiten ein behagliches Raumklima gewährleistet und auf eine Klimaanlage verzichtet werden. Wohldurchdacht und bestens genutzt ist auch die begrünte Dachfläche. Hier wurde eine großflächige Photovoltaikanlage installiert, die genügend Strom erzeugt, um den Energieverbrauch der Wärmepumpe zur Gänze abzudecken. An der Fassade bieten die auffallend klein dimensionierten Fensterflächen der Sonneneinstrahlung bewusst wenig Angriffsfläche.

Umso erstaunlicher ist, dass an allen Arbeitsplätzen im Inneren helle und freundliche Lichtverhältnisse vorherrschen. Dieser Effekt wird durch zwei große Innenhöfe erzielt, die das Tageslicht blendfrei in die Büros leiten, ohne das Innere des Gebäudes aufzuheizen. Mit einer weiteren überraschenden Eigenschaft wartet das Gebäude an der Fassade auf. Dem hellen Sichtbeton wurde ein Zusatzstoff als Katalysator beigemengt, der Stickoxide beim Kontakt mit der Ober-

THEMA FRÖSCHL HAUS

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fläche in unschädliche Verbindungen umwandelt. Scheint die Sonne auf die Hausoberfläche, werden gesundheitsschädliche Stickoxide aus der Luft umgewandelt und beim nächsten Regen ausgewaschen. Dieser Luftreinigungseffekt der Fassade wurde gutachterlich belegt und entspricht in seiner reinigenden Wirkung der Abbauleistung von 300 ausgewachsenen Bäumen. Das macht jeden sonnigen Tag gleich noch viel schöner. Fiegl+Spielberger realisierte bei diesem modernen und zukunftsweisenden Projekt neben der gesamten Elektroinstallation auch die strukturierte Verkabelung, die USV-Anlage, die Notstromanlage, die KNX-Anlage, die Serverschränke inkl. Kühlsystem, die Schnellladestation, die Schrankenanlage der Tiefgarage, die PVAnlage sowie die Brandmelde- und Serverlöschanlage. Der Umsetzungszeitraum von Fiegl+Spielberger beläuft sich bei diesem Projekt auf ein wenig mehr als zwei Jahre. Dabei sind sehr viele Flächen des Gebäudes in Sichtbetonqualität ausgeführt, was bei der Installation und Verkabelung berücksichtigt werden musste. Als Besonderheit dieses Objekts bzw. des Bürohauses sind die Ausführung mehrerer Stromnetze – das allgemeine Netz, das Notnetz und das USV-Netz – zu erwähnen. Für den im Erdgeschoss angesiedelten Diskonter haben wir „nur“ die Brandmeldeanlage verkabelt und errichtet, nicht aber die restlichen Installationen. Durch die außergewöhnliche und spezielle Bauweise gab es bei diesem Projekt eine längere Rohbauphase und dadurch weniger Zeit für den Innenausbau und die Fertigstellung dieses Gebäudes.

DATEN UND FAKTEN: Projektvolumen: Auftragsvolumen Fiegl+Spielberger ca. € 2.640.000,– Bauherr/Architekt: Fröschl AG&Co KG / Röck-Architekten Gesamtbauleitung Fiegl+Spielberger: Ing. Hubert Danler Projektleitung Schrankenanlage: Michael Gurgisser – 2 Stk. MagneticSchranken – Tiefgarage Projektleitung Photovoltaik: Ing. Andreas Weber – Leistung Dachanlage 63 kW/p Projektleitung Brandmeldetechnik: Ing. Philipp Gredler – 2 Brandmeldezentralen, 453 Rauchmelder, 12 Thermomelder und 14 Druckknopfmelder Obermonteur Fiegl+Spielberger: bis 08/2021 Georg Eller; ab 08/2021 Turan Vedat Realisierungszeitraum (für F + S): März 2020 bis Februar 2022 Anschlussleistung: derzeit 630 A (280 kW) – Vorsehung für 1000 A (440 kW) getroffen Sonstige interessante Daten: verlegte Kabellänge ca. 320.000 m

THEMA PROJEKT PHOTOVOLTAIK

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PROJEKT PHOTOVOLTAIKANLAGE BEI VOGLAUER In den letzten 90 Jahren wurde aus dem kleinen Tischlereibetrieb in der Abtenau ein international erfolgreiches Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeiter:innen, das vor allem für die innovative Interpretation alpiner Elemente bekannt ist. Das Thema Nachhaltigkeit ist für das Unternehmen eine Lebenseinstellung. 70 Prozent des Strombedarfs der Produktion werden aus eigener Wasserkraft und der neuen Photovoltaikanlage, errichtet durch Fiegl+Spielberger, bezogen.

eit Herbst 2021 durfte Fiegl+Spielberger bei Voglauer Möbelwerke ein PhotovoltaikGroßprojekt realisieren. Die Anlage wurde am 6. April 2022 gemeinsam mit Salzburg Netz in Betrieb genommen und produziert seit diesem Tag große Mengen an sauberem Sonnenstrom. Da der Statiker dem Kunden leider keine Genehmigung erteilte, die Photovoltaik auf den Dächern des Firmengebäudes zu errichten, wurde eine Freiflächenanlage mit Ost-WestAusrichtung auf 6550 Quadratmetern mit 1051,2 kWp Größe geplant. Hierbei

wurden von Fiegl+Spielberger 2336 PV-Module à 450 Wp Leistung und 1168 Optimizern verbaut. Für dieses Projekt gab es aber noch spezielle Herausforderungen, die in Zusammenarbeit mit der Firma Voglauer Möbelwerke gelöst werden mussten. Die gemeinsame Erstellung sämtlicher Unterlagen für das Einreichverfahren bei der BH war sehr aufwändig. Gemäß des durchgeführten Bodengutachtens (für diese Fläche sind normalerweise acht Proberammungen durchzuführen, es wurden aber 15 Stück gemacht) wurde der Boden als „rammfähig“ eingestuft. Schlussendlich wurden alle 886 Steher

zusätzlich mit einem Rammmeisel mit 1300 Millimeter Länge und 115 Millimeter Durchmesser vorgemeiselt. Der Meisel ist insgesamt fünfmal gebrochen und wurde vor Ort von der Schlosserei immer wieder zusammengeschweißt. Die Unterkonstruktion für diese PVAnlage umfasst den Einbau von 886 verzinkten Stahlstehern in den Boden mit einer Rammtiefe von 1,3 bis 1,5 Metern. Fiegl+Spielberger führte die komplette Verkabelung mit Überspannungsboxen aus und montierte acht Wechselrichter SE100K, zusätzlich wurde auch ein kompletter Blitzschutz

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für diese Anlage errichtet. Die Anlage hat eine Modulleistung von 1051,2 kW und eine effektive Wechselrichterleistung von 800 kW. Diese Energie wird bei einer von drei Trafostationen mittels einem eigenen Einspeiseverteiler eingespeist. Auf der Freifläche unter den Modulen sind das Entkoppelungsfeld und der EDV-Schrank versteckt. Die Entkoppelung/der Netz- und Anlagenschutz wird über einen 1600-Ampere-Leistungsschalter automatisch realisiert. Sobald es eine bestimmte Abweichung im Netz des Netzbetreibers gibt, wird über eine 350 Meter lange Steuerleitung der Netz- und Anlagenschutz aktiv.

THEMA PROJEKT PHOTOVOLTAIK

Die Photovoltaikanlage produzierte bis jetzt eine Tagesbestleistung von 7,13 MWh ( = 7130 kWh) – zur Veranschaulichung: Das ist an einem Tag so viel produzierter Strom, wie ein guter Haushalt eines Einfamilienhauses in einem ganzen Jahr verbraucht. Vom Team der Niederlassung Thalgau wurden Gerhard Niederbrucker, Sebastian Haidinger, Slavi Mitrovic mit dem NSHV-Umbau, Alu-Erdkabel und der Netzentkopplungsanlage betraut. Mario Heim, Georg Mayer, Christoph Raffler, Ramon Kirchner zeigten für die Montage der Wechselrichter, den Anschluss der Kabel und

die Inbetriebnahme verantwortlich. Lothar Lagger und Meinhard Berger leiteten die Baustellenüberwachung und die Montage der Unterkonstruktion der Module sowie der Optimizer. Dieses Prestigeprojekt ist bis dato sowohl unsere größte PV-Anlage als auch die erste Freiflächenanlage, die Fiegl+Spielberger in diesem Ausmaß verwirklichen durfte. Wir danken der Firma Voglauer Möbelwerke für das entgegengebrachte Vertrauen und wünschen diesem innovativen Unternehmen viel Freude dabei, sauberen Sonnenstrom zu produzieren.

DATEN UND FAKTEN:

V.l.n.r.: Martin Schrittwieser, Andreas Putz, Peter Lienbacher, Ramon Kirchner (F+S), Martin Dygruber, Meinhard Berger (F+S), Ulli Zwilling und David Zwilling

Größe (Grundstück): Komplettes Grundstück: 14.565 m² Nutzfläche: PV-Grundfläche: 6.550 m², PV-Module = 5.078 m² Projektvolumen: € 1.000.000,– Bauherr/Architekt: Voglauer Gschwandtner & Zwilling GmbH, DI Ulli Zwilling Gesamtbauleitung Fiegl+Spielberger: Gerhard Niederbrucker Obermonteur Fiegl+Spielberger: Sebastian Haidinger Realisierungszeitraum (für F&S): Oktober 2021 (dann eine Pause wegen Schnee), 25.2. bis 6.4.2022 Anschlussleistung: 1051,2 kWp Sonstige interessante Daten: - Tagesbestleistung: 7,13 MWh = 7130 kWh - Monatsleistung 6. April bis 30. April = 97,54 MWh - Monatsleistung 1. Mais bis 31. Mai = 134,14 MWh - Monatsleistung 1. Juni bis 17. Juni = 83,54 MWh

THEMA PROJEKT SALZBURG

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UMBAU DES PALAIS FABER IN SALZBURG ZUM HYPERION HOTEL Mit dem Spatenstich im November 2019 wurde der Startschuss für die Umbau- und Renovierungsarbeiten des Palais Faber in der Stadt Salzburg gegeben. Fast drei Jahre später, am 1. Juli 2022, soll das denkmalgeschützte Gebäude offiziell als Hyperion Hotel in neuem prunkvollem Glanz erstrahlen.

as Palais Faber, ein Gründerzeit-Gebäude aus 1874, befindet sich an einem der besten Plätze Salzburgs – direkt gegenüber vom Schloss Mirabell und dem Salzburger Kongresshaus. In das geschichtsträchtige Gebäude kommen insgesamt 115 Gästezimmer, ein Restaurant, zwei Wohnungen und eine Trafik hinein. Die historische und denkmalgeschützte Bausubstanz des als „Faberhaus“ errichteten Palais ist zur Gänze erhalten geblieben, was den Umbau sehr besonders machte. Während der Bauphase kamen durch 8

Abrissarbeiten besondere Stuck- und Säulenstrukturen aus längst vergangen Zeiten zum Vorschein. In Abstimmung mit dem Bundesdenkmalamt und nach dessen Vorgaben konnten diese erfolgreich saniert werden. Die Herausforderung hierbei aber war, dass die technischen Einrichtungen wie Brandmeldeanlagen und Sicherheitsbeleuchtung so angepasst werden mussten, dass der ursprüngliche Charakter der Wände und Säulen nicht verloren ging. Doch die Umbauarbeiten wurden vor weitere Herausforderungen gestellt, so musste die

gesamte Küchentechnik über einen Kriechkeller installiert werden, aufgrund der beengten Wege in den Deckenwölbungen und Gängen wurden die Kabelwege in das Kellergeschoss verlegt. Doch genau diese Gegebenheiten machten den Umbau spannend und stellten alle Beteiligten wieder vor Herausforderungen. Die wohl größte Aufgabe war, neben der Installation von komplexen und aufwändigen Haustechnikkomponenten an einem denkmalgeschützten Bestandsgebäude, der Wasserschaden

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THEMA PROJEKT SALZBURG

DATEN UND FAKTEN: Bauzeit: November 2019 – Juli 2022 Realisierungszeitraum F+S: 13.01.2020–01.07.2022 Bauherr: Freude am Wohnen/ARGE Projektvolumen: 2.900.00,00 € exkl. 200.000,00 € Wasserschaden Projektleitung gesamt: Arnold Hager Obermonteur: Slavisa Mitrovic

kurz vor der ursprünglich geplanten Fertigstellung des Gebäudes. Dadurch wurden 30 Zimmer, die Rezeption und einige Gänge so stark beschädigt, dass diese bis auf die Grundmauern neu gebaut werden mussten. Fiegl+Spielberger wurde bei diesem Projekt mit der gesamten Elektro-, Sicherheits-, Brandmelde- und Audio-/Videotechnik sowie der Installation einer Ladestation unter der Gesamtleitung von Arnold Hager und Obermonteur Slavisa Mitrovic beauftragt.

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THEMA ELEKTRO SONDEREGGER

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FIEGL+SPIELBERGER UND ELEKTRO SONDEREGGER BÜNDELN KOMPETENZEN

Unsere neuen Kollegen der Niederlassung Galtür.

V.l.n.r.: Leonhard Neuner, Werner Sonderegger, Matthias Freudenschuss, Johannes Thurner

it der Übernahme der Firma Elektro Sonderegger hat Fiegl+Spielberger seine Präsenz und sein Engagement im Tiroler Oberland verstärkt und baut diese dadurch weiter aus. Somit ist es Fiegl+Spielberger möglich, noch näher an seinen Kund:innen zu agieren und seine Leistungen in dieser Region zu optimieren. Werner Sonderegger wollte mit der Übernahme die Fortführung des Standortes sowie die Sicherung der bestehenden Arbeitsplätze garantieren. Das Betriebsgebäude der Firma Sonderegger in Galtür wird nach der Übernahme als neue und eigenständige Niederlassung von Fiegl+Spiel10

berger fortgeführt werden. Unser bereits bestehender Standort in Ischgl bleibt aber erhalten und wird ebenfalls erweitert. Von den beiden Geschäftsführern Leonhard Neuner und Johannes Thurner wurde Projektleiter Matthias Freudenschuss mit der Leitung des Standortes Galtür betraut. Der pensionierte Geschäftsführer Werner Sonderegger wird hier anfänglich noch unterstützend mit Rat und Tat zur Seite stehen. Wir heißen unsere neuen Kolleg:innen in der Fiegl-Familie recht herzlich willkommen und freuen uns auf viele gemeinsame, erfolgreich umgesetzte Projekte.

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THEMA DA EMOBIL

FÜNF JAHRE DA EMOBIL Fünf Jahre ist es nun her, dass Gutmann und Fiegl+Spielberger das gemeinsame Tochterunternehmen da emobil gründeten, um am regionalen Markt der Ladestationen und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge ein relevanter Player zu werden. Grund genug für uns zu hinterfragen: Wohin geht eigentlich die Reise der Elektromobilität?

ie Elektromobilität hat in Europa und Österreich ordentlich an Fahrt aufgenommen. Mit Ende April 2022 gab es in Österreich 85.847 rein elektrisch betriebene Pkws und rund 14.500 öffentliche Ladepunkte. Das bedeutet, dass rund 1,7 Prozent des gesamten PkwBestands elektrisch sind und auf jede Station rund sechs E-Autos kommen. Vor allem in Tirol boomt die E-Mobilität. In Sachen Ladeinfrastruktur ist das Bundesland im Österreichvergleich auf Platz zwei und hat nach Niederösterreich die zweithöchste Anzahl an öffentlich zugänglichen Ladepunkten. Doch wohin geht die Reise der Elektromobilität? Spezialist für intelligente Ladelösungen in Tirol ist da emobil. Das Unternehmen feierte im Juni 2022 sein fünfjjähriges Bestehen und betreibt über 250 öffentliche Ladestationen in ganz Österreich mit dem Ziel, bis 2025 auf über 500 Stationen zu wachsen. Geschäftsführer Alois Wach weiß genau, was benötigt wird, um die Elektromobilität für die breite Masse noch attraktiver zu gestalten: „Neben den bereits vorhandenen Förderungen für E-Fahrzeuge und den entsprechenden Ladelösungen benötigt es eine flächendeckende Infrastruktur mit passenden und finanzierbaren Lösungen. Wir gehen davon aus, dass in den kommenden Jahren 70 bis 80 Prozent ihr E-Auto zu Hause oder in der Arbeit aufladen werden, Tendenz steigend.“ Um eine noch flächendeckendere Ladeinfrastruktur für seine Kund:innen zu bieten, ist es seit Kurzem möglich, mit der Tank- und Ladekarte von da emobil nun auch vom Gardasee bis nach München zu laden. Die Karte bringt generell einige Vorteile, denn sie ist

kostenlos, ohne versteckte Gebühren und bietet faire kWh-basierte Tarife. Die Elektromobilität befindet sich auf einem guten Weg, dies spiegelt

sich in der Anzahl der zugelassenen E-Fahrzeuge wider. Doch dass der Ausbau der Infrastruktur nicht allein ausreicht, ist klar. Es benötigt noch weitere Maßnahmen. Beispielsweise bedarf es neben der Netzöffnung aus Sicht der Netzbetreiber auch eine eichrechtliche Regelung, um eine nachvollziehbare Datenübermittlung von Ladevorgangsdaten zu ermöglichen. Weiters erwähnt Wach auch, dass der breiten Masse bewusst werden muss, dass die notwendigen Ladeleistungen die lokal verfügbare Energie zwar ans Limit bringen kann, dem aber mit Hilfe von Lastmanagement entgegengewirkt wird. Das bedeutet, dass der Stromverbrauch aktiv gesteuert wird und die verfügbare Leistung möglichst optimal auf alle Verbraucher:innen verteilt wird. So kommt es zu keinen Lastspitzen, und E-Autofahrer:innen können beruhigt ihren Stromer laden. Für Betreiber:innen von Ladesäulen ist das Lastmanagement eines der wichtigsten Zukunftsthemen und sollte daher besonders in den Fokus gerückt werden. Die E-Mobilität ist und bleibt ein spannendes Thema, das in der Zukunft nicht mehr wegzudenken ist. Die nächsten Schritte, da ist sich der da-emobil-Geschäftsführer sicher, sind bidirektionales Laden, das den Energieaustausch in zwei Richtungen ermöglicht, und Vehicle to Grid (V2G) zu Deutsch vom Fahrzeug zum Netz. Hier dient die Batterie des Elektroautos als Speicher und kann in Folge den Haushalt teilweise autark machen. Auch die Nutzung von Photovoltaikanlagen für das Laden des eigenen E-Autos wird in Zukunft nicht mehr wegzudenken sein.

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THEMA SOLUTION UPDATE

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MANAGEMENTSYSTEM fOS Neuaufstellung der Managementsysteme in der Fiegl+Spielberger-Gruppe.

iegl+Spielberger war 1992 das erste Elektrounternehmen Österreichs, das sich freiwillig ein Qualitätsmanagementsystem auferlegte und dieses auch zertifizieren ließ. In den letzten Jahren hatte unser langjähriger Kollege Wolfgang Moser die Verantwortung über die Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und seit 2018 auch für das Umweltmanagement nach ISO 14001. Parallel dazu verfügen einige Teilbereiche der Fiegl+Spielberger-Gruppe seit ein paar Jahren über Zertifizierungen in der Informationssicherheit und im Datenschutzmanagement. Um die Systeme zu vereinheitlichen und für alle unsere Kolleg:innen besser greifbar und anwendbar zu machen, wurde 2021 der Bereich Managementsysteme neu aufgestellt und unter der Leitung von Bernhard Bachofner konsolidiert. Gemeinsam mit Sophia Erler hat Bachofner alle Systeme grundlegend

V. l.: Mag. Johannes Thurner (F+S), Bernhard Bachofner, MBA (F+S), Dr. Margareth Stoll, Leonhard Neuner (F+S)

überarbeitet und unter dem Dach fOS zusammengeführt. Dabei steht fOS für das sogenannte Fiegl-OperatingSystem, also eine Sammlung der

CTRIC THINK ELE

POLITIK DER FIEGL + SPIELBERGER GRUPPE

wichtigsten Regelungen und Abläufe für das Zusammenspiel der einzelnen Teile Qualität, Umwelt, Informationsicherheit und Datenschutz. Die Vorgabe der Geschäftsleitung war dabei, als Unterstützung für die Fachbereiche gemeinsam mit den Fachabteilungsleitern Sammlungen dieser Regeln aufzubauen, Praxisnähe zu fördern und auf das zu reduzieren, was für ein erfolgreiches, nachhaltiges, umweltgerechtes und sicheres Handeln erforderlich ist. Dieses Jahr konnte bereits das erste erfolgreiche integrierte Audit für alle vier Systeme durchgeführt werden und der Zertifizierungsscope auf die Sparte Sicherheitstechnik in Innsbruck ausgedehnt werden. Neue Qualitäts-, Umwelt-, Informationssicherheitsund Datenschutzpolitik Im Zuge der Neuaufstellung der Managementsysteme wurde auch die Unternehmenspolitik überarbeitet und auf unserer Website veröffentlicht. Die Politik soll unseren Kolleg:innen und Kund:innen klar vermitteln, für welche

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THEMA SOLUTION UPDATE

Werte die Fiegl+Spielberger-Gruppe steht, welchen Anspruch wir an unsere Leistungen stellen und was sich unsere Partner :innen und die Gemeinschaft von unserem Handeln erwarten kann.

in Zukunft reichlich von unserer neuen Kommunikationsplattform Gebrauch macht, um über die Managementsysteme miteinander in Verbindung zu treten.

Über Rückmeldungen zur Politik freuen wir uns natürlich und hoffen, dass ihr

Nachhaltiges Handeln für eine gute Zukunft Wie wichtig der schonende Umgang mit Ressourcen ist, wird uns allen täglich vor Augen geführt. Nicht nur die knappe Gütern, sondern auch die Abhängigkeit von bestimmten Energieträgern und der Klimawandel sind seit einiger Zeit wichtige Themen.

Die Vereinten Nationen haben sich vor einigen Jahren auf den Plan geeinigt, die Umsetzung von 17 Nachhaltigkeitszielen zu fördern, und Leitbetriebe wie die Fiegl+SpielbergerGruppe sind hier

natürlich besonders gefordert, diesen Zielen auch Leben einzuhauchen. Diese sogenannten SDGs (sustainable development goals) sollen einen Handlungsrahmen bieten, um das eigene unternehmerische Agieren an den Zielen auszurichten. Dazu gehört der schonende Umgang mit natürlichen Ressourcen, die Reduktion des Energieverbrauchs, die Entwicklung nachhaltiger grüner Produkte und auch die qualitätsvolle Bildung. Diese Ziele werden allerdings auch für unseren geschäftlichen Erfolg immer wichtiger, weil künftig immer mehr unserer Geschäftspartner:innen aktiv nachfragen, wie wir Nachhaltigkeit in unseren Unternehmensprozessen verankern. Deshalb haben wir uns entschlossen, die Nachhaltigkeitsziele der UN in unseren Managementsystemen zu verankern und Schritt für Schritt, gemeinsam mit euch, unsere Prozesse zu verbessern, um auch in Zukunft für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen der beste Partner für ihre technisch anspruchsvollen Projekte zu sein.

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THEMA CORE

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COMMUNICATION IS THE KEY! Dass Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist, ist nichts Neues. Als zukunftsorientiertes und innovativ denkendes Unternehmen ist die Notwendigkeit einer schnellen und effizienten Kommunikationsplattform wichtig. Daher hat sich die Geschäftsführung dazu entschlossen, auch bei Fiegl+Spielberger ein einheitliches internes Kommunikationstool einzuführen.

WE PROUDLY PRESENT CORE

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THEMA CORE

CORE-Projektteam in Gurten

ernetze Mitarbeiter:innen, stifte Sinn! – So lautet die Leitidee von CORE. Unsere neue interne Kommunikationsplattform ist ein Werkzeug, um Mitarbeiter:innen untereinander und mit dem Unternehmen allgemein noch besser zu vernetzen. Die Plattform besteht aus den vier Hauptmodulen Communication, Organsiation, Shop und Expert, jeweils mit mehreren Unterkategorien. CORE soll euch in eurem Arbeitsalltag unterstützen und die Kommunikation vereinfachen. Ihr werdet dort nicht nur über die aktuellen Unternehmensnews informiert, sondern könnt euch mit Kolleg:innen zu bestimmten Themen austauschen, wichtige Leitfäden einsehen, im Online-Shop zukünftig diverse Sachen bestellen und noch vieles mehr. Auch unsere Lehrlinge kommen nicht zu kurz – auch für sie steht unter anderem ein Info-Corner mit den wichtigsten Informationen zum Lehrberuf bereit.

Um sich einen besseren Einblick von der Plattform zu verschaffen und das Team von CORE kennenzulernen, ist das interne Projektteam zum ersten Trainingstermin in das Headquarter

von CORE nach Gurten gefahren. Dort wurden sie mit einem LED-Banner am Firmengebäude recht herzlich willkommen geheißen. Danach ging es in den beeindruckenden Meetingraum, der mit vier großen LEDWalls ausgestattet war. Bevor das eigentliche Meeting begann, wurde den Projektbeteiligten ein kurzes Musikvideo auf diesen LED-Walls gezeigt. Nach einer kleinen Vorstellungsrunde startete der Workshop

mit der Vorstellung der Plattform im Fiegl-Design. Die Hausführung durch das 2019 neu erbaute und von Star Trek inspirierte Firmengebäude, rundete diesen erfolgreichen Tag ab. Es konnten spannende Einblicke und Erkenntnisse gewonnen werden, die das Projektteam mit nach Innsbruck genommen hat und auf unserer Plattform umsetzen wird. Stay tuned!

DATEN UND FAKTEN: ernetzung der Mitarbeiter:innen untereinander, mit dem Unternehmen V allgemein sowie mit den Standorten Austausch mit Kollegen:innen zu bestimmten Themen Firmenadressbuch: Infos wer am Standort für welchen Bereich zuständig ist Lehrlingsinfo-Corner: wichtigsten Informationen zum Lehrberuf Online Shop: Bestellung von Bekleidung, Werbeartikeln und Kundengeschenken Mitteilung von Unternehmensnews, Einladungen zu Events, etc. alle Abteilungen bekommen einen eigenen Bereich ausspielen der Unternehmensnews über Fernseher an allen Standorten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Projektgruppenspezifische Kommunikation Abrufen von wichtigen Leitfäden und Normen Web- und Mobileapplikation

THEMA MITARBEITERIN IM FOKUS

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MITARBEITERIN IM FOKUS STEFANIE AUER

FAKTEN ZUR PERSON: Name Geboren am Familie Wohnort

POSITION UND TÄTIGKEIT:

Seit wann bist du im Unternehmen F+S tätig? Seit Oktober 2019. In welcher Abteilung bist du tätig? Als CAD-Zeichnerin in der Abteilung automatische Schiebetüren und Schrankenanlagen. Ich zeichne Pläne, organisiere Bestellungen, liefere/hole Material und mach ab und zu die Projektierung für kleinere Anlagen. Bitte beschreibe kurz deinen beruflichen Werdegang … Meinen beruflichen Weg begann ich mit der Ausbildung zur Glasbautechnikerin an der Glasfachschule in Kramsach. Gleich nach der Matura trat ich dann meine erste Arbeitsstelle als CAD-Zeichnerin im Architekturbüro meines damaligen Lehrers an. Das andauernde Pendeln von Thaur nach Kundl war mir aber nach einem Jahr zu viel, und ich wechselte in das Büro eines Statikers. Hier gefiel es mir die nächsten 2,5 Jahre sehr gut, ich wollte aber unbedingt noch mal ins Ausland, und somit beendete ich diese Anstellung und ging für sieben Monate als Aupair nach England. Hier war ich bei einer Familie an der Südküste Englands und durfte mich um deren drei Söhne im Alter von drei, fünf und sieben Jahren kümmern. Bei diesem Aufenthalt wurden meine Englischkenntnisse perfektioniert, und ich habe zu dieser Zeit auch meinen Freund kennen gelernt. Dieser lebt jetzt auch mit mir in Tirol. Im Anschluss daran hat sich über einen ehemaligen Schulkollegen die Chance ergeben, in eine Glaserei als Glasbautechnikerin zu gehen. Das 16

Stefanie Auer 08.02.1993 In einer Beziehung Hall in Tirol

Unternehmen Glas Marte in Vorarlberg hat in Summe 400 Mitarbeiter:innen, und in diesem Unternehmen durfte ich bei Projekten wie z. B. runde Glasgeländer für eine Universität in Deutschland, einem großen Glaspavillon, den Glasgeländern am Wiener Westbahnhof, verglasten Rolltreppengeländern, Wintergartenverglasungen uvm. mitarbeiten. Nach etwas über zwei Jahren in Vorarlberg packte mich dann doch das Heimweh, und ich wollte wieder zurück nach Tirol. Meine Rückkehr war auch mit einem passenden Job verbunden, und somit startete ich im Oktober 2019 als CAD-Zeichnerin bei Fiegl+Spielberger. HOBBYS:

Hast du Hobbys? Welche? Ich spiele gerne und dabei die unterschiedlichsten Spiele – von Brettspielen bis Videospiele, Escape Rooms etc., alles, was einen mental fordert. Ab und zu reite ich auch mit einem der Pferde meiner Tante. Die hat in Aschau im Zillertal einige Haflinger, mit denen ich, wenn es die Zeit zulässt, gerne am Ziller entlang oder rauf auf die Alm reite. Aufgrund meiner zwei Kreuzbandrisse mache ich regelmäßig Kraftsport – auch öfter im Fitnessraum bei uns im Haus. Gerne besuche ich auch Museen oder neue und fremde Orte. Im Sommer schwimme ich gerne und fahre auch gerne mit dem Rad, im Winter steht dann Rodeln immer wieder auf dem Programm. ZIELE/VISIONEN:

Welche Ziele hast du in den nächsten Jahren angepeilt (privat oder beruflich)? Ich bin momentan recht zufrieden mit meinem Leben. Ich mag

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THEMA MITARBEITERIN IM FOKUS | FB-GEWINNSPIEL

meine Arbeit und möchte nicht wirklich viel ändern. Mit viel Glück können wir in nächster Zeit endlich wieder normal reisen. Gerne möchte ich noch viele verschiedene Länder und Städte besuchen und neue Kulturen kennenlernen, z. B. Island, Neuseeland, Japan. Welche drei Dinge würdest du auf eine einsame Insel mitnehmen? Ein ordentliches Messer, Streichhölzer oder Feuerzeug und Insektenspray (die Viecher fressen mich sonst auf). Mit welcher Persönlichkeit würdest du gerne einen Tag tauschen? Stephen King – ich würde gerne wissen, wie er auf solche Geschichten kommt. Wie würdest du dich mit drei Worten einem Blinden beschreiben? Klein, ehrlich und direkt. Wie könnte ein Slogan für dich lauten? Was dich nicht umbringt, sollte sich schon einmal warmlaufen.

SOCIAL-MEDIA-GEWINNSPIEL

ieser Schnappschuss vom winterlichen Ausblick auf die Fiegl+Spielberger-Firmenzentrale wurde im Jänner von unserer Baustelle – einem Photovoltaikprojekt in der Valiergasse – gemacht. Wir gratulieren Daniel Steger damit zum beliebtesten Social-Media-Beitrag eines:einer Mitarbeiter:in. Er darf sich über einen Gutschein von DEZ Einkaufszentrum im Wert von 100,– Euro freuen. Schickt uns auch eure Fotos aus dem Fiegl-Universum (z. B. Bilder von aktuellen Projekten, technischen Einsätzen, hausinternen Besonderheiten usw.) an facebook@fiegl.co.at und gewinnt ebenfalls tolle Preise für den Beitrag, der bis 15. November 2022 veröffentlicht wird und die meisten Likes auf den Fiegl+Spielberger-SocialMedia-Plattformen erhält.

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THEMA GRILLFEIER UND EHRUNGEN

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GRILLFEIER Nach zwei Jahren pandemiebedingtem Ausfall aller Veranstaltungen war es am 20. Mai 2022 endlich wieder soweit: Der Fiegl+Spielberger-Betriebsrat lud zum traditionellen Grillfest am Parkplatz der Innsbrucker Zentrale.

Ausgelassene Stimmung im Festzelt am Firmenparkplatz

ie Veranstaltung war sehr gut besucht, und so konnte bei Speis und Trank der Nachmittag wieder einmal ausgiebig genossen werden. Wir freuten uns ganz besonders, dass auch die Kolleg:innen der neuen Niederlassung Galtür fast vollständig anwesend waren, um die Zentrale zu besichtigen und sich vorzustellen. Neben den Tiroler:innen waren auch einige Mitarbeiter:innen aus Salzburg angereist und feierten im Kreise ihrer Arbeitskolleg:innen. In diesem feierlichen Rahmen konnten wir auch endlich die Ehrungen unserer langjährigen Mitarbeiter:innen nachholen. Die Jubilar:innen aus den Jahren 2020 und 2021 wurden für 15, 20, 25, 30, 35, 40 und sogar 50 Jahre Betriebszugehörigkeit von der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und ab 25 Jahren auch vom anwesenden Vizepräsidenten der AK Tirol, Klaus Rainer, geehrt. Das Wetter zeigte sich untertags von seiner besten Seite, und dank des Festzeltes blieben die Gäste auch in den frühen Abendstunden von herannahenden Stürmen und Gewittern unberührt. Die Verköstigung erfolgte durch Tyrol-Catering, das wieder mit einer riesen Auswahl an Fleisch-, Fisch- sowie Salatvariationen und perfekter Organisation glänzte .

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THEMA GRILLFEIER UND EHRUNGEN

15-jähriges Jubiläum. Von links: Christoph Kiederer, Armin Tibeth, Klaus Rainer (AK), Dominik Rudolph, Leonhard Neuner, Hannes Schermer, Florian Mur, Christian Tscharnig, Markus Holy, Daniel Markt, Christian Wippernig, Harald Doblander, Johannes Thurner

20-jähriges Jubiläum. Von links: Leonhard Neuner, Anton Kummer, Florian Reiter, Martin Hiessl, Manuel Flecker, Hannes Pranger, Markus Regelsperger, Andreas Hörmann, Günther Purtscher, Klaus Rainer (AK), Boris Reljic, Christian Wippernig, Johannes Thurner

25-jähriges Jubiläum. Von links: Johannes Thurner, Klaus Rainer (AK), Daniel Mungenast, Martin Eller, Christian Wippernig, Leonhard Neuner

30-jähriges Jubiläum. Von links: Johannes Thurner, Ernst Soratroi, Klaus Rainer (AK), Marieke Jansenberger-Bon, Andreas Kofler, Bernhard Kofler, Marion Larcher-Zoller, Christian Wippernig, Stefan Leitner, Marco Verdross, Leonhard Neuner

40-jähriges Jubiläum. Von links: Christian Wippernig Johannes Thurner, Leonhard Neuner, Klaus Rainer (AK), Wolfgang Leitner, Patrick Knoflach

50-jähriges Jubiläum. Von links: Christian Wippernig Johannes Thurner, Karl Umgeher, Leonhard Neuner, Klaus Rainer (AK)

THEMA MESSEN & VERANSTALTUNGEN

2022 NR. 23

WENN ICH GROSS BIN, DANN WERDE ICH …

lektriker:in, Tischler:in oder doch lieber Installateur:in? Junge Menschen haben heute zahlreiche Wahlmöglichkeiten, in welchem Beruf sie später arbeiten möchten. Bei vielen der über 200 Lehrberufe, die in Österreich angeboten werden, haben die meisten Jugendlichen nur eine sehr grobe Vorstellung davon, welche Herausforderungen darin Tag für Tag schlummern. Beim schon traditionellen Berufsfestival in der Wirtschaftskammer Innsbruck konnten die Teilnehmer:innen zahlreiche Lehrbetriebe kennenlernen und gleich vor Ort ihr Talent als zukünftige Facharbeiter:innen unter Beweis stellen. Selbst ausprobieren, mit welchen Handgriffen typische Anforderungen der täglichen Arbeit im Lehrberuf gelöst werden – das konnten die Schüler:innen zahlreicher Mittelschulen an diesen Tagen erfahren. Gerne stellen wir im Rahmen des Berufsfestivals der Wirtschaftskammer immer wieder das Unternehmen Fiegl+Spielberger sowie die zahlreichen Möglichkeiten der beruflichen Aus- und Weiterbildung in unserem Unternehmen vor. Dadurch wollen wir zukünftige Lehrlinge sowohl für eine Lehre als Elektrotechniker:in oder Elektroniker:in als auch für Fiegl+Spielberger begeistern.

SCHULE ZU GAST BEI FIEGL+SPIELBERGER

in guter Kontakt zu zahlreichen Schulen ist für uns ein wesentlicher Baustein im Lehrlingsrecruiting. Aus diesem Grund laden wir immer wieder Schulen ein, uns zu besuchen und erste Eindrücke von einer möglichen Ausbildung bei Fiegl+Spielberger zu erhalten. Gerne kommen wir in diesem Rahmen auch in die Schulen und stellen vor Ort unser Unternehmen und unsere Lehrberufe den Schüler:innen und zukünftigen Lehrlingen vor.

Leider war dieses Vorhaben in den letzten Jahren durch Corona stark beeinträchtigt und konnte somit nur sehr eingeschränkt stattfinden. Die PTS Telfs hat es geschafft und nutzte einen günstigen Zeitpunkt – Lockerung der Maßnahmen –, um uns in unserer Zentrale zu besuchen und einen Blick hinter die Kulissen des Schaffens und Wirkens von Fiegl+Spielberger zu werfen.

2022 NR. 23

THEMA MESSEN & VERANSTALTUNGEN

GIRLS DAY 2022

mmer noch sind Mädchen und Frauen in Lehrberufen im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sowie Handwerk stark unterrepräsentiert. Und das ist auch in den Unternehmen spürbar, fehlt gerade in diesen Bereichen zunehmend qualifizierter Nachwuchs. Durch den Girls Day sollen Mädchen ermutigt werden, sich Berufen zuzuwenden, in denen der Frauenanteil bisher noch gering ist. Unternehmen in allen Tiroler Bezirken öffnen daher am Girls Day ihre Türen und geben Mädchen der 7. Schulstufe von AHS und MS, der 9. Schulstufe der Allgemeinen Sonderschulen sowie der 11. Schulstufe der AHS einen Einblick in technische, handwerkliche und naturwissenschaftliche Berufsfelder. Diese Zukunftsberufe bieten weitaus höhere Einkommens- und Karrieremöglichkeiten und somit auch mehr Chancen und Entfaltungsmöglichkeiten. Somit hieß es am Girls Day für rund 700 Schülerinnen zwischen 13 und 17 Jahren wieder „reinschnuppern, erkunden und mit den eigenen Händen einen Tag lang werkeln“. An diesem Tag besuchten uns sechs junge Damen, um sich in unserem Haus ein Bild vom Beruf der Elektrotechnikerin zu machen sowie interessante Einblicke in das Unternehmen Fiegl+Spielberger zu bekommen. Auch Frauenlandesrätin Gabriele Fischer und Bildungslandesrätin Beate Palfrader haben uns im Zuge des Girls Day besucht und konnten sich selbst ein Bild von den spannenden Aufgabenbereichen bei Fiegl+Spielberger machen.

FIRMENTAG UND TAG DER WIRTSCHAFT AN DER HTL INNSBRUCK UND SALZBURG

ach einer zweijährigen coronabedingten Zwangspause konnten sich am 6. und 7. April 2022 wieder viele namhafte Firmen den künftigen Absolvent:innen der HTBLuVA aus Innsbruck und Salzburg präsentierten. Neben der lokalen Wirtschaft sind es vor allem große Unternehmen mit Standorten in Innsbruck und Salzburg, die um Arbeitskräfte werben. Die zahlreichen Schüler:innen waren aufgerufen, die Möglichkeit zu nutzen und mit potenziellen Arbeitgeber:innen in Kontakt zu treten. Für die Schüler:innen ging es dabei um Praktikumsplätze, Exkursionen, Diplomarbeiten und vor allem um den künftigen Arbeitsplatz. Fiegl+Spielberger nutzte an diesen Tagen die Möglichkeit, sich mit vielen angehenden Absolvent:innen auszutauschen und auf unser Unternehmen und die zahlreichen Möglichkeiten bei Fiegl+Spielberger aufmerksam zu machen.

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THEMA ELEVEL 2.0

2022 NR. 23

FILMDREH ZUR AUSBILDUNG ELEVEL 2.0 Elevel 2.0 ist die Antwort der Tiroler Elektrotechniker:innen auf den herrschenden Fachkräftemangel und für viele, die womöglich mit 14 Jahren die falsche Ausbildung gewählt haben, ein perfekter Neuanfang.

it 18 kann man somit die manchmal falsche Berufswahl korrigieren, seinen beruflichen Weg neu ausrichten und mit vollem Einsatz in eine neue Karriere starten. Vor fast drei Jahren starteten wir erstmalig mit diesem Ausbildungsmodell und somit auf einen neuen Weg der Lehrausbildung. Diese neue Art der Ausbildung und damit der Weg zur ausgebildeten Fachkraft in der Elektrotechnik werden nun 22

bald die ersten Teilnehmer:innen mit der anstehenden Lehrabschlussprüfung abschließen. Um diesen erfolgreichen Weg zu würdigen und auch für mögliche Interessent:innen noch mehr Information bereitzustellen, wurde Anfang Juni von der Wirtschaftskammer Tirol ein passender Film auch in unserem Haus gedreht. Nadine, ein elevel-Lehrling der ersten Stunde,

stand dafür vor der Kamera, sprach über ihren Weg und ihre Erfahrungen und gab dazu gleich ein paar Einblicke in praktische Bereiche der Ausbildung zum:zur Elektrotechniker:in mit Gebäude- und Gebäudeleittechnik in diesem Modell. Einige Eindrücke vom Filmdreh und einen Blick hinter die Kulissen an diesem Tag geben wir euch gerne mit obigen Bildern.

2022 NR. 23

THEMA TOP-ARBEITGEBER

MITARBEITER:INNEN BEWERTEN FIEGL+SPIELBERGER ZUM WIEDERHOLTEN MALE ALS TOP-ARBEITGEBER! KUNUNU – klingt wie eine exotische Frucht, doch dahinter verbirgt sich die mit Abstand größte und bekannteste Arbeitgeber:innen-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum. Hier findet man Insider-Informationen zu über 1.000.000 Arbeitgeber:innen der DACH-Region.

ununu stammt aus der afrikanischen Sprache Suaheli und bedeutet „unbeschriebenes Blatt“. Was Hotelbewertungsplattformen für die Reiseplanung sind, ist kununu für die Jobsuche: Auf kununu geben Leute, die es wissen müssen – die dort tätigen Mitarbeiter:innen, Ex-Mitarbeiter:innen, Praktikant:innen und Auszubildende – ihre Erfahrungen mit Betriebsklima, Aufstiegschancen und Mitarbeiter-Goodies weiter. Als Bewerter:in hat man die Möglichkeit – absolut sicher und anonym – den:die Arbeitgeber:in zu loben oder auf Verbesserungsmöglichkeiten hinzuweisen. In diesem Jahr ist Fiegl+ Spielberger von seinen Mitarbeiter:innen zum wiederholten Male auf dieser Plattform als Top-Arbeitgeber bewertet worden. Wir bedanken uns recht herzlich dafür. Das ist für uns zugleich Motivation und Ansporn, weiterhin besser zu werden. Daher bemühen wir uns, in den kommenden Jahren weiter dieser Auszeichnung gerecht zu werden und diesem Lob zu entsprechen.

THINK ELECTRIC

BRANDMELDETECHNIKER:IN ZUR WARTUNG UND INBETIEBNAHME (M/W/D)

UNSERE STELLENANGEBOTE – BEWIRB DICH JETZT BEI UNS!

Als größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen.

EINKÄUFER:IN FACHBEREICH ELEKTROTECHNIK (M/W/D) Als größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen.

Für unseren Standort in Thalgau suchen wir zum ehest möglichen Eintritt:

Für unsere Standorte in Innsbruck und Thalgau suchen wir zum ehest möglichen Eintritt:

WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:

WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE: Einkaufsverantwortung für Projekte, Aufträge und Investitionsgüter

+ Durchführung von Installation, Wartung sowie Inbetriebnahmen unserer Brandmeldeanlagen + Führung sämtlicher geltender interner und externer Aufzeichnungen

IHRE KOMPETENZEN UND STÄRKEN:

+ Solide branchen- und aufgabenspezifische Ausbildung (Elektronik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik,...) + PC-Hardware und Netzwerkkenntnisse + handwerkliche Begabung und Geschicklichkeit + Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Aufgabengebiet + Engagement, Teamfähigkeit und den Führerschein B setzten wir voraus. + Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise WIR BEGEISTERN SIE DURCH:

+ Arbeiten in einem jungen und innovativen Team + Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen + Sehr angenehmes Betriebsklima + Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz

Wir bieten ein marktkonforme Entgelt. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt EUR 2372,20 brutto pro Monat, zzgl. Diäten und Montagepauschale auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen.

+ + Pflege der bestehenden Lieferantenbeziehungen sowie Erschließung neuer Bezugsquellen + Bearbeitung von Anfragen und Angeboten sowie Erstellung des Preisspiegels + Auftragsbezogene Abstimmung mit den Projektleitern + Proaktive Suche und Auswahl von potentiellen Lieferanten auf Basis von Kosten, Qualität und technischer Spezifikation

IHRE KOMPETENZEN UND STÄRKEN:

+ Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL,…) + Erfahrung im Bereich Elektrotechnik – Einkaufserfahrung wünschenswert + Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweised + Flexibilität, Engagement und teamorientiertes Handeln + Den sicheren Umgang mit den gängigen Office Programmen setzen wir voraus

WIR BEGEISTERN SIE DURCH:

+ Arbeiten in einem jungen und innovativen Team + Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen + sehr angenehmes Betriebsklima + Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z. Hd. Hr. Harald Bacher unter harald.bacher@fiegl.co.at

Wir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Die Entlohnung erfolgt hierbei nach dem Kollektivvertag Metallgewerbe für Angestellte, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z. Hd. Hr. Armin Löschnig unter jobs@fiegl.co.at

THINK ELECTRIC

ELEKTROTECHNIKER:IN - BEREICH AUTOMATISCHE

ELEKTROTECHNIKER:IN BEREICH AUTOM.

SCHIEBETRÜREN UND SCHRANKENANLAGEN (M/W/D)

SCHRANKENANLAGEN (M/W/D)

Als größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen.

Für unsere Zentrale in Innsbruck suchen wir zum ehest möglichen Eintritt:

Für unseren Standort in Thalgau suchen wir zum ehest möglichen Eintritt:

WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:

+ Durchführung von Montage und Inbetriebnahme, sowie Service – und Wartung unserer Schrankenanlagen + Service und Wartung unserer automatischen Schiebetüranlagen + Führung sämtlicher geltender interner und externer Aufzeichnungen

+ Durchführung von Montage und Inbetriebnahme unserer Schrankenanlagen + Service und Wartung bestehender Schrankenanlagen + Führung sämtlicher geltender interner und externer Aufzeichnungen

IHRE KOMPETENZEN UND STÄRKEN:

WIR BEGEISTERN SIE DURCH:

+ Solide Berufsausbildung (Lehre, HTL,…) + handwerkliche Begabung und Geschicklichkeit + Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise + Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Aufgabengebiet + Engagement, Teamfähigkeit und den Führerschein B setzten wir voraus.

+ Arbeiten in einem jungen und innovativen Team + Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen + Sehr angenehmes Betriebsklima + Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz

Wir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Die Entlohnung erfolgt hierbei nach dem Kollektivvertag Metallgewerbe für Arbeiter, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z. Hd. Hr. Armin Löschnig unter jobs@fiegl.co.at

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z. Hd. Fr. Waltraud Hammelhofer unter waltraud.hammelhofer@fiegl.co.at

THINK ELECTRIC

AUTOM. SCHIEBETÜREN (M/W/D) Als größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen. Für unsere Zentrale in Innsbruck suchen wir zum ehest möglichen Eintritt: WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:

+ Unterstützung der Projektleitung bei der technischen und administrativen Umsetzung + Laufende Baustellen- Kosten und Projektkontrollen + adaptieren von Plänen, Erstellen von Werkstattaufträgen und Auftagsverfolgung + Mitwirkung bei der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung

KNX TECHNIKER:IN (M/W/D) Als größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen. Für unsere Standorte in Innsbruck und Thalgau suchen wir zum ehest möglichen Eintritt: WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:

+ Programmierung von KNX Lösungen + Selbstständige Ausarbeitung von Projekten + Programmierung von Visualisierungen und Homeservern + Unterstützung der Projektleiter bei KNX-Planungen + Anbindung von Multimedialösungen an KNX + Service und Erweiterungen von bestehenden Projekten

IHRE KOMPETENZEN UND STÄRKEN:

+ Solide branchenspezifische Ausbildung (Lehre Metall oder Elektro, HTL,…) + Erfahrung im Bereich CAD von Vorteil + Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweised + Bereitschaft zur Weiterentwicklung, speziell im Bereich automatische Schiebetüren + Engagement, Teamfähigkeit und den Führerschein B setzten wir voraus

+ Solide branchen- und aufgabenspezifische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL,...) + Erfahrung mit KNX-Steuerungen und der Netzwerktechnik + Freude am Umgang mit neuen Technologien + Bereitschaft zur Weiterentwicklung + Engagement, Teamfähigkeit und den Führerschein B setzten wir voraus.

WIR BEGEISTERN SIE DURCH:

+ + laufende Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen + Entwicklung zum Projektleiter in diesem Berereich vorgesehen + Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz und angenehmes Betriebsklima Arbeiten in einem jungen und innovativen Team

Wir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Das Mindestentgelt für diese ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 2213,00 brutto pro Monat, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z. Hd. Hr. Armin Löschnig unter jobs@fiegl.co.at

+ Arbeiten in einem jungen und innovativen Team + Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen + Sehr angenehmes Betriebsklima + Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz

Wir bieten ein marktkonforme Entgelt. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt EUR 2372,20 brutto pro Monat, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen.

THINK ELECTRIC

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z. Hd. Hr. Armin Löschnig unter jobsr@fiegl.co.at

THINK ELECTRIC

ELEKTROTECHNIKER:IN SCHWERPUNKT BAHNINFRASTRUTUR (M/W/D) Als größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen. Für unsere Zentrale in Innsbruck suchen wir zum ehest möglichen Eintritt: WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:

+ Baustelleneinrichtung in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter + aktive Mitarbeit auf der Baustelle im gesamten Leistungsspektrum der Elektrotechnik + Organisation und Koordination der benötigten Materialien + Planung des Personaleinsatzes vor Ort + Unterstützung, Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter + Berichtführung und Aufmaßarbeiten + Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Bauaufsicht vor Ort

IHRE KOMPETENZEN UND STÄRKEN:

+ Solide Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL oder Ähnliches) + Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Elektromonteur bzw. Elektro-Obermonteur + Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise + Verlässlichkeit und gute Kommunikationsfähigkeit + Führungserfahrung und hohes Verantwortungsbewusstsein + Durchsetzungsvermögen, Engagement sowie Teamfähigkeit

WIR BEGEISTERN SIE DURCH: Arbeiten in einem jungen und innovativen Team laufende Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen ein sicherer und sehr abwechslungsreicher Arbeitsplatz sehr angenehmes Betriebsklima Firmenfahzeug (mit Privatnutzung???) Mobiltelefon

+ + + + + + +

Wir bieten ein marktkonforme Entgelt. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt EUR 2373,00 brutto pro Monat, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen.

TECHNIKER:IN FÜR ALARM- UND VIDEOÜBERWACHUNGSANLAGEN (M/W/D) Als größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen. Für unseren Standort in Thalgau suchen wir zum ehest möglichen Eintritt: WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:

+ Durchführung von Installation, Wartung sowie Inbetriebnahmen unserer hochwertigen Alarm-, Videoüberwachungs-, und Zutrittssysteme

+ Führung sämtlicher geltender interner und externer Aufzeichnungen IHRE KOMPETENZEN UND STÄRKEN:

+ Solide branchen- und aufgabenspezifische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL,...) + PC-Hardware und Netzwerkkenntnisse + handwerkliche Begabung und Geschicklichkeit + Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Aufgabengebiet + Engagement, Teamfähigkeit und den Führerschein B setzten wir voraus. + Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise WIR BEGEISTERN SIE DURCH:

+ Arbeiten in einem jungen und innovativen Team + Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen + Sehr angenehmes Betriebsklima + Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z. Hd. Hr. Armin Löschnig unter jobs@fiegl.co.at

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Fiegl+Spielberger GmbH z. Hd. Hr. Harald Bacher unter harald.bacher@fiegl.co.at

WEITERE STELLEN UNTER WWW.FIEGL.CO.AT/KARRIERE-JOBS

JUNIOR-PROJEKTLEITUNG

THEMA VSÖ-ERRICHTER-ZERTIFIZIERUNG

2022 NR. 23

SICHERHEIT MIT ZERTIFIKAT! Verlängerung der VSÖ-Errichter-Zertifizierung zur Installation von Alarmanlagen

iegl+Spielberger war das erste Unternehmen in Tirol, das die VSÖ-Zulassung für die Errichtung von Alarmanlagen bis zur Klasse Wertschutz erhalten hat. Laufende Bemühungen über die Jahre, diesen Standard beizubehalten, haben dazu beigetragen, dass wir dieses Prüfsiegel nie verloren haben. Mit Stolz können wir auch heuer verkünden, dass wir die Prüfung für die Verlängerung unserer VSÖ-Errichter-Zertifizierung zur In26

stallation von Alarmanlagen erfolgreich bestanden haben. Als VSÖ-anerkannte Errichterfirma haben wir uns auf die Planung, Installation und Wartung optimaler Sicherheitssysteme und Berücksichtigung bestehender Richtlinien spezialisiert und erfüllen die notwendigen Kriterien. Wir sind weiterhin darum bemüht, alle Anforderungen zu erfüllen, und freuen uns schon auf die nächste Verlängerung der Zertifizierung.

2022 NR. 23

THEMA OUT OF HOME AWARD | FLOHMARKT

AUCH IN VORARLBERG KOMMT UNSERE WERBUNG AN!

ir durften im März 2022 eine weitere Auszeichnung für eine unserer Werbekampagnen entgegennehmen. Mit unserer Vorarlberger Kampagne zur Facharbeitersuche haben wir es wieder aufs Stockerl geschafft und den dritten Platz beim Out of Home Award des Jahres 2021 in der Kategorie Plakatwerbung belegt.

Den Out of Home Award gibt es in jedem Bundesland. In der unabhängigen Jury sitzen Werbeexpert:innen aus den restlichen Bundesländern Österreichs. Fiegl+Spielberger wurde mit diesem Preis auch bereits 2020 in Tirol für die Werbekampagne „The New Art of Communication“ mit dem zweiten Platz ausgezeichnet.

FLOHMARKT 1 Stk Atomic Redster SL Fis Race 157cm 2021 / 2022 mit neuem Belag und Kante 450,- € 1 Stk Atomic Redster SL Fis Race 157cm 2020 / 2021 mit neuem Belag und Kante 330,- € 1 Stk Atomic Redster SL Fis Race 165cm 2020 / 2021 mit neuem Belag und Kante 330,- € Im normalen Handel nicht erhältlich! Kontakt Meinhard Berger +43 676 3333058 oder meinhard.berger@fiegl.co.at

Reinigungskraft für Privathaushalt 1 x pro Woche im Großraum Wattens gesucht. Angebote bitte an: fieglspiegel@fiegl.co.at

AUFRUF ZUM FIRMENLAUF Der Tiroler Firmenlauf 2022 ist im Anflug – runter vom Bürostuhl und rein in die Sportschuhe! Nach zwei Jahren coronabedingter Pause, fand letztes Jahr der Tiroler Firmenlauf zum ersten Mal wieder statt. Aufgrund der regen Teilnehmerzahl wollen wir euch auch heuer wieder dazu motivieren, eure Laufschuhe aus dem Kasten zu holen und mitzumachen. Egal ob im Lauf- oder im Nordic-Walking-Team, wir freuen uns über jede:n, der:die teilnimmt! Es gehen insgesamt wieder 3000 Sportbegeisterte in der Hauptstadt an den Start und bezwingen die Strecke von 5,8 Kilometern für den Laufbewerb bzw. 4,0 Kilometer für den Nordic-Walking-Part. Die Laufveranstaltung findet heuer am Samstag, den 17. September 2022 zum wiederholten Male vor dem Tiroler Landestheater statt. Natürlich wird auch wieder eine Sitzgelegenheit in unserem Meeting Point für unsere Teams und Zuschauer:innen organisiert, um die Veranstaltung bei Essen, Getränken und anschließender Live-Musik gemeinsam ausklingen zu lassen. Bitte sendet eure Anmeldungen einzeln oder im bereits fixierten Dreier-Team bis spätestens 12. August 2022 unter Angabe von Teilnehmernamen, Geburtsdatum und T-ShirtGröße an marketing@fiegl.co.at.

FIEGL UNTERWEGS - GEWINNSPIEL Holt eure Kameras und Fiegl-Gadgets raus, und los geht’s! Auch heuer wird wieder von einer unabhängigen Jury das beste Foto ausgewählt. Voraussetzung für die Teilnahme sind Bilder, auf denen ihr einen von Fiegl gebrandeten Artikel mithattet. Gewinnen könnt ihr einen Wellnessgutschein. Also los! Schickt uns eure schönsten Bilder aus dem Urlaub, von Ausflügen oder sonstigen Unternehmungen mit Namen, Adresse und dem Ort, wo das Foto aufgenommen wurde per Mail an fieglspiegel@fiegl.co.at.