Posthornet
KUTT T T U K KUTT
For medlemmer i Fagforbundet Post og finans
Side 6
Side 10
Side 12
Og en liten gladsak Side 14
layout.indd 1
09.10.2026 15:20
Derfor kutter han
6
14
Får ikke vise posthornet Postens frimerketjeneste tillater mye kreativt, men grensa går ved nakenfrimerker.
FOTO: COLOURBOX
Bring-direktør Petter Børre Furberg trekker opp linjene.
FOTO: ALF RAGNAR OLSEN
Innhold
10
FOTO: ALF RAGNAR OLSEN
400 jobber skal erstattes av kunstig intelligens.
Posthornet Utgiver: Fagforbundet
FOTO: LISE ÅSERUD / NTB
Adresseendring: Gå inn på Min Side på fagforbundet.no eller send e-post til medlemshjelpen@fagforbundet.no
Derfor kutter HAN
Støre-regjeringas postplan havnet rett i fagbevegelsens vrangstrupe.
2 Posthornet | 5 • 2026
layout.indd 2
12
E-post: medlemshjelpen@fagforbundet.no Postadresse: Postboks 8964, Youngstorget, 0028 Oslo Posthornet redigeres etter Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk. Den som likevel føler seg urettmessig rammet, oppfordres til å ta kontakt med redaksjonen. Pressens Faglige Utvalg (PFU) behandler klager mot pressen.
Forside: André Martinsen / Michael Brøndbo
Ansvarlig redaktør: Eva Ler Nilsen tlf: 90 58 24 68, eva.ler.nilsen@fagbladet.no Redaksjon: Alf Ragnar Olsen, tlf: 94 83 94 64 Michael Brøndbo, tlf. 91 19 89 72 Layout: Vidar Eriksen, tlf: 95 79 46 93 André Martinsen, tlf: 48 00 35 41 Trykk: Ålgård Offset A/S Kontrollert opplag: 1. halvår 2025: 12.427 ØMERKE ILJ T M
2041 0652 Trykksak
NO - 4660
ISSN: 0801-7921
Derfor kuttes DNB
09.10.2026 15:20
OMSTRIDT: De nye kamerabrillene til Meta-grunnlegger Mark Zuckerberg blir bannlyst fra DNB-kontorer.
SIKKERHET
Foto: Carlos Barria / Reuters / NTB
DNB forbyr KI-briller for ansatte tekst:
D
ALF RAGNAR OLSEN
alf.ragnar.olsen@fagbladet.no
e mye omtalte Meta-brillene og andre med tilsvarende funksjonalitet har både fordeler og ulemper. Ved korrekt bruk og der personene som filmes har gitt samtykke, kan teknologien være en ressurs. Eksempelvis melder lærere og studenter innen toppidrett om at de har nytte av å bruke brillene til analyse av teknikk og prestasjoner. Men svært mange er skeptiske. Det handler ikke bare om snikfilming i det offentlige rom. I tillegg håndterer mange sensitiv
Vi ber optikerne stanse salget til det er avklart om brillene faktisk er lovlige
FINN MYRSTAD, FAGDIREKTØR
informasjon eller personopplysninger på jobben. Ting som ikke skal eller bør havne på avveie, eller som berører privatlivets fred. Der kan Meta-briller utgjøre en åpenbar risiko for misbruk. Mange mener derfor at brillene bør forbys. Etter å ha byttet digitaliseringsminister, har regjeringa gått fra å forsvare brillene til å innføre et midlertidig forbud på steder der allmennheten ferdes. Altså for eksempel skoler, barnehager og helseinstitusjoner. Nå ber Forbrukerrådet om salgsstopp. – Vi ber optikerne stanse salget til det er avklart om brillene faktisk er lovlige, sier fagdirektør Finn Myrstad. DNB er blant bedriftene som ikke vil vente. De innførte nylig forbud mot Meta-briller på jobb for sine ansatte. Det er et tiltak konserntillitsvalgt Morten Bakkelund støtter fullt ut. – Brillene kan lett misbrukes, og jeg ser ingen grunn til at noen skal ha behov for slike briller på jobb, sier han til Posthornet. 2026 • 5 | Posthornet 3
layout.indd 3
08.10.2026 10:22
Fagforbundet Post og finans
Internett: fagforbundet.no/post E-post: medlemshjelpen@fagforbundet.no Leder: Cathrine S. Ertsås Tlf. 928 57 869 Nestleder: Candy B. Olsen Tlf. 488 96 959
FOTO: ALF RAGNAR OLSEN
Forbundssektretærer: Siv Ryan Andersen Tlf. 976 49 425 Jacqueline Hopkinson Tlf. 909 61 591 Gerd Øiahals Tlf. 907 25 479 Odd Christian Øverland Tlf. 415 07 875
Dødsulykke ferdig etterforsket Saken er oversendt statsadvokaten, melder Romerikes Blad.
DET VAR I JANUAR en kvinne i 50-årene ble påkjørt av et vogntog inne på området til Posten Brings terminal på industrifeltet Berger ved Skedsmokorset. Kvinnen døde av skadene hun ble påført i ulykken. Hun ble hengende fast under vogntoget fram til hun løsnet og falt av ute på E6, en kilometer unna stedet påkjørselen skjedde. Kvinnen jobbet som renholder i et innleid renholdsfirma, og hadde vært på jobb inne i terminalen. Hun var på vei mot parkeringsplassene på området da påkjørselen skjedde.
Sjåføren av vogntoget var en utenlandsk statsborger i 40-årene. Vedkommende er siktet for uaktsomt drap, men nekter straffeskyld. Påkjørselen skal ha blitt fanget opp av minst ett kamera inne på terminalområdet. Dødsulykken er også blitt simulert i et dataprogram for å, om mulig, bedømme om det var mulig for å sjåføren å se kvinnen da påkjørselen skjedde, eller om hun var i lastebilens blindsone. Når saken kommer for retten var ikke avklart da Posthornet gikk i trykken.
Divisjonstillitsvalgt Nettverk Norden: Tove Rundtom Tlf. 908 70 095
Fagforeningene: Fagforbundet Post Nord-Norge: Judith Olafsen, leder Tlf. 481 49 888 Fagforbundet Post Midt-Norge: Knut Marius Lydvo, leder Tlf. 994 66 735 Fagforbundet Post Vestlandet: Jarle Eide, leder, Tlf. 957 78 090 Fagforbundet Post Østlandet: Ann Elisabeth Wirgeness, leder Tlf. 951 36 522 Fagforbundet Post Oslo og omegn: Ronald Eriksen, leder Tlf. 977 85 770 Fagforbundet FinTech: Morten Bakkelund, leder Tlf. 481 86 356
Selskapstillitsvalgte: Før 7: Ragnhild Z. Neprud, e-post: ragnhild.zapffe.neprud@posten.no Posten Bring Bildrift AS: Morten Olsen, e-post: morten.olsen@posten.no Posten Bring Varebil AS: Morten Jølstad, e-post: morten.jolstad@bring.com Bring Courier & Express AS: Andreas Huuse Vaagen, e-post: Andreas.huuse.vaagen@bring.com Bring Warehousing AS: Adel Hadi, e-post: Adel.hadi@bring.com Bring Home Delivery AS: Rebekka Sophie Torp, e-post: Rebekka.sophie.torp@bring.com
Alf Ragnar Olsen
4 Posthornet | 5 • 2026
layout.indd 4
09.10.2026 12:31
LEDEREN HAR ORDET Foto: Alf Ragnar Olsen
Et stort tilbakeslag – men kampen fortsetter CATHRINE ERTSÅS
M
Leder av Fagforbundet Post og finans
øtet med regjeringas forslag til statsbudsjett for neste år ble litt av et sjokk for oss som jobber i Posten Bring. Der foreslår de at vi skal gå ned fra postombæring annenhver dag til én postomdelingsdag i uka, allerede fra 1. juli 2027. Dersom dette blir gjennomført vil 2000 av postbudene miste jobbene sine. Dette vil også få konsekvenser for de som jobber i produksjon, for sjåfører og ledelse. Det er oppsiktsvekkende at dette forslaget kommer fra en Arbeiderparti-regjering. Det vil innebære den største masseoppsigelsen i norsk historie. Jeg skjønner at dere medlemmer blir redde. Jobbene våre er i fare. Men jeg kan love at Fagforbundet vil kjempe mot dette forslaget med nebb og klør. Forslaget til statsbudsjett kom i dag, nå mens jeg sitter og skriver. Derfor er det viktig å understreke at dette er et forslag og at det er langt fram til et endelig budsjettvedtak. Nå starter forhandlingene mellom regjeringa og de øvrige partiene i Stortinget, og vi skal skape størst mulig politisk press på dem.
Det vil innebære den største masseoppsigelsen i norsk historie Arbeiderpartiet vil først forhandle med samarbeidspartnerne Rødt, Senterpartiet, SV og MDG, og så videre med de andre partiene. Det endelige resultatet kommer ikke til å foreligge før i desember. Det er nemlig ikke slik at resultatet er gitt på forhånd. Vi har et alternativt forslag som vi mener er bedre for både samfunnsberedskap og arbeidsplas-
ser. Vi foreslår å innføre en dørterskeltjeneste, så ber vi om 18 måneder til omstilling, og at Posten pekes ut som leverandør av aviser i distriktene. Vårt viktigste krav er at det innføres en dørterskeltjeneste. Det vil si at alle eldre over 75 år som ønsker det, får posten levert på døra én dag i uka, sammen med informasjon fra kommunen. Denne ordningen har vært prøvd ut med svært positive resultater. En rapport fra Oslo Economics viser at en slik ordning vil gi store samfunnsøkonomiske gevinster. Fagforbundets forslag vil også bidra til å ivareta Postens beredskapsfunksjon og -kapasitet i tråd med samfunnets behov i krise og krig. En innføring av dørterskeltjeneste er det som vil ha størst innvirkning på antallet arbeidsplasser. Likevel kommer dette til å bety at vi blir færre ansatte, men i et mer håndterlig omfang, slik at vi kan gjennomføre prosesser som ligner dem vi har gjennomført tidligere. Nå skal vi prate med dere som blir berørt. Vi vil invitere til medlemsmøter og informere dere om konsekvensene av de omleggingene som er forslått. 2026 • 5 | Posthornet 5
layout.indd 5
08.10.2026 13:28
KUTT
Derfor må 300 gå i Posten Bring
Å kutte i støttefunksjoner vil gjøre det mulig å satse bedre på trygge jobber der penga ligger, mener konsernsjef Petter Børre Furberg i Posten Bring. – Jeg har trua, sier han. tekst og foto:
I
ALF RAGNAR OLSEN
alf.ragnar.olsen@fagbladet.no
sommer kom nyheten om at behov for kostnadskutt medførte at mer enn 300 stillinger skulle kuttes for å styrke konkurranseevnen og lønnsomheten. Siden da har en mørk sky av uvisshet preget hverdagene til mange postansatte.
– Produksjonen berøres ikke
Med den flotte utsikten fra møterommet i Posthusets etasje som bakteppe, ber vi konsernsjefen svare på noe av det mange lurer på. – Vet dere nå hvor mange som må gå? – Det blir omtrent 300. Det eksakte tallet avhenger litt av det som skjer i prosessen, men det blir ganske nært 300. Nedbemanningen skjer altså innen det vi kaller indirekte funksjoner, eller stab/ støttefunksjoner, som det også har vært kalt. – Hvilke avdelinger rammes, om du på en folkelig måte skal forklare det? – Mange kaller dette stab- og støttefunksjoner. Men hos oss i Posten Bring gjelder disse endringene nok flere felt enn det som tradisjonelt hører inn i begrepet stab/støtte. Endringene vil gjelde også de kommersielle organisasjonene våre; salg, kundeser-
vice, HR-tjenester, økonomi, samt kommunikasjon og markedsføring, sier Furberg.
Må dele kompetansen
Furberg forklarer at noen av endringene handler om å jobbe smartere – blant annet ved å dele ressurser innad i konsernet, på tvers av selskapene. I tillegg mener han kostnadsfokuset er nødvendig, spesielt siden konkurransen er så hard innen postog transportsektoren. – Vi møter en konkurranse som veldig ofte er basert på pris, pris, pris. Derfor må vi kunne konkurrere på det. Derfor blir fokuset på enhetskost viktig for å lykkes. Vi kan ikke ha en kostnadsbase som er høyere enn konkurrentene. Han understreker også at sentralisering ikke er et mål i seg selv, samtidig som han sier enhetene på Østlandet og i Osloområdet må tåle de største kuttene. Det er her de fleste stillingene innen de nevnte feltene er lokalisert. – Men endringene vil i tillegg berøre våre enheter i ulike deler av landet, i tillegg til enheter i Sverige og Danmark. For vi må i større grad dele ressurser på tvers av organisasjonen. Det ligger et stort innsparingspotensiale her - eksempelvis innen økonomifunksjoner og HR, sier Furberg. Konsernsjefen skynder seg å tilføye at dette ikke er et forsøk på en klassisk sentralisering. Målet er
6 Posthornet | 5 • 2026
layout.indd 6
08.10.2026 12:49
ENDRINGER: Pakker, varer og gods på pall vil ifølge Petter Børre Furberg være det Posten Bring skal jobbe med i framtida. 2026 • 5 | Posthornet 7
layout.indd 7
08.10.2026 12:49
KUTT
KUTT-SJEFEN: Konsernsjef Petter Børre Furberg i Posten Bring meldte i sommer en ny runde nedbemanning og omstilling i selskapet. Han mener det er nødvendig, men forstår samtidig at dette er krevende for de berørte.
ikke at ansatte skal flyttes til Posthuset eller andre sentrale enheter. – Mange vil fortsatt kunne jobbe desentralisert, sier Furberg.
Alt klart til 1. november
Omstillingsprosessen går framover, og Furberg opplyser at de er i ferd med å gjøre unna de siste kartleggingssamtalene. Så skal den nye strukturen bemannes, og de vil ha oversikt over hvem som blir overtallige. – Innen 1. november skal alle prosessene være løst, og hver enkelt ansatt i prosessen vil da ha et klart svar på om de er med videre eller om de blir overtallige. De overtallige vil deretter gå inn i en overgangsfase i første halvår 2027 - fram til de fratrer og forlater. Vi håper på å kunne løse dette med størst mulig grad av frivillighet, sier Furberg. – Posten er jo en stor organisasjon, fortsatt, som nettopp har tatt i bruk en ny og stor terminal ved Moss. Er denne og andre enheter aktuelle som nye arbeidsplasser for de overtallige? – Nei, folk er blitt vurdert innenfor sine utvalgs-
kretser, og der vil ikke den nye terminalen og andre enheter inngå. Samtidig vil overtallige kunne søke alt av ledige stillinger i konsernet – og vil da ha fortrinnsrett. Men det er viktig å ikke skape falske forhåpninger. Vi har i en periode hatt tilsettingsstopp i konsernet til faste stillinger, i påvente av mulige endringer i omdelingsfrekvensen. Derfor er det svært få ledige stillinger i konsernet akkurat her og nå, sier Furberg.
Vekst og framtidstro
I Støre-regjeringas forslag til statsbudsjett for 2027 settes ytterligere 2000 arbeidsplasser i Posten i fare. For dersom budsjettforhandlingene ikke reverserer Støre-regjeringas forslag (se egen sak på side 12) er en ytterligere omstilling av virksomheten uunngåelig. For de av leserne som tenker at Posten Bring er et synkende skip, forsikrer konsernsjefen at det ikke er tilfellet. Snarere tvert imot. Furberg er full av framtidstro på bedriftens vegne. Han peker på at konsernet satser stort – både i innog utland, og at de stadig kaprer viktige markedsandeler.
8 Posthornet | 5 • 2026
layout.indd 8
08.10.2026 12:49
– Det handler om hvordan vi skal vinne nye – Den nye terminalen i Moss er ett eksempel på markedsandeler i pakkemarkedet framover. det. Den åpnes offisielt senere i høst. I tillegg pågår Framgang her blir ekstra viktig når eventuelt en byggingen av den nye postterminalen i Bergensomomlegging av brevnettet skjer. Da må vi også rådet, i Bjørnafjorden, og i Stockholm bygges det omstrukturere oss for å beholde styrken vår på også en ny, stor terminal. Så det er en investeringspakkedistribusjonen. aktivitet i Posten som underbygger at vi har stor tro Furberg understreker at han på framtida, sier Furberg ikke tror kampen om markedsengasjert. andelene blir enkel å vinne. For Konsernsjefen er om man teller med hver «mann opptatt av å få fram at selv med bil» i budbransjen, så har om Posten Bring opererer Posten Bring 70.000 konkuri et tøft marked, så går det renter der ute. Men han har egentlig godt for tida. klokketro på at Posten har gode – Vi er i en bransje som kort på hånda. kommer til å være i vekst, – For vi skal alltid ha det PETTER BØRRE FURBERG, fordi folk kommer til å KONSERNSJEF I POSTEN BRING største og beste nettverket, vi sende mer og mer pakker. skal nå hver krik og krok av Godsvirksomheten vokser dette landet, og ingen skal kunne konkurrere med i takt med økonomien, og derfor satser vi tungt i oss verken på dekninga eller kvaliteten. Dessuten er Sverige, som er Nordens største e-handelsmarked. det sånn at når du setter fokus på noe i Posten Bring, Der har vi veldig god vekst nå. Vi jobber også godt i så skjer det ting, altså! Så jeg har trua, og er stolt av å Danmark, har god vekst der. Hjemme i Norge er jobbe i Norges eldste selskap, sier Furberg. Posten Bring den største aktøren innenfor pakker. Som tillitsvalgt og ansatt i de berørte tjenestene Vi har 50 prosent markedsandel på pakker nå, i Divisjon Post følger Ragna Kyrkjebø prosessen tett. forteller Furberg, som har planer om at Posten skal Så langt har hun ikke hatt noe rush av henvendelta en større markedsandel framover. ser fra medlemmer som vil ha bistand eller vil ta Han røper at det foreligger offensive strategier for opp ting. vekst. – Det er nok litt spekulering og synsing. Naturlig nok. Men ingen store kontroverser. Folk er spente og sikkert litt usikre, selv om de ikke sier så mye. Her og nå er det nok mer spenning enn bekymring hos folk, og mange holder nok tankene for seg selv, siden det ikke er avklart hvordan ting blir, sier hun. Selv synes Kyrkjebø at prosessen hittil har vært ryddig. – Posten har jo lang erfaring med omstilling, og arbeidsgiver opptrer veldig ryddig. Det FØLGER MED: Folk er spente og sikkert litt usikre, sier tillitsvalgt i Divisjon Post, Ragna Kyrkjebø. er blitt informert godt, sier hun.
Vi møter en konkurranse som veldig ofte er basert på pris, pris, pris. Derfor må vi kunne konkurrere på det.
2026 • 5 | Posthornet 9
layout.indd 9
08.10.2026 12:49
JOBBKUTT
VEKKER: - Mange DNB-ansatte er urolige nå, med tanke på egen jobbsikkerhet, sier konserntillitsvalgt Morten Bakkelund.
– KI vil bare ta over mer og mer KI ble introdusert som et hjelpemiddel. Nå overtar automatiserte løsninger jobbene til 400 DNB-ansatte. – Uroen brer seg, sier konserntillitsvalgt Morten Bakkelund. tekst og foto:
D
ALF RAGNAR OLSEN
alf.ragnar.olsen@fagbladet.no
NBs KI-satsing medfører at 400 ansatte nå mister jobbene sine. Konserntillitsvalgt i Fagforbundet FinTech, Morten Bakkelund, beskriver stemninga som rolig og fattet. Enn så lenge. – Alvoret har nok ikke gått opp for mange riktig ennå, sier Bakkelund. Nedbemanningsprosessen skal være gjennomført innen utgangen av 2026. Bare et hjelpemiddel KI ble introdusert som et hjelpemiddel i DNB. Nå tar KI-verktøy og -løsninger jobbene fra 400 ansatte. Det kommuniseres fra bankledelsen at
prosessen skjer i tett samarbeid med de tillitsvalgte. Leder Morten Bakkelund i Fagforbundet FinTech sier følgende om den delen av prosessen: – Med all tydelighet ble det signalisert at vi ikke støtter verken omfanget av KI-bruken, eller størrelsen på nedbemanningen. Men ledelsen valgte dessverre å ikke lytte til våre innspill og advarsler, sier Bakkelund. Fagforbundet Fintech og de andre fagforeningene i DNB har stått samlet i saken, sier han. Tankevekkende kalddusj Bakkelund fikk et klart inntrykk av at de dystre nyhetene fikk det til å gå kaldt nedover ryggen på mange kolleger i DNB-konsernet. – Mange flere enn de direkte berørte tenker nok på sine egne arbeidsplasser, og hva som kan komme i neste runde. For dette viser hvordan inntoget til KI i arbeidslivet vil bli i årene framover, sier Bakkelund.
10 Posthornet | 5 • 2026
layout.indd 10
08.10.2026 13:27
Alltid god sparerente:
5,25% Rente fra 15. oktober 2026. Det er ingen begrensninger i antall uttak.
Kontakt oss på telefon 21 07 57 20. Det kan lønne seg!
Oktober 2026
www.ppfinans.no layout.indd 11
Telefon: 23 15 95 00
2025 2026 • 51 ||Posthornet Posthornet 15 11 E-post: post@ppfinans.no
08.10.2026 14:13
STATSBUDSJETTET
Lover knallhard kamp mot kutt 2000 postbud kan miste jobben hvis Støre-regjeringas statsbudsjettforslag vedtas som det ligger. Fagforbundets leder Helene Harsvik Skeibrok er sjokkert. tekst og foto:
ALF RAGNAR OLSEN
alf.ragnar.olsen@fagbladet.no tekst:
IDUN KJØL WIIG
idun.kjol.wiig@fagbladet.no tekst:
HENNIKA LILLO-STENBERG
hennika.lillo-stenberg@fagbladet.no
R
egjeringa foreslår et massivt kutt i bevilgningene til kjøp av posttjenester i 2027. Bevilgningene kuttes med 1,5 milliarder sammenliknet med inneværende år. Mens det i dag er 2,5 dagers postomdeling i uka til landets husstander, skal det fra 2027 kun leveres post 1 dag i uka hjem til postmottakerne. – Med dette forslaget vil 2000 av 3000 postbud miste jobben på svært kort varsel. Støre-regjeringa vil dermed være ansvarlig for den største masseoppsigelsen i moderne tid i Norge. Fagforbundet skal kjempe mot dette forslaget med nebb og klør, sier
Fagforbundets leder Helene Harsvik Skeibrok i en pressemelding. Skeibrok sier hun er sjokkert over at Støre foreslår slike kutt. – Dette har vi aldri trodd skulle komme fra en Arbeiderparti-regjering. Nå forventer vi at det blir ryddet opp i forbindelse med budsjettforhandlingene og vi setter vår lit til samarbeidspartiene, uttaler Skeibrok.
Legger fram alternativ
Fagforbundet har forståelse for at posttjenestene må endres når det sendes færre brev, og har derfor to forslag for opprettholdelse av postnettverket: Posten som avisbud i distriktene, og innføring av en dørterskeltjeneste i hele landet. Dørterskeltjenesten burde være kjent for de fleste leserne av Posthornet. Den innebærer som skissert i dag at alle eldre over 75 år som ønsker det, får posten levert på døra én dag i uka, sammen med et informasjonsskriv fra kommunen
Brutal nedbemanning
I en pressemelding begrunner samferdselsminister Kamzy Gunaratnam kuttene med fallet i brevvolumet. – Posten har en viktig oppgave i det norske samfunnet, og det vil de ha framover også. Men vi
12 Posthornet | 5 • 2026
layout.indd 12
08.10.2026 14:14
KUTTFORSLAG: Støre-regjeringa planlegger kutt i postomdelingen fra 2,5 dager i uka til 1 dag i uka. 2000 postbud kan miste jobbene sine som følge av dette.
sender stadig færre brev. Det gjør at vi må tenke nytt om hvordan posttjenestene våre skal se ut i framtida. Tilbudet skal være til en overkommelig pris for brukerne, sier Gunaratnam. Norske husstander mottar kun drøyt ett brev i uka. Samtidig kjøper staten levering annenhver dag.
som vanligvis ligger til grunn for Støre-regjeringas budsjetter, er også kritiske til kuttene. Høyre og Frp sier at de ikke vil gå imot kuttforslagene til regjeringa.
Stortingsrepresentant Remi Sølvberg (Rødt) sier regjeringas kuttforslag blir som å sende ut masseoppsigelser i juleposten. – Jeg er overrasket over at regjeringa tør å legge fram et slikt forslag, sier Sølvberg. Også Senterpartiets samferdelspolitiske talsperson Geir Inge Lien lover omkamp. – Dette er en slakting av Posten. Det er utrolig dramatisk. Vi kommer til å være veldig tydelige i forhandlingene på at dette her er helt uaktuelt, sier han, og åpner for dørterskelordning som et alternativ for å få til en ryddigere omstilling i Posten. MDG og SV, som også er del av flertallsgrunnlaget
FOTO: JAN-ERIK ØSTLIE
– Overrasket over at de tør
SJOKKERT: - Støre-regjeringa foreslår i praksis den største masseoppsigelsen i moderne tid i Norge. Det kan vi ikke godta, sier Fagforbundets leder Helene Harsvik Skeibrok. 2026 • 5 | Posthornet 13
layout.indd 13
08.10.2026 14:14
FRIMERKER
Holder koken
De første selvklebende frimerkene mistet limet. Mens den roseduftende varianten fikk lageret til å lukte som en utedo. Hos Frimerketjenesten på Alnabru har de sett litt av hvert. tekst og foto:
ALF RAGNAR OLSEN
alf.ragnar.olsen@fagbladet.no tekst:
INGEBORG V. RANGUL
L
ingeborg.rangul@fagbladet.no
itt bortgjemt på et industriområde på Alnabru i Oslo ligger Postens spesialavdeling for norske frimerker og samleprodukter. Vi blir bedt om å parkere nær inngangen, slik at vi ikke hindrer lastebilenes tilgang til lasterampen og porten til lageret. Her er det nemlig stadige leveranser og henting av sendinger som skal distribueres. Lokalene er mye større enn fasaden gir inntrykk av. Det har sin naturlige forklaring. – Frimerker er små, men i volum tar de plass, sier IT- og webkoordinator Torhild B. Karlstad og viser vei innover i lager- og produksjonsavdelingen. Her står det esker i alle størrelser, klare til å fylles med frimerker, førstedagsbrev, samlersett, årbøker og andre produkter for samlere, forhandlere, postkontor og Post i butikk.
GOD STEMNING: Hos Frimerketjenesten på Alnabru går det i full fart. Da Posthornet er på besøk, er Victoria Bekkelund, Svein Valseth, Torhild B. Karlstad og Luu Nghia Xuan Thi i ferd med å forberede materiell til utgivelsen av frimerket til Norge Rundt-jubileet.
Blikk for detaljer
På lageret er det detaljene som teller. En liten prikk i motivet kan være nok til at et frimerke må lukes ut. De ansatte kaller med glimt i øyet slike feil for «fluelort». Det forteller Svein Valseth, som har jobbet i Frimerketjenesten siden 1995. Førstekonsulenten har i hovedsak arbeidet med lagerbeholdning, registrering og pakking av varer til Posten og Post i butikk til alle kundene.
14 Posthornet | 5 • 2026
layout.indd 14
08.10.2026 13:51
Gjennom årene har han fått et blikk for både feil og favoritter. Selv samler han på årganger og liker best motiver der det er lett å se hva de forestiller. Ved siden av ham arbeider produksjonsmedarbeider Luu Nghia Xuan Thi. Hun lager blant annet samleproduktene som følger frimerkeutgivelsene, som årboka. Et arbeid hun har hatt ansvar for i en årrekke, og som hun har trivdes med. Hun trekker fram det gode arbeidsmiljøet.
DIVA: Å bli beæret med en frimerkeutgivelse er relativt eksklusivt. Den gamle divaen Wenche Myhre er en av ganske få som har blitt hed ret på denne måten. 2026 • 5 | Posthornet 15
layout.indd 15
08.10.2026 13:51
FRIMERKER – Vi er som en familie her, sier hun. Men familien er i endring. Både Svein og Luu skal gå av med pensjon, og Victoria Bekkelund er ny på laget. Hun kom fra Østlandsterminalen på Lørenskog og begynte i Frimerketjenesten i april. Nå skal kunnskapen om beholdninger, pakking og de små detaljene føres videre.
Spenn i historien
Tross utedo-lukten på de første frimerkene som skulle lukte roser, ga ikke Posten opp satsingen på velduftende frimerker. Julefrimerket med kardemommeduft som kom senere, var langt mer vellykket, kan Svein Valseth og Torhild B. Karlstad fortelle. Eksperimentene forteller også om spennet i norsk frimerkehistorie. Frimerkene er på mange måter et lite stykke Norge. Motivene er varierte. Mange er inspirert av viktige begivenheter, nasjonalhelter, idrettsstjerner og milepæler i norsk historie. Det første norske frimerket ble utgitt i 1855 med riksvåpenet som motiv. Posthornserien kom i 1872 og er fortsatt i bruk. Interessen rundt frimerker her til lands nådde toppen under OL på Lillehammer. Siden har det også kommet frimerker med blindeskrift og skrapemotiv.
I blanke messingen
I produksjonslokalet står det også en velvoksen printer. Men det er ikke en hvilken-som-helst printer, dette.
VETERAN: Torhild Karlstad har snart 40 år i Posten, og i nær 30 av dem har Frimerketjenesten vært hennes arbeidsplass.
PRISVINNER: Dette frimerket vant prisen Asiago International Phileatic Art Award, som det beste frimerket utgitt i 2025.
– Den har en helt spesiell funksjon i produksjonen, røper Torhild B. Karlstad. Det er nemlig denne som produserer skreddersydde frimerker med kundenes innsendte bilder og motiver. Såkalte private frimerker. Hunder, katter, hester og båter; hos frimerketjenesten har de sett litt av hvert når det gjelder motiver. – Forbausende mange bestiller frimerker med seg selv som motiv. Noen har sågar sendt inn nakenbilder. Men det blir selvsagt ikke godkjent, sier Svein Valseth.
Forandringer og trender
Da Karlstad kom til Frimerketjenesten, var de over 40 ansatte. Nå er de elleve. Til neste år har hun jobbet 40 år i Posten og 30 år i Frimerketjenesten. Arbeidet hennes har blitt stadig mer digitalt. Hun sørger for at nye frimerker og samleprodukter blir presentert med riktige bilder og tekster i Postens nettbutikker, og at varer og abonnementsordrer er på plass når en ny utgivelse lanseres. – Det er mye logistikk som skal fungere, sier hun. Frimerketjenesten har rundt 11.000 faste abonnenter, i tillegg til kundene som handler i nettbutikken. Vanligvis kommer det ti–tolv utgivelser og rundt 20 nye frimerker i året. Selv om færre bruker frimerker som porto, skaper enkelte motiver stor interesse. Da herrelandslaget kvalifiserte seg til fotball-VM, kom miniatyrarket «Heia Norge» som en ekstra utgivelse. – Fotball engasjerer og treffer veldig godt. Det var veldig morsomt, sier Karlstad. Konkurranser der folk sender inn forslag til frimerkemotiv, har fått stor respons. Over 9000
16 Posthornet | 5 • 2026
layout.indd 16
08.10.2026 13:51
ÅRBØKER: Luu Nghia Xuan Thi lager noen av samleproduktene som følger frimerkeutgivelsene. – Nå holder jeg på med å klargjøre årboka, sier hun.
STOLTHET: Mye nasjonalromantikk kan få plass på et lite frimerke. Eksempelvis i form av en flott bunad.
kattebilder kom inn til fotokonkurransen Frimerkekatt, og fire av dem endte på frimerker. I tegnekonkurransen «Et nytt årtusen» kom det mer enn 30.000 bidrag. – Kontoret var fullt av postkassetter med tegninger. Det var morsomt. To fine frimerker ble det også, sier Karlstad.
Hemmelighetene på lageret
På Alnabru arbeider de med produkter i lang tid før kundene får se resultatet. Nye motiver, juleutgivel-
ENTERTAINER: Tønsbergs store sønn Jahn Teigen ble for en tid siden hedret med et eget frimerke.
ser og neste års produkter passerer hendene til dem som registrerer, produserer, pakker og publiserer. Dermed finnes det også mange hemmeligheter mellom reolene. Hvordan ser julemotivene ut? Hva skal lages neste år? Og kommer det nye frimerker med kongelige motiv? Smilene er der fortsatt, men det stilner i rommet. Mens spørsmålene henger i lufta, blir den ellers så snakkesalige gjengen i Frimerketjenesten helt taus. Etter mange år i disse tidvis så hemmelige tjenestene, kan de ansatte kunsten å holde tett. 2026 • 5 | Posthornet 17
layout.indd 17
08.10.2026 13:51
ME
IN
FO R ERER M foto: colourbox.com
Nettside: fagforbundet.no/post E-post: medlemshjelpen@fagforbundet.no Telefon: 23 06 40 00.
T RE
Medlemsfordeler
EMSSENTE L D
Hvor henvender du deg? Om arbeidsforhold: Ta kontakt med lokal fagforening. Oversikt og kontaktinformasjon finner du på fagforbundet.no/post Om hyttebooking: hyttebooking@fagforbundet.no Om forsikring: forsikring@fagforbundet.no Andre henvendelser: medlemshjelpen@fagforbundet.no
Andre aktuelle nettsider: * Fagforbundet.no * lofavor.no * ppfinans.no * fagforbundet.cabinweb.no
Internett: fagforbundet.no/post Facebook: Fagforbundet Post og finans
18 Posthornet | 5 • 2026
Telefon: (11.00 – 14.00) 23 06 40 00 • E-post: medlemshjelpen@fagforbundet.no
BILDET
Når landpostbud blir vannpostbud tekst:
MICHAEL BRØNDBO
O
michael.brondbo@fagbladet.no
ktober er siste måned på vannet for Andrea Bunar, Tysklands eneste elvepostbud. Herfra og til april blir det tilbake til bilen for postbudet som sørger for at posten når fram til innbyggerne i landsbyen Lehde sørøst for Berlin. Bunar har hatt jobben i 14 år, og sier til nyhets-
byrået AP at hun alltid gleder seg litt ekstra til våren. – Etter den lange vinterpausen nyter jeg å være i naturen og tilbake på vannet, sier hun. Lehde ligger i det såkalte Spree-deltaet, et skogkledt område med hundrevis av elver og kanaler, og har fått posten per båt i 129 år. 2026 • 5 | Posthornet 19
layout.indd 19
08.10.2026 15:01
MEDLEMSGODE: Når dette hyttekomplekset selges har postfolket i Rogaland ikke lenger et feriehjem ved sjøen i sitt fylke.
Selger hytteparadis
Fagforbundet Post og finans selger et hyttekompleks med fem enheter på Fogn i Rogaland. Det vekker frustrasjon og engasjement. tekst og foto:
ALF RAGNAR OLSEN
F
alf.ragnar.olsen@fagbladet.no
agforbundet Post og finans eier en rekke hytter, leiligheter og feriesteder. Utvalget av feriehjem og eiendommer er møysommelig bygget opp siden 1930-årene. Disse kan medlemmene leie til gunstige priser, og ordningen utgjør et høyt verdsatt medlemsgode. Feriehjemmene består av cirka 60
layout.indd 20
hytter og leiligheter i inn- og utland. Blant disse er en leilighet i Lofoten, to i Oslo, en i Oppdal og flere eiendommer ved sjøen på begge sider av Oslofjorden. Åtte leiligheter er til leie i utlandet, fordelt på fem i Spania, to i London og en i Strømstad. Når eiendommen på Fogn selges, betyr det at medlemmene i Rogaland mister det eneste feriehjemmet ved sjøen i sin region. – Nå blir det umulig å ha en kortreist påskeferie eller høstferie på en medlemshytte ved sjøen uten en lengre reise. Det er trist, synes Klaas Römer fra Stavangerregionen. Eiendomsporteføljen har siden starten på 1930-åra rullert, ved at de minst utleide eiendommene tidvis blir solgt. Leder Cathrine Ertsås i Fagforbundet Post og finans sier salget av eiendommen i Fogn er basert på de
FOTOMONTASJE: ALF RAGNAR OLSEN
HELT TIL SIST
samme vurderingene. – Utleiestatistikken legges til grunn når feriehjemstyret vurderer om det skal selges eller kjøpes feriehjem. Midlene går tilbake til feriehjemsfondet, og brukes til oppgraderinger av feriehjem, samt til eventuelle kjøp av nye feriehjem, sier Ertsås. Hun opplyser at det her og nå ikke er planer om kjøp av nye feriehjem. Ertsås sier at det har vært full åpenhet rundt vurderingene om salget i Rogaland. Klaas Römer er likevel skuffet. Noe han ikke er alene om. I kommentarfeltene på forbundets Facebook-profil har flere gitt uttrykk for det samme. – Vi har forståelse og respekt for skuffelsen til de som har pleid å benytte hyttene på Fogn, men det er ikke økonomisk forsvarlig å fortsette med feriehjem der, sier Ertsås.
08.10.2026 14:59