Valorização das pessoas e evolução dos processos: dois pilares do nosso futuro
Na Expresso São Miguel, acreditamos que o crescimento sustentável de uma organização é construído sobre duas bases fundamentais: o reconhecimento das pessoas e a evolução contínua dos processos.
Écom esse olhar que realizamos mais uma edição do SOU Expresso, nosso tradicional evento em celebração ao Dia do Trabalhador e, principalmente, em homenagem aos colaboradores que dedicam sua trajetória à construção da nossa história. Cada encontro realizado, foi uma oportunidade de reforçar aquilo que nos move: as pessoas. Celebrar conquistas, reconhecer o tempo de casa e promover a integração entre equipes, unidades e parceiros de negócio é reafirmar, na prática, que o nosso sucesso é coletivo.
Paralelamente a esse compromisso com as pessoas, seguimos avançando de forma consistente na modernização e integração dos nossos processos, com a implantação do sistema SAP S/4 HANA na ESM. Este é um marco importante na nossa jornada, que representa não apenas a adoção de uma nova tecnologia, mas uma transformação na forma como gerimos nossas operações, tomamos decisões e nos preparamos para o futuro.
O SAP traz mais eficiência, transparência e inteligência de dados, permitindo uma gestão ainda mais estratégica e conectada com as demandas do mercado. Sabemos que mudanças como essa exigem dedicação, aprendizado e colaboração de todos, e é justamente nesse ponto que reforçamos o protagonismo das nossas equipes.
Assim como no SOU Expresso celebramos as pessoas que fazem a diferença todos os dias, na implantação do SAP contamos com o engajamento dessas mesmas pessoas para construir um novo capítulo da nossa história.
Seguimos, portanto, com um propósito claro: valorizar quem faz acontecer e evoluir continuamente para ir ainda mais longe.
Porque é dessa combinação — pessoas engajadas e processos eficientes — que nasce a força da Expresso São Miguel.
expediente
Direção Geral
Matheus Kaufmann
Jornalista Responsável
Atanes Zago | MTE 0018969/RS
Projeto gráfico Agência T12.
Sugestões: comunicacao@expressosaomiguel.com.br
Diretoria
Expresso São Miguel
06
SOU EXPRESSO
Companhia celebra tempo de casa e Dia do Trabalhador em todas as suas unidades
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08
Expansão
ESM amplia presença e reforça estratégia de crescimento com novas unidades
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10
12
Reforma tributária
Uma das mudanças mais significativas no sistema de arrecadação do país nas últimas décadas.
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INTERMODAL SOUTH AMERICA
Participação da ESM reforça posicionamento no setor logístico
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18
Maio Amarelo
A campanha Maio Amarelo mobiliza empresas e a sociedade para refletirem sobre comportamentos seguros.
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VALORIZAÇÃO E RECONHECIMENTO QUE FAZEM A DIFERENÇA
Companhia celebra tempo de casa e Dia do Trabalhador em todas as suas unidades
Por mais um ano, a Expresso São Miguel promoveu o tradicional evento Sou Expresso , iniciativa que tem como objetivo celebrar o Dia do Trabalhador , comemorado em 1º de maio, e reconhecer os colaboradores que completam importantes marcos de tempo de empresa.
A edição de 2026 não foi diferente dos anos anteriores e manteve o sucesso da celebração. O Sou Expresso mais uma vez cumpriu seu papel de fortalecer os laços entre os profissionais da empresa, além de aproximar equipes, unidades e parceiros de negócio da companhia.
A programação contou com momentos de confraternização, realizados por meio de almoços e jantares especiais. Os encontros ofereceram aos participantes um cardápio variado, com buffet composto por carnes, opções de carboidrato e saladas, proporcionando um ambiente acolhedor e de celebração.
Mais do que homenagear o tempo de casa, o evento reforça a valorização das pessoas que fazem parte da trajetória da empresa , reconhecendo o comprometimento e a dedicação diária dos colaboradores.
Além de reconhecer os colaboradores, a edição de 2026 também prestou homenagem aos terceiros de coleta e entrega e da área de TI, os quais foram convidados a celebrar esse momento nas unidades próprias da empresa, totalizando 18 homenagens a prestadores de serviço que completaram 5 e 10 anos de parceria. Esse reconhecimento reforça o vínculo construído ao longo dos anos e a importância dessas relações para a trajetória da Expresso São Miguel.
Os agenciadores também fizeram parte das homenagens. Ao todo, 30 agências receberam um troféu que simboliza a conexão construída com a Companhia. Seis delas celebraram 25 anos de atuação con -
junta, um marco que reforça a importância dessa relação para a história da empresa. Mesmo as agências que não completavam marcos de tempo participaram das comemorações do Sou Expresso, reforçando a integração e o relacionamento entre a empresa e suas equipes internas. Nesse contexto, as agências promoveram momentos de confraternização e, em muitos casos, aproveitaram a ocasião para reconhecer também a trajetória de seus próprios colaboradores. As homenagens aconteceram em toda a abrangência da empresa.
As imagens registradas ao longo das comemorações traduzem o espírito de união e orgulho que permeia o Sou Expresso. Cada encontro, homenagem e momento de confraternização reforçou o compromisso da Expresso São Miguel em valorizar as pessoas e os parceiros que constroem diariamente a sua história. Mais do que celebrar datas e marcos de tempo, o evento reafirma uma cultura baseada no reconhecimento, no respeito e na valorização das relações que impulsionam o crescimento da Companhia.
As celebrações aconteceram em diferentes unidades, reunindo equipes em momentos marcados pela integração e pelo reconhecimento. As imagens registradas ao longo das comemorações traduzem o espírito de união e orgulho que permeia o Sou Expresso.
Expresso em Movimento
ECRESCI MENTO EXPANSÃO
ESM amplia presença e reforça estratégia de crescimento com novas unidades
Dando continuidade ao seu plano de expansão e fortalecimento da presença regional, a Expresso São Miguel segue investindo na abertura de novas unidades e na modernização de estruturas já existentes. Ao longo do primeiro semestre de 2026, diferentes cidades têm recebido novas agências ou passaram por mudança de endereço, reforçando o compromisso com a melhoria da experiência dos clientes.
Entre as obras já concluídas neste ano, destacam-se importantes entregas nos estados de São Paulo e Paraná. Em Marília (SP) , a agência passou por mudança de endereço no dia 12 de janeiro, proporcionando um espaço mais moderno e adequado ao atendimento. Já em Bragança Paulista (SP) , a população passou a contar com uma nova agência inaugurada em 16 de março, ampliando o atendimento no interior de São Paulo.
No Paraná, a unidade de Cianorte também foi
Bragança Paulista
Cianorte
Marília
No dia 25 de maio, aconteceram duas importantes entregas: a mudança de agência em Mafra (SC) e a inauguração de uma nova unidade em Coronel Vivida (PR) , ampliando o alcance e a capilaridade da companhia nessas regiões.
MENTO
Além disso, outras aberturas e mudanças aconteceram em junho. A agência de Agudo (RS) passou por mudança de endereço, assim como a unidade de Campos Novos (SC) , que teve mudança realizada na mesma data.
contemplada com a mudança de endereço, realizada em 9 de março, enquanto o município de Jaboticabal (SP) celebrou a abertura de uma nova agência em 4 de maio, fortalecendo a presença da marca.
O movimento de expansão aconteceu de forma intensa no primeiro semestre de 2026.
Essas iniciativas reforçam a estratégia de crescimento sustentável, com foco na proximidade com os clientes. Mais do que ampliar a rede física, o objetivo é proporcionar uma experiência de atendimento cada vez mais eficiente e acolhedora. Com novos espaços e investimentos contínuos, a Expresso São Miguel consolida sua atuação e reafirma o compromisso de estar cada vez mais próxima de clientes, parceiros e fornecedores.
Coronel Vivida
Jaboticabal Mafra
EXPRESSO SÃO MIGUEL NA INTERMODAL SOUTH AMERICA
Participação reforça posicionamento no setor logístico
AExpresso São Miguel marcou presença na Intermodal South America, uma das maiores e mais relevantes feiras de logística, transporte de cargas e comércio exterior da América Latina. O evento foi realizado em abril, em São Paulo, reunindo empresas, especialistas e lideranças do setor para discutir tendências, soluções e oportunidades de mercado.
Para os representantes da empresa, estar presente na Intermodal vai além da visibilidade institucional. “Participar de um evento como esse nos permite estar em contato direto com as principais tendências do mercado e entender, de forma prática, como podemos evoluir nossas soluções para atender melhor nossos clientes” , destacou Jair Bilibio , diretor Comercial e de Marketing da companhia.
A participação da ESM reforça o compromisso da companhia com a inovação, o relacionamento com clientes e parceiros e a busca constante por evolução no segmento logístico . Durante a feira, a empresa teve a oportunidade de fortalecer conexões estratégicas, ampliar sua rede de contatos e acompanhar de perto as principais transformações que impactam o setor.
A Intermodal é reconhecida por concentrar, em um único ambiente, tecnologias, serviços e debates que orientam o futuro da logística. Para a Expresso São Miguel, estar inserida nesse contexto significa não apenas acompanhar as mudanças, mas também contribuir ativamente para o desenvolvimento do mercado.
Outro ponto forte da participação foi o relacionamento. Ao longo do evento, representantes da empresa participaram de encontros com clientes, fornecedores e outros players do setor, reforçando o posicionamento da ESM como referência em transporte e soluções logísticas. “Esse contato próximo fortalece parcerias e abre espaço para novas oportunidades de negócio. É um momento muito rico de troca e construção conjunta” , ressaltou o CEO, Juliano M. Dell’Agnolo.
Além do networking , a presença na Intermodal permitiu a identificação de tendências relacionadas à digitalização, eficiência operacional e sustentabilidade, temas cada vez mais estratégicos para o setor. “A logística está passando por uma transformação importante, com o uso de tecnologia e dados ganhando protagonismo. Estar aqui nos ajuda a direcionar nossos próximos passos com mais assertividade” , complementou Jair.
A participação no evento evidencia o olhar estratégico da Expresso São Miguel para o futuro, investindo em iniciativas que ampliam sua capacidade de atender às demandas do mercado com qualidade, agilidade e inovação.
Mais do que uma vitrine de negócios, a Intermodal South America se consolidou como um espaço de aprendizado e conexão, fortalecendo o papel da ESM como uma empresa que acompanha e impulsiona a evolução do setor logístico brasileiro.
REFORMA TRIBUTÁRIA
O QUE MUDA NA
PRÁTICA
E como impacta o setor de transporte
Aaprovação da reforma tributária no Brasil marca uma das mudanças mais significativas no sistema de arrecadação do país nas últimas décadas. Com o objetivo de simplificar tributos,
aumentar a transparência e reduzir distorções econômicas, a nova estrutura promete transformar a forma como empresas operam, especialmente no setor de transporte e logística, onde a carga tributária e a complexidade fiscal sempre foram desafios relevantes.
IMPACTOS DIRETOS NO SETOR DE TRANSPORTE
O setor de transporte e logística possui características específicas que o tornam especialmente sensível às mudanças tributárias. Entre os principais impactos esperados estão:
1. Mudança na carga tributária
Dependendo da regulamentação final e das alíquotas definidas, pode haver aumento ou redução da carga tributária sobre os serviços de transporte. O setor acompanha de perto esse cenário, já que ele influencia diretamente custos operacionais e preços ao cliente.
2. Fim de distorções entre estados
Hoje, empresas que operam nacionalmente enfrentam diferentes regras de ICMS em cada estado. Com a criação de um imposto unificado, a tendência é reduzir essa complexidade, trazendo mais previsibilidade e segurança jurídica.
ENTENDENDO A REFORMA TRIBUTÁRIA
A reforma prevê a substituição de diversos tributos atuais (como PIS, Cofins, ICMS e ISS ) por novos impostos sobre o consumo, como o IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) e a CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços) , além do Imposto Seletivo.
Na prática, a proposta busca unificar e simplificar a cobrança de tributos, reduzindo a cumulatividade (ou seja, evitando a cobrança de imposto sobre imposto) e tornando o sistema mais transparente.
3. Crédito tributário mais amplo
Um dos pontos positivos da reforma é a possibilidade de aproveitar créditos tributários de forma mais ampla. Para empresas como a Expresso São Miguel, isso pode significar melhor gestão de custos ao longo da cadeia logística.
4. Impacto no preço do frete
Alterações na tributação tendem a refletir nos preços dos serviços. A empresa precisará avaliar continuamente os efeitos da reforma para manter competitividade e equilíbrio financeiro.
Para empresas de transporte, que atuam em diferentes estados e lidam com regras variadas, essa simplificação pode representar um avanço importante.
AJUSTES INTERNOS E TRANSFORMAÇÃO
DOS PROCESSOS
A reforma tributária não impacta apenas o financeiro — ela exige mudanças estruturais dentro das empresas. Sistemas de gestão, processos fiscais e rotinas operacionais precisarão ser adaptados para atender às novas regras.
Nesse cenário, iniciativas de transformação digital, como a implantação do SAP S/4HANA , tornam-se ainda mais estratégicas. Sistemas mais modernos e integrados permitem responder com agilidade às mudanças legais, garantindo conformidade e eficiência.
Além disso, equipes internas passam a ter um papel fundamental na interpretação e aplicação das novas regras, reforçando a importância da capacitação contínua.
OPORTUNIDADES EM MEIO ÀS MUDANÇAS
Apesar dos desafios, a reforma tributária também abre oportunidades. Um sistema mais simples e transparente pode reduzir custos e despesas, diminuir riscos fiscais e facilitar o crescimento das operações.
Para a Expresso São Miguel, isso pode significar ganhos de eficiência, melhoria na gestão financeira e um ambiente mais favorável para expansão.
Outro ponto importante é a possibilidade de decisões mais estratégicas baseadas em dados claros e padronizados, fortalecendo a competitividade no mercado.
UM CENÁRIO EM CONSTRUÇÃO
Embora a reforma já tenha sido aprovada, muitos detalhes ainda dependem de regulamentação. Isso significa que os impactos práticos serão implementados de forma gradual, exigindo acompanhamento constante por parte das empresas.
A Expresso São Miguel segue atenta a esse processo, avaliando cenários, ajustando estratégias e reforçando seu compromisso com a adaptação contínua.
COMPROMISSO COM EFICIÊNCIA E SUSTENTABILIDADE
Mais do que uma mudança legal, a reforma tributária representa uma transformação estrutural no ambiente de negócios brasileiro. Para o setor de transporte, o momento é de análise, adaptação e planejamento.
Na Expresso São Miguel, o foco permanece em garantir eficiência operacional, sustentabilidade financeira e qualidade nos serviços prestados. Com uma atuação estratégica e integrada, a empresa se prepara para esse novo cenário, mantendo o compromisso com seus clientes, colaboradores e com o desenvolvimento do país.
DE CARGA E DESCARGA À LIDERANÇA
A TRAJETÓRIA DE ANDRÉ QUE CRESCEU JUNTO COM A ESM
Há histórias que se confundem com a própria evolução de uma empresa. A de André Aldo de Souza, hoje gerente operacional do CD São Cristovão do Sul, é uma delas.
André iniciou na empresa em 25 de julho de 2005, aos 23 anos, em uma função operacional de carga e descarga. O começo simples não impediu que ele enxergasse oportunidades maiores. Logo nos primeiros passos, teve a chance de ir para a matriz para treinamento e, em seguida, integrar o time responsável pela estruturação da unidade de São Cristovão do Sul. “Eram 15 pessoas no início. Hoje, ainda estamos eu e mais um daquela primeira equipe”, relembra.
A história da unidade também se entrelaça com a carreira de André. Ele foi o primeiro conferente do CD, função que exerceu por dois anos antes de ser promovido
a líder. Com o crescimento da operação e o aumento do quadro de colaboradores, novos desafios surgiram, e ele acompanhou cada etapa.
Após três anos como líder, assumiu o cargo de encarregado, em um momento em que a unidade já contava com cerca de 85 colaboradores. Seis anos depois, veio mais um passo importante: a promoção a supervisor, conquistada por meio de um processo seletivo interno competitivo.
“Foi uma batalha grande”, conta. Ao longo de cerca de 20 anos na unidade, André presenciou mudanças significativas, como o crescimento da empresa e diferentes gestões. Mesmo assim, seguiu evoluindo até alcançar a posição
de gerente operacional.
Mais do que uma trajetória profissional, André destaca o impacto da ESM em sua vida pessoal. Para ele, a empresa representa muito além de um emprego.
“A São Miguel foi o que me deu a oportunidade de ser a pessoa que eu sou hoje. Tudo o que conquistei, minha família estruturada, meu desenvolvimento, até a decisão de voltar a estudar, devo à empresa” , afirma.
O vínculo é tão forte que André não se vê em outro lugar. “Entrei com 23 anos e hoje tenho 44. Não tenho intenção de procurar outra empresa. É gratidão pela forma como me tratam. A ESM, para mim, é tudo.”
O sentimento também se reflete dentro de casa. Ele conta que a dedicação ao trabalho sempre teve o apoio fundamental da família — especialmente da esposa e da filha.
“Elas são meu suporte. Sem esse apoio, talvez eu não tivesse chegado até aqui” , destaca.
O reconhecimento recebido ao longo dos anos também é um ponto central na sua trajetória. André valoriza a confiança depositada pela empresa ao delegar responsabilidades e acredita que esse é um diferencial.
“A empresa colocou o CD nas nossas mãos, confiou na gente. Isso não tem como agradecer. A intenção é continuar contribuindo por muito mais tempo.”
Com o crescimento da operação e o aumento do quadro de colaboradores, novos desafios surgiram, e ele acompanhou cada etapa.
O olhar para o futuro é otimista. André acredita que a ESM seguirá evoluindo, acompanhando as transformações do mercado e investindo em inovação.
“O mercado é exigente, não dá para parar no tempo. A expectativa é muito positiva, principalmente com o avanço da tecnologia. Precisamos estar preparados para acompanhar esse crescimento” , afirma.
Para quem está começando ou deseja fazer parte da empresa, ele deixa um recado direto:
“Aqui tem oportunidade de crescimento. Se você quer fazer a diferença e ser reconhecido, este é o seu lugar. A empresa valoriza as pessoas.”
A história de André é um exemplo de como dedicação, comprometimento e propósito caminham juntos. De um início na operação à liderança, ele não apenas construiu uma carreira sólida, como se tornou parte da própria história da empresa.
Segurança e bem estar
PREOCUPAÇÃO COM
A SEGURANÇA VIÁRIA
Maio Amarelo e cuidado com a vida são pautas dentro da Expresso São Miguel
Omês de maio é marcado por um importante movimento de conscientização voltado à preservação da vida no trânsito. A campanha Maio Amarelo mobiliza empresas e a sociedade para refletirem sobre comportamentos seguros, e, na Expresso São Miguel, o tema ganha ainda mais relevância ao estar diretamente ligado à saúde, qualidade de vida e segurança dos colaboradores.
Neste ano, além das ações educativas já consolidadas, a empresa avança em novas iniciativas preventivas com a implantação do bafômetro em período de testes, reforçando seu compromisso com a segurança viária e o cuidado com as pessoas.
TESTES REFORÇAM COMPROMISSO
COM A PREVENÇÃO
A introdução do bafômetro, ainda em fase de testes, tem caráter educativo e preventivo. O objetivo é avaliar a aplicação da ferramenta no dia a dia da operação, contribuindo para a construção de um ambiente cada vez mais seguro para todos.
O bafômetro está sendo encarado como um aliado na conscientização dos colaboradores sobre os riscos do consumo de álcool associado à direção. A iniciativa permite acompanhar, na prática, como a tecnologia pode apoiar decisões mais seguras e responsáveis.
Dirigir com responsabilidade é essencial para quem atua diretamente nas estradas. O consumo de álcool, mesmo em pequenas quantidades, compromete reflexos, atenção e capacidade de reação, aumentando significativamente o risco de acidentes.
Nesse contexto, o período de testes do bafômetro também funciona como um momento de aprendizado coletivo. Ele incentiva a reflexão sobre atitudes individuais e reforça a importância de escolhas conscientes — tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal.
SAÚDE,
BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA EM FOCO
As ações do Maio Amarelo na Expresso São Miguel vão além da segurança operacional. Elas fazem parte de uma estratégia mais ampla voltada ao cuidado com a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
A prevenção de acidentes está diretamente ligada à qualidade de vida: evitar riscos nas estradas significa preservar vidas, evitar afastamentos e garantir que todos retornem com segurança para suas famílias. Nesse cenário, o bafômetro é mais uma ferramenta que contribui para esse cuidado integral.
CULTURA DE SEGURANÇA EM CONSTRUÇÃO CONTÍNUA
A fase de testes também representa uma oportunidade de adaptação, escuta e melhoria. A empresa acompanha os resultados, avalia percepções e identifica oportunidades para aprimorar o uso da ferramenta, sempre com transparência e foco na construção de uma cultura de segurança sólida.
O Maio Amarelo, portanto, reforça um compromisso que vai além de uma campanha pontual. Ele simboliza um movimento contínuo de evolução, em que cada ação contribui para um ambiente mais seguro, saudável e responsável.
UM COMPROMISSO COLETIVO
Na Expresso São Miguel, a segurança no trânsito é entendida como responsabilidade de todos. O período de testes do bafômetro, aliado às ações de conscientização, fortalece a mensagem de que o cuidado com a vida depende de atitudes individuais e do engajamento coletivo.
Segurança começa nas escolhas individuais.
Ao unir tecnologia, conscientização e cultura organizacional, a empresa segue avançando em direção a um trânsito mais seguro — dentro e fora das estradas. Afinal, preservar a vida é o destino mais importante de todos.
MAIS RELEVÂNCIA À SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
Em um cenário cada vez mais digital e conectado, a segurança da informação se torna uma prioridade estratégica para as empresas.
Na Expresso São Miguel, a proteção de dados e o cuidado com informa -
ções sensíveis têm sido reforçados de forma contínua, especialmente diante dos desafios trazidos pela Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018, LGPD) e pelo aumento de ameaças cibernéticas, como ataques e tentativas de phishing.
A LGPD estabelece diretrizes rigorosas sobre o tratamento de dados pessoais, exigindo das organizações responsabilidade, transparência e segurança em todas as etapas, da coleta ao armazenamento e compartilhamento de informações. Nesse contexto, a ESM vem intensificando ações para fortalecer a cultura de proteção de dados entre seus colaboradores.
Além das exigências legais, outro fator de atenção é o crescimento dos ataques virtuais. O phishing, por exemplo, é uma das práticas mais comuns e consiste em tentativas de enganar usuários por meio de e-mails, mensagens ou links falsos, com o objetivo de capturar informações confidenciais, como senhas e dados corporativos. Esses ataques estão cada vez mais sofisticados, exigindo atenção redobrada no dia a dia.
Outro ponto essencial é o cuidado com dados considerados sensíveis, como informações sobre saúde, origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política ou outros dados potencialmente discriminatórios. O acesso a esses dados deve ser feito apenas por quem realmente precisa, sempre com responsabilidade e seguindo as políticas internas da companhia.
A Expresso São Miguel reforça que a segurança da informação é um compromisso coletivo. Cada colaborador tem um papel fundamental na proteção dos dados, contribuindo para um ambiente digital mais seguro e confiável.
Para mitigar riscos e proteger tanto a empresa quanto seus colaboradores e parceiros, algumas orientações são fundamentais:
Desconfiar de mensagens suspeitas: e-mails ou links com erros de escrita, solicitações urgentes ou remetentes desconhecidos devem ser analisados com cautela;
Não compartilhar senhas: informações de acesso são pessoais e intransferíveis;
Evitar clicar em links desconhecidos: sempre verificar a origem antes de acessar qualquer conteúdo;
Utilizar apenas sistemas e ferramentas autorizadas pela empresa: isso reduz riscos de vazamento de dados;
Manter o computador bloqueado ao se ausentar: uma medida simples que protege informações.
Mais do que uma necessidade operacional, o tema se consolida como um valor estratégico, alinhado à ética, ao respeito e à confiança que sustentam as relações da empresa com seus públicos. Em caso de dúvidas sobre o uso adequado dos dispositivos digitais, você pode entrar em contato com o suporte técnico através do sistema helpdesk.expressosaomiguel.com.br . Caso você tenha alguma dúvida sobre sua privacidade, você pode enviar um e-mail para privacidade@expressosaomiguel.com.br
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
Companhia inicia 2027 com novo sistema de ERP
AExpresso São Miguel dá mais um passo importante em sua jornada de evolução e crescimento com a implantação do SAP S/4HANA , um dos sistemas de gestão empresarial mais modernos do mercado. A iniciativa marca um movimento estratégico da companhia para integrar processos, aumentar a eficiência operacional e fortalecer a tomada de decisões baseada em dados.
A adoção da nova plataforma reflete o compromisso da empresa com a inovação e com a construção de um ambiente cada vez mais ágil, conectado e preparado para os desafios do futuro.
UM NOVO CAPÍTULO NA GESTÃO EMPRESARIAL
O SAP S/4HANA representa uma evolução significativa em relação aos sistemas tradicionais de gestão (ERP). Com tecnologia mais avançada e capacidade de processamento em tempo real, o sistema permite que diferentes áreas da empresa trabalhem de forma integrada, com maior precisão e velocidade nas informações.
Na prática, isso significa mais confiabilidade nos dados, redução de retrabalhos e maior fluidez nos
processos, desde atividades administrativas até operações diretamente ligadas ao negócio logístico.
Para a Expresso São Miguel, esse avanço contribui diretamente para a excelência operacional, um dos pilares da organização.
MAIS EFICIÊNCIA E INTELIGÊNCIA DE DADOS
A nova plataforma também amplia a capacidade analítica da empresa. Com acesso a informações atualizadas em tempo real, gestores e equipes passam a contar com uma visão mais estratégica e assertiva para a tomada de decisão.
Essa inteligência de dados possibilita identificar oportunidades de melhoria, antecipar cenários e responder com mais agilidade às demandas do mercado, fatores essenciais em um setor altamente dinâmico como o de transporte e logística.
Além disso, a padronização de processos proporciona mais segurança e governança, garantindo maior controle sobre as operações.
IMPACTO NO DIA A DIA DOS COLABORADORES
A implantação do SAP S/4HANA não impacta apenas a tecnologia, mas também a forma como as pessoas trabalham. O novo sistema traz interfaces mais
intuitivas, automatização de tarefas e maior integração entre áreas, o que tende a facilitar rotinas e otimizar o tempo das equipes.
Nesse contexto, a participação dos colaboradores é fundamental. Treinamentos, adaptação e troca de experiências fazem parte do processo de implantação, reforçando a importância do engajamento coletivo para o sucesso da iniciativa.
A transformação digital é, acima de tudo, uma transformação de cultura — e cada colaborador tem papel essencial nessa jornada.
COMPROMISSO COM EVOLUÇÃO CONTÍNUA
A implantação do novo sistema reforça o compromisso da Expresso São Miguel com a melhoria con -
tínua, a excelência na gestão e o cuidado com seus processos e pessoas.
Mais do que uma mudança tecnológica, trata-se de um passo estratégico que fortalece a base da empresa para os próximos anos, impulsionando resultados e garantindo maior qualidade na entrega dos serviços.
Com o SAP S/4HANA, a Expresso São
Miguel consolida sua trajetória de inovação e segue avançando com foco em eficiência, integração e desenvolvimento sustentável — sempre com as pessoas no centro dessa transformação.
