Conecta Expresso São Miguel
Celebrar nossa história e, ao mesmo tempo, fortalecer nossas conexões é reafirmar quem somos e para onde queremos ir.
expediente
Os encontros do Conecta Expresso São Miguel e a comemoração do aniversário da nossa empresa foram momentos que nos encheram de orgulho. Mais do que eventos, foram espaços genuínos de troca, escuta e alinhamento, nos quais reforçamos algo que sempre esteve no centro da nossa trajetória: são as pessoas que movem a Expresso São Miguel.
Nos Conectas, tivemos a oportunidade de nos aproximar ainda mais, compartilhar aprendizados, alinhar estratégias e fortalecer vínculos. Cada conversa, cada participação e cada contribuição mostraram o quanto crescemos quando caminhamos juntos, com confiança, colaboração e propósito.
Já o nosso aniversário foi um convite à reflexão. Olhar para o passado com gratidão, reconhecer o presente com orgulho e projetar o futuro com responsabilidade. São anos de trabalho construídos com dedicação, ética e comprometimento, valores que seguem vivos em cada colaborador, parceiro e gestor que faz parte dessa história.
Temos muito orgulho do que construímos até aqui. Mas, acima de tudo, temos clareza de que o nosso maior patrimônio continua sendo gente que acredita, que veste a camisa e que transforma desafios em oportunidades todos os dias.
Seguimos confiantes, conectados e preparados para os próximos passos, certos de que a nossa força está na união e no orgulho de ser Expresso São Miguel.
Diretoria Expresso São Miguel
Direção Geral
Matheus Kaufmann
Jornalista Responsável
Atanes Zago | MTE 0018969/RS
Projeto gráfico
Agência T12.
Sugestões: comunicacao@expressosaomiguel.com.br
ENCONTRO ANUAL FORTALECE CONEXÕES E ESTRATÉGIAS
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Mulheres ao volante
Cada vez mais presentes no trânsito, as mulheres têm redefinido estatísticas, comportamentos e percepções sobre mobilidade
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Suporte otimizado
Empresa implanta plataforma Omnichannel e unifica atendimento ao cliente.
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Novo site Expresso São Miguel
A atualização foi pensada para facilitar o acesso às informações e proporcionar uma jornada mais simples e eficiente para o usuário.
Conecta Expresso São Miguel reúne gerentes e parceiros de negócio para momento de aproximação e alinhamento estratégico
22 06
Rota segura
Segurança viária segue como prioridade estratégica na empresa e ganha ainda mais força para 2026
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ENCONTRO ANUAL FORTALECE CONEXÕES E ESTRATÉGIAS
Conecta Expresso São Miguel reúne gerentes e parceiros de negócio para momento de aproximação e alinhamento estratégico
Oinício de um novo ano é marcado por planejamento, alinhamentos estratégicos e fortalecimento de conexões. Com esse propósito, a Expresso São Miguel promoveu, em janeiro, uma série de encontros que reuniram lideranças, colaboradores e parceiros de negócio , reforçando a cultura da companhia e o compromisso com um crescimento construído de forma conjunta. No mês de janeiro, Chapecó foi palco do Conecta Gestão , evento que reuniu todos os gerentes da empresa em um hotel da cidade.
Durante dois dias, os participantes revisitaram os aprendizados e combinados do segundo semestre de 2025 , além de aprofundarem discussões sobre planejamento, metas e direcionadores estratégicos para 2026.
O encontro também foi um momento importante para o reforço dos valores e da cultura organizacional da Expresso São Miguel, destacando a importância da colaboração, do alinhamento entre as áreas e da certeza de que resultados mais sólidos são alcançados quando todos caminham na mesma direção.
O evento reuniu mais de 400 pessoas, entre colaboradores, lideranças e parceiros de negócio.
Dando sequência à programação, nos dias subsequentes, aconteceu o Conecta Expresso São Miguel , em um complexo de eventos em Chapecó. O evento reuniu mais de 400 pessoas, entre colaboradores, lideranças e parceiros de negócio , e marcou oficialmente o pontapé inicial de 2026 para toda a rede Expresso São Miguel.
Ao longo de todo o dia, o público acompanhou apresentações do corpo diretivo, que compartilharam perspectivas, desafios e oportunidades para o novo ciclo.
Mais do que um momento de alinhamento estratégico, o Conecta Expresso São Miguel proporcionou integração, troca de experiências e aproximação entre todos os públicos que fazem parte da trajetória da empresa. Para os parceiros de negócio, o encontro
Um dos grandes destaques da programação foi a palestra de Geraldo Rufino , que trouxe reflexões inspiradoras sobre empreendedorismo, propósito e superação.
representou uma experiência única de conexão com a diretoria e os times da companhia, em um ambiente preparado para fortalecer relações e celebrar parcerias, incluindo um momento especial de confraternização com almoço.
Com os eventos Conecta, a Expresso São Miguel reafirma seu compromisso com o diálogo, a transparência e o desenvolvimento conjunto , fortalecendo laços e preparando o caminho para mais um ano de desafios, conquistas e crescimento sustentável.
Expresso em Movimento
LEIS DE INCENTIVO
Preocupação com o social e cuidados com as pessoas
Apoiar projetos sociais que estejam de acordo com os valores da Expresso
São Miguel é um dos passos para entregar um mundo melhor. Desde o início da sua trajetória, uma das grandes preocupações da empresa foi contribuir para o desenvolvimento social dos locais onde a empresa está inserida, assumindo assim sua responsabilidade com colaboradores, planeta e sociedade.
Por isso, atualmente a ESM mantém parcerias com instituições locais e também nacionais , promovendo o social com responsabilidade. Todos os anos, são avaliados e contemplados projetos que estão alinhados com a organização, sendo que estes atendem diversos públicos, entregando um mundo melhor nas suas localidades.
“Todas essas frentes que assumimos como apoiadores demonstram a preocupação que a empresa tem com o social. Entendemos a importância de reforçar com esse aporte o respeito aos direitos humanos, a promoção da diversidade e equidade, o combate à discriminação, a promoção da segurança e do bem-estar e o relacionamento com a comunidade”, destacou o gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente de Trabalho, Darci da Silva.
Entre os projetos apoiados, entram as Leis de Incentivo à Cultura e ao Esporte, o Fundo para a Infância, Adolescência e o Fundo dos Direitos do Idoso, o Programa Nacional de Apoio à Atenção da Saúde da Pessoa com Deficiência e o Programa Nacional de Apoio à Atenção Oncológica.
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Expresso São Miguel lança plataforma de educação corporativa para colaboradores
Com o objetivo de impulsionar o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores, a Expresso São Miguel lançou em 2025 a Expresso Educação, sua plataforma de educação corporativa. A iniciativa celebra e consolida o compromisso da empresa com a valorização de talentos e a construção de uma cultura de aprendizagem contínua.
A Expresso Educação foi criada para oferecer ainda mais liberdade e protagonismo no processo de aprendizado, reunindo conteúdos técnicos e comportamentais voltados ao crescimento individual e coletivo. A plataforma está disponível para todos os colaboradores, parceiros de negócio e terceiros da empresa por meio de ciclos de acesso e pode ser acessada diretamente pelo Portal Expresso São Miguel, clicando no ícone da Expresso Educação.
O diferencial da plataforma é oferecer diferentes formas de acesso ao desenvolvimento, combinando autonomia para quem possui acesso direto à plataforma com a multiplicação de conteúdos pelos líderes para as equipes que não utilizam o sistema, garantindo que todos possam aprender de acordo com sua realidade.
Até março de 2026 foram disponibilizados 56 cursos na plataforma e 22 trilhas específicas.
Neste semestre, cerca de 5 mil colaboradores já estão vivenciando novas oportunidades de desenvolvimento por meio dos treinamentos. O plano é que, nos próximos períodos, a plataforma seja ampliada para atingir 100% dos colaboradores da Expresso São Miguel.
Com essa iniciativa, damos mais um passo consistente rumo a um futuro de inovação, protagonismo e evolução contínua das nossas pessoas e do nosso negócio”, finalizou a coordenadora de DHO, Diana Luiza Schonhalz.
MULHERES AO VOLANTE
Cada vez mais presentes nas ruas, estradas e centros urbanos, as mulheres ao volante vêm redefinindo estatísticas, comportamentos e percepções sobre mobilidade.
Apesar de ainda enfrentarem estereótipos históricos, elas conquistam espaço e mostram, com dados e experiência, que direção segura não tem gênero.
Na Expresso São Miguel, a contratação de mulheres na parte operacional é uma crescente. Tanto para os cargos de motorista manobrista, de coleta e entrega quanto para os cargos de motorista carreteira. Para contar sobre suas rotinas, convidamos algumas motoristas da empresa.
Conversamos com a motorista de viagem de Itajaí, Simone Fernandes , e, para ela, foi a empresa que ofereceu a oportunidade para atuar como motorista. ”Para mim, a Expresso São Miguel é muito boa, pois foi quem me ofereceu essa oportunidade de ser motorista. Por isso, sou muito grata. As viagens e as rotas são bem tranquilas, o alojamento é bom e ficamos sozinhas, temos a casa à nossa disposição. Além disso, viajar à noite também é ótimo, porque as vias estão menos movimentadas”, completou Simone.
No Brasil, pesquisas apontam que motoristas mulheres se envolvem menos em acidentes graves e apresentam comportamento mais prudente no trânsito , um contraste que evidencia não apenas competência, mas também o impacto direto da conscientização e da responsabilidade no volante.
De Itajaí para Chapecó, conversamos com as motoristas de coleta e entrega, Albani e Andréia. “Sou a primeira motorista contratada como coleta e entrega aqui na unidade de Chapecó. E às vezes pode surgir a dúvida se sofro preconceito por ser mulher aqui dentro, mas não tive nenhum preconceito no meio de tantos motoristas homens. No dia a dia recebo muitos conselhos dos colegas, dos encarregados e dos instrutores, que sempre me elogiam e me motivam para que eu nunca desista”, comentou Albani.
Já para a colega Andréia , o suporte que a empresa ofereceu no início foi essencial. “Comecei como ajudante de motorista e logo fui promovida para motorista de coleta e entrega. No começo sempre temos alguma dificuldade ou dúvida, mas sempre que eu precisei meus superiores, na base, me apoiaram tirando minhas dúvidas, me atendendo e auxiliando o mais rápido possível. Esse é um dos motivos pelos quais eu gosto de trabalhar na Expresso São Miguel. Desafios no ambiente de trabalho todos nós temos, mas com atenção e dedicação tiramos de letra”, finalizou Andréia.
E conversamos também com a motorista de coleta e entrega de Campinas, Miria . “Me sinto muito realizada com o que faço. Como em qualquer profissão, há momentos de altos e baixos. É gratificante estar na rua, em contato com paisagens encantadoras e pessoas diversas. No entanto, enfrento desafios, especialmente por ser mulher, mas acredito que, com paciência, perseverança e dedicação, todos os obstáculos podem ser superados. Sinto-me feliz por fazer parte de uma empresa que vem se empenhando cada vez mais na inclusão feminina, desafiando a dominância histórica do sexo masculino nesse setor”, finalizou a motorista.
A Expresso São Miguel apoia e incentiva a contratação de mulheres em todas as suas vagas. Para ter acesso às oportunidades disponíveis, acesse o site
sejaesm.gupy.io
EXPANSÃO
Expresso São Miguel realiza investimentos para continuar crescendo
Para manter a excelência operacional e um atendimento de qualidade aos clientes, a Expresso São Miguel realiza investimentos constantemente. Entre esses investimentos estão a abertura de novas unidades, o incremento de veículos da frota e as ampliações de unidades, facilitando a logística da empresa e dos clientes.
Para o gerente de expansão, Samuel A. Munaretti, esses números demonstram a solidez da organização. “O crescimento é um dos nossos objetivos, contudo esses investimentos são para garantir a excelência operacional e mantermos nosso diferencial de prazo e qualidade. A nossa busca diária é pelo desenvolvimento e aumento de produtividade” , finalizou.
Esse crescimento é resultado de uma operação estruturada e em constante expansão. 2025
900 municípios
nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul
180 unidades estrategicamente localizadas
11 mil colaboradores
3 mil veículos
EXPRESSO SÃO MIGUEL
Expresso São Miguel comemorou seus 31 anos de história com uma programação especial realizada entre os dias 14 e 21 de fevereiro, envolvendo todas as unidades próprias da empresa.
As celebrações marcaram um momento de reconhecimento à trajetória construída ao longo de mais de três décadas, reforçando o orgulho e o sentimento de pertencimento entre os colaboradores.
Durante o período comemorativo, os colaboradores foram recepcionados com almoços e jantares especiais, além da tradicional sobremesa que simboliza momentos de confraternização e celebração: o bolo de aniversário. Os encontros proporcionaram momentos de integração, proximidade e valorização das pessoas que fazem parte do dia a dia da empresa.
Além das unidades próprias, os parceiros de negócio também promoveram comemorações em suas operações, mobilizando seus times de trabalho e ampliando o alcance das celebrações em toda a rede Expresso São Miguel.
Celebrar os 31 anos da Expresso São Miguel representa mais do que marcar uma data no calendário. É reconhecer uma trajetória construída com trabalho, dedicação e compromisso, que resultou no crescimento e no desenvolvimento da companhia ao longo dos anos. A comemoração também reforçou o valor do Orgulho de Ser Expresso São Miguel, evidenciando o papel fundamental das pessoas na construção da história, do sucesso e do futuro da empresa.
SUPORTE OTIMIZADO
Empresa implanta plataforma Omnichannel e unifica atendimento ao cliente
AExpresso São Miguel iniciou uma nova fase no relacionamento com o mercado ao implantar o modelo
Omnichannel em seu atendimento ao cliente. A iniciativa integra, em uma única plataforma, os canais de voz (telefone) e chat (WhatsApp), trazendo mais agilidade, rastreabilidade e inteligência para cada interação.
Mais do que uma mudança operacional, o movimento reflete uma transformação estratégica . O setor de transporte e logística vive um momento de evolução acelerada, impulsionado por um mercado cada vez mais dinâmico e por clientes que demandam respostas rápidas, integração de informações e previsibilidade na comunicação. Nesse contexto, a digitalização deixou de ser tendência para se tornar requisito competitivo. A implantação do Omnichannel faz parte desse avanço, conectando tecnologia, processos e pessoas para entregar uma experiência mais fluida e consistente.
Mais do que uma mudança operacional, o movimento reflete uma transformação estratégica.
A mudança substitui o formato anterior, em que setores e unidades operavam de maneira descentralizada, por um sistema integrado, capaz de acompanhar toda a jornada do cliente, do primeiro contato até a resolução final.
Outro avanço importante está na organização por filas inteligentes de atendimento. Em vez da lógica tradicional de ramais ou números por setor, o direcionamento agora ocorre conforme o assunto selecionado pelo cliente. Isso garante o encaminhamento mais assertivo desde o primeiro contato, reduz o tempo de resposta e aumenta a fluidez da experiência, fortalecendo a percepção de agilidade e profissionalismo.
O novo modelo também estabelece papéis claros dentro da operação, fortalecendo a qualidade do atendimento. Agentes atuam de forma estruturada no registro das interações; supervisores acompanham indicadores em tempo real e apoiam o time; e áreas administrativas oferecem suporte técnico e especializado sempre que necessário. Essa governança contribui para um atendimento mais consistente, padronizado e orientado por dados.
Um dos grandes diferenciais da plataforma está na consolidação das informações em uma base única. Com processos formais de login, registro, tabulação e encerramento das demandas, a empresa amplia significativamente sua capacidade de análise. A centralização das interações permite identificar demandas recorrentes, mapear tempos médios de resposta, avaliar gargalos e antecipar oportunidades de melhoria. Esse ganho em inteligência de dados cria uma base sólida para decisões mais assertivas e abre caminho para evoluções futuras, como automações, integrações com outros sistemas e iniciativas de atendimento preditivo.
O planejamento prevê que todas as unidades estejam operando no modelo Omnichannel ainda em 2026, reforçando o compromisso da Expresso São
Para o cliente, os ganhos são claros: histórico único de interações, eliminação da necessidade de repetir informações, redução de ruídos na comunicação e maior previsibilidade sobre prazos e retornos. A jornada se torna mais simples, transparente e eficiente.
Miguel com eficiência, inovação e excelência no atendimento ao mercado. Mais do que integrar canais, a empresa consolida uma cultura orientada por dados, experiência e evolução contínua, pilares essenciais para sustentar o crescimento e fortalecer parcerias no longo prazo.
INTERMODAL SOUTH AMÉRICA 2026
Expresso São Miguel marca presença na Intermodal e reforça posicionamento estratégico no setor
AExpresso São Miguel participará, pela primeira vez, da Intermodal, um dos principais eventos de logística, transporte de cargas e comércio exterior da América Latina. A feira, que é reconhecida por reunir empresas, especialistas e lideranças do setor para debater tendências, inovação, tecnologia e soluções para a cadeia logística, acontecerá entre os dias 14 e 16 de abril , no Distrito Anhembi, em São Paulo, das 13h às 21h.
A presença na Intermodal reforça o posicionamento da empresa como referência no transporte rodoviário de cargas fracionadas, destacando sua capilaridade, estrutura operacional e compromisso com a excelência no atendimento.
Durante o evento, a Expresso São Miguel apresentará seu portfólio de soluções, fortalecendo o relacionamento com clientes e parceiros estratégicos e ampliando oportunidades de negócios. A participaçã o também será um momento importante para troca de experiências, benchmarking e atualização sobre movimentos do mercado.
“É uma oportunidade de ouvir o mercado, antecipar tendências e fortalecer conexões”
Jair Bilibio
“Estar na Intermodal vai além da exposição da marca: é uma oportunidade de ouvir o mercado, antecipar tendências e fortalecer conexões que contribuem para o crescimento sustentável da empresa”, comentou o diretor comercial e de marketing, Jair Bilibio.
“Também será um espaço dedicado para receber nossos clientes, investidores e parceiros de negócio. Esperamos cada um de vocês em nosso stand seja para alinhamentos, conversas ou novos negócios” , finalizou Jair.
Expresso em Movimento
NOVO SITE
INSTITUCIONAL REFORÇA FOCO
EM EXPERIÊNCIA E INOVAÇÃO
AExpresso São Miguel apresenta ao mercado seu novo site institucional, desenvolvido para oferecer uma navegação mais intuitiva, moderna e alinhada às necessidades de clientes, parceiros e agenciadores.
Entre os principais avanços estão a organização mais estratégica dos conteúdos, melhoria na usabilidade e maior destaque para os serviços oferecidos pela empresa. A proposta é tornar a comunicação mais objetiva, reforçando o posicionamento da Expresso São Miguel como referência no transporte rodoviário de cargas fracionadas.
O novo site também acompanha o movimento de transformação digital da companhia, fortalecendo a presença online e ampliando os pontos de contato com o público. A iniciativa faz parte de uma estratégia maior de evolução da marca, com foco em inovação, proximidade e eficiência.
Mais do que uma atualização visual, o lançamento representa um passo importante na consolidação da experiência digital da Expresso São Miguel.
A atualização vai além da identidade visual. O novo ambiente digital foi pensado para facilitar o acesso às informações, tornar os serviços mais claros e proporcionar uma jornada mais simples e eficiente para o usuário. Com layout responsivo, a plataforma se adapta a diferentes dispositivos, garantindo melhor experiência tanto no desktop quanto no celular.
DUAS DÉCADAS DE PARCERIA E CRESCIMENTO
EM SÃO MIGUEL DO OESTE
Há 20 anos atuando como agenciador em São Miguel do Oeste (SC), Emérson Jorge Camatti construiu uma trajetória marcada por evolução, confiança e parceria com a Expresso São Miguel.
Antes de integrar a rede, Emerson já atuava no segmento e teve seu primeiro contato com a empresa por meio de relações profissionais construídas ao longo da carreira. Acompanhou a ida de alguns colegas de outras empresas para a Expresso São Miguel, tendo assim o primeiro contato com a companhia. Foi nesse movimento que surgiu a oportunidade de conhecer mais de perto a empresa e, após algumas reuniões com um dos atuais acionistas, Sr. Erni, que surgiu a oportunidade de assumir a agência no município de São Miguel do Oeste.
Desde então, a história da agência se mistura com a própria história da família Camatti. “Criamos laços com a empresa, como se fosse da família. Minha esposa trabalhou comigo, minha filha mais velha também, e hoje minha filha mais nova faz parte da unidade.”
Atualmente, a agência conta com 22 colaboradores e 11 veículos , reflexo de um crescimento constante ao longo dos anos. Para Emerson, o maior desafio sempre foi acompanhar a evolução da empresa.
“Não dá para estagnar. Construímos sede nova, aumentamos o número de funcionários, ampliamos a frota, os processos foram mudando. É uma evolução constante. Hoje a empresa é uma gigante, e tudo é aprendizado.”
Para ele, um dos diferenciais está no relacionamento e na abertura ao diálogo. “Sempre que temos algum problema, procuramos um coordenador ou o gerente de rede, Marcelo, que sempre nos atende com excelência. A empresa está disposta a ouvir. Ao longo desses 20 anos, tudo o que é feito hoje é estrategicamente pensado para o melhor andamento de toda a cadeia.”
SEJA NOSSO AGENCIADOR
Ele destaca que a Expresso São Miguel sempre ofereceu suporte e estrutura para que os parceiros pudessem entregar um trabalho de excelência. Ao longo de sua trajetória, Emerson afirma já ter trabalhado com mais de dez transportadoras de carga fracionada, e é categórico ao comparar: “O que a Expresso São Miguel faz, nenhuma fez. A empresa apoia, ajuda, oferece ferramentas de trabalho e dá suporte para entregar um bom serviço. Quem está entrando ou pensando em entrar vai se surpreender.”
Olhando para o futuro, Emerson enxerga uma empresa estruturada para continuar crescendo. “A empresa está evoluindo e se organizando para isso. As unidades estão indo para espaços maiores, há um olhar forte para a capacidade de coleta, entrega e qualidade de serviço. Mesmo em municípios pequenos como o nosso, o impacto é grande. Já estamos em uma estrutura maior e pensando em ampliar novamente.”
Ao final, ele deixa uma mensagem direta para quem avalia se tornar parceiro da Expresso São Miguel: “Às vezes fica a dúvida se vale a pena sair do que já se tem para vir para a ESM. Eu digo que aonde a empresa chega, chega para ficar. Quem entra dificilmente se arrepende.”
Com gratidão, Emerson reforça seu reconhecimento à direção e às novas lideranças da companhia: “Parabenizo toda a direção e o pessoal novo que está chegando, com uma visão diferente. Acredito que a empresa está no caminho certo.”
Uma história construída com trabalho, confiança e propósito e que segue em movimento, acompanhando o crescimento da Expresso São Miguel.
Segurança e Bem-estar
ROTA SEGURA
Segurança viária segue como prioridade estratégica na empresa e ganha ainda mais força para 2026
Asegurança viária permanece como um dos pilares essenciais dentro da operação da empresa, reforçando seu compromisso com a integridade dos colaboradores e com a responsabilidade social. Ao longo de 2025, esse tema ganhou ainda mais evidência, alinhado às transformações e reorganizações necessárias diante dos desafios externos que marcaram o ano.
Em conjunto com o time de Frota, diversas ações foram conduzidas com foco nos motoristas, envolvendo treinamentos, orientações e acompanhamento contínuo de comportamento preventivo no trânsito.
A empresa destaca que cada colaborador, ao conduzir um veículo, representa não apenas o próprio bem-estar, mas também o de clientes, colegas e das comunidades onde atua . Por isso, reforçar comportamentos seguros, como respeito às leis de trânsito, direção defensiva e comunicação assertiva, é entendido como um compromisso coletivo, refletindo diretamente na eficiência e na excelência operacional.
A iniciativa integra a cultura da companhia, que valoriza atitudes responsáveis, atenção aos riscos e decisões conscientes durante todo o percurso de trabalho.
O ano de 2025 é descrito pela empresa como “um período de construção, fortalecimento e reorganização”, marcado por desafios, mas também por conquistas significativas. A direção afirma que o desempenho da equipe foi decisivo para encerrar o ciclo com resultados positivos e um time unido, preparado e de alta performance.
Para 2026, o foco permanece claro: evoluir continuamente, aprimorar processos e ampliar o impacto das práticas seguras. “Seguiremos mostrando que eficiência, excelência e segurança caminham juntas” , reforça o diretor de Operações, Edmilso Brancaglione, destacando que a participação ativa de cada colaborador será fundamental para os avanços previstos.
Com essa visão integrada e preventiva, a companhia reafirma seu compromisso com a segurança viária como valor permanente e inegociável, consolidando uma cultura que prioriza vidas, resultados sustentáveis e a confiança de todos os públicos com os quais se relaciona.
A iniciativa integra a cultura da companhia, que valoriza atitudes responsáveis, atenção aos riscos e decisões conscientes durante todo o percurso de trabalho.
